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产品技术员辞职报告
在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编帮大家整理的产品技术员辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
产品技术员辞职报告1
亲爱的领导：
从我踏出校门的那一刻，满怀壮志的灵魂早已被阴暗的墙壁磨损殆尽。由涉世未深的单纯转变为道貌岸然的智慧成为了当下社会必然的进化趋势。
我曾几何时知晓ctp的含义是那么的懵懂，这种懵懂遭受了多少人的疑惑与蔑视。那些记忆中的往事给了我很多的经验，让我反省着工作中的点点滴滴的疏漏。然而，我致命的弱点便是我的沉默。介于客户与销售人员之间的矛盾地位，难以左右逢源，恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误解。我选择了沉默。以不变应万变的消极态度在表面上起到的一定的效果，但是惰性随之而来。这是最坏的`效果。
我原先以为销售人员与售后人员是合作关系，当然这种和谐的关系是以风平浪静为前提，如果，出现了客户与业务员的矛盾，作为产品技术员的身份出现在俩者之间这需要多么复杂的智慧去调解二者。我一直以产品的本质特性尽可能的有效的帮助客户解决诸多问题，这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对！我是沉默的人，但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”，客户若是能够保留，皆大欢喜。若是矛盾加剧，关系碎裂，因为利害关系，却鬼使神差般的落罪于我。
我不愿表述什么，因为销售人员的表述比我更加的“无懈可击”销售人员因产品问题责问于总厂，因客户使用问题责问于售后部门。销售人员唯一的问题便是客户的业务关系，而这个最为本质的问题只有业务员自己清楚，且无丝毫证据可查。当然销售人员身为公司的“血液”在努力维持业务关系所做的付出，应收款项所做的劳心劳神的态度，必须给予包容与谅解。身为售后人员我看似只能选择沉默。
人需要不断的学习，当我发现在这么个复杂的环境中，我获得的是宝贵的社会学经验时，我也不免得有着稍许的宽心。不过，我的本性并非适应这种环境，我需要的是平等、公正的处事环境，同事间互相以诚相待。
而最为重要的便是，人不能选择沉默，沉默永远反驳不了他人的“无中生有”。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年9月16日
产品技术员辞职报告2
尊敬的领导:
从走出校门的那一刻起，充满野心的灵魂就已经被黑暗的墙壁磨破了。从单纯到诚实的智慧，已经成为当今社会不可避免的进化趋势。
我曾经知道ctp的意义是如此的无知，有多少人怀疑和鄙视它。那些过去的回忆给了我很多经验，让我反思自己工作中的小疏漏。然而，我致命的弱点是我的沉默。因为客户和销售人员的`矛盾立场，很难找到左右，相反是辗转反侧造成的反复误解。我选择了沉默。不断变化的被动态度，表面上有一定效果，但随之而来的是惯性。这是最坏的效果。
我原本以为销售人员和售后人员是合作的。当然，这种和谐的关系是建立在平静和从容的基础上的。如果客户和业务员之间存在矛盾，作为产品技术人员，需要复杂的智慧来调解两者。我一直在用产品的本质特征尽可能有效地帮助客户解决很多问题，这些问题给业务人员造成了复杂的手续和或多或少的经济损失。对！我是一个沉默的人，但不代表我能容忍业务员的“无中生有”。如果顾客能留着，他们会很开心。如果矛盾加剧，关系破裂，因为利害关系，像打领带一样落在我身上。
我不想表达什么，因为销售人员的说法比我的更“无懈可击”。销售人员将产品问题归咎于总厂，将客户使用问题归咎于售后部门。销售人员唯一的问题是客户的业务关系，最本质的问题是销售人员自己清楚，没有证据可以查。当然，作为公司的“血液”，销售人员对自己维护业务关系的努力和对应收账款的苦心态度，一定是宽容和理解的。作为一个售后人员，似乎只能选择沉默。
人是需要不断学习的，当我发现在如此复杂的环境中，我获得了宝贵的社会学经验，我也不怕有一点点解脱。但是，适应这个环境不是我的天性。我需要的是一个平等公平的环境，同事之间坦诚相待。
最重要的是，人不能选择沉默，沉默永远无法“无中生有”反驳别人。
祝公司生意兴隆，取得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职申请人:xxx
20xx年9月16日
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