工伤的辞职报告

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【精华】工伤的辞职报告三篇

  在一个职场工作几年后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,为此很有必要写好辞职报告。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是小编为大家收集的工伤的辞职报告3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精华】工伤的辞职报告三篇

工伤的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  依照公司规定,我向您递交了这封辞职申请书。

  我在这家公司已经有4年之久,在这段时间,可以说工作还算愉快,与公司领导及同事相处也很融洽,原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知,上个月在工作期间发生了意外,被工地上掉落下来的.砖块砸伤并造成右手严重骨折。

  在医院治疗了近一个月,然而出院那天被告知医药费还未支付,这让我很诧异。员工受工伤,治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论,最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职,这让我很是气愤。我向律师咨询了,公司无权在员工工伤后要求其辞职,但是既然公司要求我这样做,我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

  最后,祝您和各位同事工作顺利。

  此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

工伤的辞职报告 篇2

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司

  乙方:马铁平

  乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故(具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴(20xx)933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]),经鉴定为七级伤残,由于乙方主动提出辞职申请,按工伤保险相关文件规定,双方达成如下协议:

  一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定,由甲方向乙方支付:

  1、一次性伤残就业补助金:

  2165×20=43300.00元

  2、一次性工伤医疗补助金:

  2165×6=12990.00元

  二、按《工伤保险条例》第三十五条规定,乙方应得的一次性伤残补助金为:

  1299×12=15588.00元

  此费用由保险基金支付,甲方收到款项后返还乙方。

  三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的`待遇:

  1、伙食补助:

  住院期:7月8日至8月14日,共计38天,按公司省外出差计发,每天40.00元,按条例70%计发为:

  38×40×70%=1064.00元。

  2、停工留薪期的工资:

  (1)、7月份前8天工资为计件工资已发,后22天已按2452.38元计发,每天为81.75元,条例按2165.00元计算,每天为72.16元,超9.58元,应扣回9.58×22=210.72元。

  (2)、8-9月份均按2452.38元计算,2452.38-2165=287.38元,超287.38×2=574.76元(扣回)。

  (3)、10月份已发2182.82元,应扣回2182.82-2165=17.82元。

  合计扣回(1)+(2)+(3)=210.76+574.76+17.82=803.29元。

  11月份按14天计算,其金额为2165/31=69.84元,合计69.84×14=977.76元。

  7-11月份现结算实发:977.76-803.29=174.46元。

  3、护理费用:

  (1)、住院期间的护理费用:

  7月8日至8月14日共计38天,按条例及公司规定每人每天40.00元,此期间按2人发放:38×40×2=3040.00元。

  (2)、休养期间的护理费用:

  8月15日至11月13日共计91天,按条例及公司规定每人每天20.00元,此期间按人发放:91×20=182.00元。

  两项合计共计:3040+182=3222.00元。

  四、总支付金额

  1、一次性伤残补助金;

  2、一次性工伤医疗补助金;

  3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金;15588.00元(待甲方收到款项后支付)

  4、伙食补助费(住院期间);

  5、停工留薪期的实际结算工资;

  6、护理费;

  1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计:60750.46+15588.00=76338.46元。

  五、本协议为一次性了结协议,从此后双方完全脱离关系。

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司 乙方:

  200** 月 日

工伤的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  你好,我的工伤事故已经严重的影响到了工作,我不能够再胜任这份工作,在此我怀着不安的心情,写下了这封辞职报告。

  按照规定,我的工伤事故虽然已经处理完了,公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任,我现在对工伤事故的处理结果也没有意见,但是发生工伤事故之后,我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲,尽管公司没有明确的提出要我辞职,但是为了不影响自己的职业发展,希望能够在一个更好的环境中工作,也为了公司可以找到更加合适的人,思量再三,我觉得自己还是应该换一个工作环境。

  自从发生工伤事故之后,我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故,本以为公司会主动的站出来,为我支付一切的工伤事故后果,但是公司却是在我自己努力争取之后,才做出相关的决定,最后虽然解决了这些事情,但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职,但是公司的有关领导却有这个意思,如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后,我在心里已经对公司有一定的`成见了,相信公司的负责人对我也有很多的看法,虽然没有直接在我面前表现出来,但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作,让我感到十分的不舒服,同时对于工作也没有了以往的热情,对于公司更加的没有了归属感和认同感,因此我觉得自己主动的提出辞职,我自认为还算是一个比较明智的决定。

  我还是要感谢公司以及领导和同事,对我工作的指导、支持和帮助,要是没有发生这样的工伤事故,我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样,我还是应该感谢公司给我的这个舞台,让我在这里成长,对这份工作以及这个行业有了进一步的认识,相信在以后的日子里,我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好,领导及同事工作顺利。

  最后希望公司领导可以批准我的辞职申请,并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续,以便我可以尽快的开始下一份工作,公司也可以尽快彻底的解决这件事情,非常感谢。

  此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

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