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不满工资福利辞职报告
现今,辞职越来越常见了,有时会因为一些原因离开岗位,当我们辞职时是写辞职报告的。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?下面是小编为大家整理的不满工资福利辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
不满工资福利辞职报告1
尊敬的领导:
xx员工薪资一事,我非常困惑。这么简单的事情,为何这么难解决?xx员工当时和xx总监谈的薪资就是试用期x000,转正x500。xx总监是当事人,他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于xx员工签字的那张表格,应该算作一个失误。她没细看————她信任我们医院,认为谈好的事情会有什么变化呢?结果,小吉来医院已经7个多月了,转正也已3个多月了,而我提交恢复xx员工协议工资的书面报告也已快2个月了,但是,xx员工的工资依然是x000块。
10月14日我又为此事找到人事总监xx,依然无法解决。
在,大部分员工和医院的职能部门接触不多,在他们眼里,我是他们的领导,我就代表医院(xx总监石集团的总监,在医院的时间很少)。而我一直在说这个如何如何的好。现在,发生了xx员工这样的事情,而我交涉了近2个月毫无结果,员工会怎么看我,怎么看待这个医院?其实,我对医院的.很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险,没有任何福利,即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险,不仅仅是福利的问题,还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修,我夜里12:00从家里赶到医院,然后凌晨2点多再回家,第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来,7点就赶到拍片现场……我说这些不是显摆自己,只是想说明我在xx医院是在认认真真工作的,而且我不后悔我的认真。但以后不会了,我要辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
年月日
不满工资福利辞职报告2
尊敬的公司人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职报告,交待提早离开的.原因。
本人作为一个暑假工在贵公司工作,因为从来没有工作经验,在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生,对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比,这样的失败,给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的,因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。
另一个方面,也是主要方面。由于本人在学车,当初找工作只是因为时间很多,而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在,学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间,我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事,也是短期计划中到事。所以,主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。
我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。但是可以肯定一点,那就是我很用心做,有时候是不会做,而决非不愿意做。我会承诺,倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。
希望批准我的辞请,我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
年月日
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