优秀的辞职报告（通用16篇）
当我们工作一段时间后，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，这种情况下要提前写好辞职报告。那么辞职报告应该包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的辞职报告，希望对大家有所帮助。
优秀的辞职报告 篇1
xx经理：
我带着复杂的心情写这封离职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的.经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
离职人签名：
日期：
优秀的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的'年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在x乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼
辞职人：
优秀的辞职报告 篇3
恭敬的老板：
您好！起首，非常谢谢您这半年来对我的信托和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的事变环境，以为来xx宾馆事变是我的荣幸，不停以来我也非常爱惜这份事变，这半年多来老板对我的体贴和辅导让我谢谢不尽。在xx宾馆事变的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的'改进，谢谢老板对我的体贴和作育，对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢这份事变赐与了我很好的熬炼机遇，但同时，我觉察本身从事这份事变心有余而力不敷，长时间的事变让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您体贴我做出的决定。我将做到年底竣过后离开宾馆，以便完成事变交代。我很遗憾不能为宾馆光辉的来日诰日孝敬本身的力气。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一起飙升！老板及列位同事事变顺遂！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
优秀的辞职报告 篇4
从2xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过2xxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的`培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
优秀的辞职报告 篇5
尊敬的孔老师：
您好，请原谅我现在才写辞职申请，我很遗憾在试用期结束的时候，向公司正式提出辞职。来到新东方教育科技集团，已经三个月时间了。一个偶然的机会，在这里，在这个神圣的公司我开始进入职场、踏入社会;体会到了都市白领的百爪挠心;认识了俞老师、陈老师、还有您这样的优秀企业家;完成了一个毕业生到社会人的初步转变。很抱歉，在这三个月里，我辜负了陈老师、您还有彭燕老师的殷切期望。工作上的毫无成就感让我时时感到彷徨，最终选择离开。
先对我三个月的工作做一下总结：在这三个月里，感谢彭燕老师给我这个新人负责“我心飞翔”我最喜欢的励志歌曲网络票选活动，从策划、选歌、执行、上线、推广、总结，我都诚惶诚恐一丝不苟地完成了领导交给的任务，各项指标都超出预期目标，这全是团队共同努力合作的结果，我尽心尽力负了自己应尽的责任，并利用自己关系将“相信未来”“勇往直前”两首歌曲制成彩铃(见附件1，电信、联通会随后上线，可用合适方式推广);此外，在《大河奔流的精神》全国公益赠阅活动、人气教师评选活动、相信未来活动中我都担当了一定的责任。
在工作态度方面，我自觉勤奋上进，严肃认真，为了抓拍位于东直门的每25分钟出现的《大河奔流的精神》广告，险些中暑;负责将俞老师签名的书分发邮寄到各分校，寄出所有活动奖品，写邮件快递单写到手抽筋;相信未来前期为了获得预热视频，前后5次去惠新东街递送存储设备，为参加校代会议的老师们到西站改签火车票毫无怨言。面对枯燥工作，例如人气教师的资料有80%是我录入的，页面话术的撰写由我起草，相信未来专题的维护，我心飞翔每日的微博推歌，检查修改页面;与中奖客户电话联系，联系宾馆，搬运东西以及各类杂七杂八的琐碎事情，从不叫苦。
我主要参与了“我心飞翔”、“人气教师”和“相信未来”三个活动，感觉这三个活动的线上部分(前两个基本是纯粹的线上活动)，没有在新媒体时代真正从消费者接受转移到消费者表达，与集团核心产品联系过于疏远，虽然运用了一些新媒体手段，但是效果差强人意，在纯互联网企业看来无疑是小打小闹;浏览量和曝光量究竟有多少能够转化为实际的报班率，难以统计。“我心飞翔”只是被动地要求用户投票，没有真正地与客户沟通，连自己的心灵都没有深入何谈深入用户的心灵?投票结束后，仍然保持每日4000多的浏览量，实属不易。“人气教师”活动，明眼人都看得出来，从活动开始第一天起，就变成新东方内部自娱自乐、PK刷票的舞台;老师间的互相讽刺、谩骂、告状不绝于耳，禁止刷票的公告栏摆在页面上无疑是丢新东方的脸。教师票数是被剪掉了，但是浏览量还是刷票的结果，活动一结束，浏览量立刻归于两到三位数，究竟有多少参与者关心点击里面教师所展示的才艺、照片、视频和推荐书籍呢?您这么聪明的领导不可能看不出来这中间存在的问题。还有“相信未来”页面的所有内容都是单纯的文字、照片展示，一点特色也没有，前13天的浏览量为1765，到了第14天一天陡增了2万5千多，难道真是“领取勋章”功能的结果，看看页面下方的微博浏览，几个微博名相同的网友时时在为了领奖和领取勋章重复着同样的内容(凌晨都不停歇)，一看就是在“刷票”。“相信未来官微”的12万粉丝，8成是“僵尸粉”。这些活动在最后肯定以一个华丽的“PPT”展示邀功请赏，大书特书。可是以一个旁观者的眼光看，用这种方法搞这些“面子工程”“形象工程”对集团的`利润增长究竟有什么好处和直接联系呢?
再有就是执行方面，每个活动无不在策划方案上做反复修改，但修改的层面都是细节层面。这么大的活动，从理论上讲应该至少在活动开始执行1个月前，将活动方案的90%确定下来，逐一落实到纸面上;计划，赞助方案与合同、应急预案(例如教师刷票)、推广方案、页面设计方案要一一提早落实，而不是临时抱佛脚，想到一出是一出，凌晨去发邮件，在活动开始前几天还搞什么头脑风暴(相信未来第一场开始前1个小时页面上线)。“我心飞翔”和“人气教师”活动开始时下发执行手册，让分校怎么去很好地着手实施，最后所有琐碎的事情又落到了集团头上。最后的执行结果实际与设想差得极其遥远，分校上交的总结报告是根本经不起反复斟酌的，许多都是虚假信息，到最后评分还是你好我好大家好。此外，现在与网运、信管部门的沟通在我看来全靠人情，很难制度化、系统化(这对我一个初来乍到的新人来讲无疑是最大的劣势)。
还有就是专业化方面，一分投资，一分收益。相信未来的现场摄像，是找一个居民楼住户大的公司负责拍摄制作，几个活动的外部赞助商都是小公司，或公司下属部门，赞助数量有限。“相信未来”用灵思营销推广的三星10几部样机和几段产品推广视频就让新东方给三星做嫁衣(幸亏不是索尼)，太不值了，太掉价了。这只限于个人观点，本人专业是赛事管理，导师是体育营销专家，也在北京市竞赛中心实习过三个月，虽然政府投资赛事活动大多数是不考虑受众感受和回报的，但是在前期准备、赛中实施到赛后总结方面无疑是标准化、专业化的。“中国好声音”的火爆很大程度上也取决于大投资和专业化、标准化运作。
对于我们这种从事传统行业的企业，有些时候秉承一种“酒香不怕巷子深的自豪感”给消费者一种朦朦胧胧的感觉是必不可少的。所以，个人认为市场营销部对于新东方是锦上添花的部门;特别是集团市场营销部可能直接面对产品、面对消费者的机会比较少。尽管如此，我们还是要把锦上添花做好做实，我能有幸曾进入这个光荣的集体感到很荣幸。我个人对市场营销没有任何实践经验，仅仅存在于理论上和家庭的感知。在此只提出三个感受。
一是要把现代线上的营销传播推广方式与传统的营销方式相结合，传统的方式即教科书上所学的4P,6P或4C、新4C。同在“非你莫属”，我的一句“咖啡之翼离工体不到一公里”和勇谋的一大堆教课书似的“网络营销”语言哪个功效大，请大家自己感受一下;我父亲从99年开始，当了10几年的国企市场部总监，他说，营销中最重要的还是沟通;在中国，人脉是最大的营销资源。可恰恰有些人还真的不懂这一点。
二是想要感动别人，先要感动自己，诸如“我心飞翔”和“人气教师”，自己试着参与去投几票发评论，看看内容，似乎都没有多大兴趣，何以去要求别人。尽管“我心飞翔”“人气教师”“相信未来”专题相比去年有很大的提高、内容丰富了许多，赞助合作商更加专业，推广手段更加多样化，细节更加精益求精(相信未来去年连包扩您在内的10几个演讲师头像都是变形的，一展现就是一年);但的确只停留在细节层面，并没有质的飞跃。这些问题也许有些人认为靠华丽的PPT能够有所弥补，但补得了一时，补得了永远吗?我父亲从事了10几年市场部总监的职务，从地级市到省里，他认为办公室文化的过分技术化和“PPT化“是很危险的，在一定程度上是自欺欺人的。
第三，孔老师您是很好的人生导师，是个优秀的高层管理者，思维敏捷，思路清晰，口才出众，治人有方，几次开会对您的印象越来越好，近乎崇拜，和您认识很荣幸，很自豪。
对于我们小组，彭燕老师很努力，是我终生学习的榜样，尤其是执行力方面;平常工作要注意身体健康，中级领导者要争取完成从执行者，守护者，决策者，架构师到战略师的转变;其他两位同事也是我的标杆。
一个团队能否成功，很大程度取决于领导者与团队成员之间的关系。领导者的责任主要在于建立良好的人际关系。以下是某大师根据经验制定的建立良好人际关系的九项要求：
1、和成员建立良好的私人关系，但他们依然要对你保持尊重。要真诚地关心他们的个人问题。在他们有求于你的时候一定鼎力相助。
2、不要通过独断专行来维持纪律。要公平公正地领导别人，而不要强迫别人。
3、尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定培训计划。要给予每个人应有的尊重。
4、要努力培养全体成员的责任意识。
5、通过对成员自身特点的分析合理选择管理手段。
6、表扬是最好的管理工具。要学会鼓励别人，特别是在严厉批评之后，更要辅之以鼓励。
7、如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重，你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步。嫉妒、自高自大、批评和嘲弄会削弱团队的意志。
8、永远把团队的利益置于首位，但不要为了证明某个观点而牺牲任何一个团员。
9、以一己之力激活、提纯和畅通一潭深且浊的水，真的很难。
请彭燕老师扪心自问，自己都做到了吗?
对于自身，要精进的地方本来就很多，自己会努力试图做得更好，让大家满意。自己始终按照以下的方式要求自己(观察者 —— 思考者—— 分析者 —— 实践者)。我有我的性格和做事方式，不喜欢一开始给别人的期望值太高，不喜欢一入门就反客为主，起先新东方对我只是人生的一个过客，可是我真的逐渐爱上了“它”。单从技术而言，找一个熟悉办公工具技术的中专生来做也许会比我强的多。我现在的表现是常见的教育与就业经验技能不符，正如领导所说，新东方给我一个温暖的家，一个庇护的港湾，如果再给我一些时间，在我工作，感情，体力，脑力都理顺的时候，我会做得很好。
为什么有人就不能时刻关注周围事物的变化和发展，以发展的眼光去看待事情和别人呢?十年前，两位优秀的女性(彭燕、胡慧)不会想到现在初为人母的幸福吧，五年前，谁会预料到诺基亚、柯达就这么硬生生地完蛋了呢?对于任何事物和人，要用变化和发展的眼光去看待，还要有一个坦然而平静的心态。
我有我的“天赋”，人与人之间差的不是技术，是那些看不见的含量，这种看不见的含量伴随着每个人的成长过程，很难改变，需要有特殊的人来识别这种含量。也许陈老师看到了这种含量，否则他也不会要我，我也不会履行诺言来到这。“雨露不滋无本草，混财不富命穷人“，大学，硕士两次的优秀毕业生，研究生考试的全校第一名，英国留学期间的优秀毕业论文等等，学校领导，老师，同学，朋友的高度评价不会无缘无故地降临在一个人头上。至于苦难，我承受过在炎热的夏天，实验室里穿着防护服、戴着防毒面具烧了半年多沥青块的痛苦。至于变化，20xx年6月的我还在烧沥青，20xx年9月我已经把奔驰开到了伦敦市中心的特拉法加广场。所以，今后一切所谓的变化和这次人生打击，对于我的心性来讲，真的没有什么。
我最痛苦的就是从始至终没有得到一些尊重，我家庭很富足，衣食无忧;能做到以上那些自认为已经至少能让自己满意了。我对别人很真挚善良，尊重善待每一个人;我有我的自尊和生活习惯，我受不了一小点错误就在工位上严厉斥责恨不得所有人都听见;夜间凌晨中无数次地收到邮件;不加班不代表工作不努力，我家里网速比公司快两倍，何必要在公司里磨时间呢?“我心飞翔“二期是我差一点弄晚了，可部门协调不利是我这个新人应该负责的吗?相信未来一开始页面工作没有做好，有些图片弄虚了，有一回把时间弄错了，是我技术欠缺和工作失误，也是工作过于热心的结果。我丢了新东方的人，真的对不起，咱这其中的网络技术壁垒，网页设计缺陷，前期准备的仓促，与分校沟通的不利(照片原图临近周末要不到)不能全部由我承担吧;这与我以上说的准备不充分有极大的关系。为什么总是拿老眼光看人，例如讽刺我的”PPT水平“，小组分享会上还没发言就说我肯定发言最差，不能一碗水端平，把没有的错或别人的失误加在我的头上。对我说的所有错误，提的所有意见，我都会酌情改正，争取永远不犯。但面对”也就是新东方这样的公司能给你们这些新人成长空间，耐心地培养，不像其他公司的血雨腥风;作为朋友我建议你18号之后不声不响地消失就好“这些话说出来，总是会叫一个下属极其寒心，叫一个新人极其恐惧的。
我是个有责任心的人，每到一处总希望留点什么，有一些啰嗦了。许多人笑，许多人哭，新东方的三个月欢笑的时候还是多的，感谢领导能够容忍我三个月，给我三个月宝贵的成长空间和成长经历。相逢就是缘分，在欢乐的时候，真的为自己能成为新东方的一员感到自豪，自己也曾想利用家里关系给市场部拉到几十万的活动经费，但之后的“叮咛“让我放弃了这个念头，有些事情确实不是我这个层级应该考虑的问题，包括上面写的一些东西，领导会比我们想得更全面，跟深入。在这三个月，如果真的给新东方丢了人，我感到非常抱歉。给您增加了人力成本，我感到非常难受。将来有机会再弥补和报答吧。确实，自己强大了，才有资格评价别人、指导别人，管理别人，人人如此，国家亦如此。
新东方这三个月，就像打了一场拳击，很累，没打着对手就直接被裁判判输了。主要是思维不对等，观点不对等。别人上班为了生存，我一开始就是体验、学习，自认为尽心尽力，可彼此没法理解。一个衣食无忧，纯真善良抱着体验、学习态度进了一个别人看来腥风血雨的环境。别人心中的腥风血雨，不允许不严肃，不允许犯错，哪怕不做。 错误犯多了，就成了别人眼里的定时爆炸了。俞老师都说过一场演讲能影响2-3个人就不错了，可有人为什么总是要把自己的人生观、价值观强行灌输给我呢?工作确实应该很累、很辛苦、但是注意一下工作方法，也许能缓解一些，快乐一些。
请领导批准我的辞呈，原谅我最后的处事方式，我毕竟在有些人心里是个孩子，拒接电话，拒绝一切沟通，现在回想，这些做法相当不成熟，但我确实在消失的日子里，做到了自己应该完成的工作，我的确不希望把自己的负能量带给同事们，带到日常工作中，这是一种自我保护。大河里的水不必完全奔流到大海，在半路夭折了，也有它存在的意义。我会再找到一份合适的工作，再继续深造学习。祝领导在成都工作顺利、愉快，吃好喝好。祝领导身体健康，平时少喝些酒，少生气;步步高升，财源广进。
此致
敬礼!
20xx年9月18日
优秀的辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的.这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
辞职申请人：
优秀的辞职报告 篇7
尊敬的学院领导：
首先感谢领导对我的信任和支持，让我担任数学105班（原预科091班）的班主任工作，也感谢105班所有的任课老师及学生对我工作的'支持和帮助！
从20xx年9月到20xx年9月，我已经担任了三年的105班班主任工作。三年来，我竭尽所能，努力做好各项工作，虽然尽自己所能，但不可避免地出现了某些疏忽或能力不足，所以，这三年的工作做的不尽如人意。
我想，可能的确是因为自己能力有限，让自己在做班级管理工作时顾此失彼，导致班级纪律涣散，早操、上课缺勤现象十分严重，学习气氛也比较差。我统计了一下，上学年我班上一名学生的缺课时数和旷操次数比10级其他四个班的缺勤总次数都要多。任课教师也经常反映我班学生旷课、迟到现象，这学期开学以来这种现象更加严重，我也多次开班会强调，但是收效甚微。为也让105班全体同学能够顺利完成学业，请领导同意我辞去105班班主任工作，同时换一位工作能力强、经验丰富的老师担任105班班主任，望批准！
申请人：王**
20xx年8月17日
优秀的辞职报告 篇8
尊敬的xx领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的.原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再一次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
优秀的辞职报告 篇9
尊敬的农业银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的`兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去农业银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是农业银行的一员而感到荣幸。我确信在农业银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝农业银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
离职申请人：
时间：
优秀的辞职报告 篇10
尊敬的分公司总经理：
您好!我是财险业务经理xx，因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
我从XX年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的.培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
优秀的辞职报告 篇11
XX刘总：
你好！
自从我**年12月10日来荣盛工作至今，度过了打工岁月中最好的时光，一辈子都不会忘记。您是我做司机以来遇见的最好上司，以前在队里开车时培养教育了我对自己的上司绝的服从，但我对您是绝对的尊从和尊敬，您对下级的体恤和爱护，言语无从表达，做你的司机半年我们没有过多的交谈，但无时都可以感受得到您对我们下属的爱护，做您的司机是我的`福气，好想能做你永远的司机。人有旦夕祸福，春节过后，我胃一直不舒服，一个星期前开始比较疼痛，经诊断为胃溃疡，通过一个星期的治疗，除了二手输液扎得千针百孔，其他并无好转，但公司业务繁忙，刘总日理万机，不可一日无司机，本想请示批假数月回老家医治调养，因我岳父家居南岳衡山山里乡村，山清水秀，我以前的老板每年都要去住上几天避暑，如刘总有时间欢迎来家做客，只是医生说这病要调理三个月左右，时间太长，要不我真想辞职而去，请假再回来做您好的司机，但您身居要职，身贵权重，岂能出半点差错，更不能为我半点私利自己驾驶，所以恳请刘总批准辞职回家治病为谢！！若他日病患治愈，只要刘总需要，愿再做您的司机。
另若刘总你想马上请司机，我有一朋友在找工作，非常优秀，安徽省人，19**年生，身高185cm在广州市生活多年，曾在湛江海军陆战队服役，作风正派，无不良习气，不适合就算了，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
优秀的辞职报告 篇12
中国xx杂志社领导：
您好！
因本人的追求和新闻理念，与《中国xx》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国xx》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。
第一，我认为《中国xx》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承xx报系新闻理念衣钵的传媒，中国xx目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少xx报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓泛财经的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给xx窗、南方xx和南方xx报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的'编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落。
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理——似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是大编辑、小记者的思想。但是大应该体现在对选题的判断上，而不是如是。以上，为个人看法。
辞职申请，请批准。
此致
敬礼
优秀的辞职报告 篇13
尊敬的公司领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的信任，使我得以再次加入公司，让我感觉重新找到了自己的归宿，并且在短短的几个月里获得了不少的机遇和挑战，对此我深怀感激!经过这些个月在公司从事平面设计工作，使我对技术工作(设计)、对印刷或是对人生都有了新的体验及思考。
由于已为人母的原因，考虑到既然事业和孩子我不能兼顾，那么，我希望自己能成为一个好妈妈，所以我选择回家照顾小孩。为此，我不得不向公司提出申请，并希望最晚能于20xx年X月XX日正式离职!也希望您能尽快找到适合的人来接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意、并且渴望在允许的空余时间里，为我们公司继续出力!此时，说什么也表过不了我对公司、对这个充满希望的.团队的情谊和不舍!无声胜有声，一切尽在不言中!只能忠心地对您说声对不起!谢谢您!!并祝愿您和大家能开创出无限美好的未来。
真的很抱歉在公司正值用人之时提出离职，也深感遗憾!但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请尽快予以批准为盼!再次谢谢各位领导的理解和厚爱!
此致
敬礼!
辞职申请人：XXX
20xx年XX月XX日
优秀的辞职报告 篇14
尊敬的xxx：
从xxxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助， 我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关 系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新 的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表 示真心的'感谢！！
在经过xxxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面
的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧 对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己 感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎 重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
优秀的辞职报告 篇15
尊敬的主任：
我经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。
首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围：团结、热情、奋进。
作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的.建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。
踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，也因为公司而感到自豪，再次感谢公司，感谢田主任，请接受我的辞职请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
优秀的辞职报告 篇16
尊敬的XXXXXXX领导：
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职申请。
来到XX工作生活也已经快10年了，在这近10年的时间里，得到了XX各位领导和同事的多方帮助，在这里我有过欢笑，有过泪水，更有过收获。XX平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的'工作，开心的学习。但是如今由于个人原因，无法继续在XX工作，现我正式向XX提出辞职申请，我很清楚这时候向XX辞职，于XX于自己都是一个考验，XX正值用人之际，所有工作在院领导的重视下一步步推进，因此本着对XX负责的态度，我郑重向XX提出辞职。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，也请您谅解我做出的决定，希望我们能再有共事的机会。
在XX工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这些年来院领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。离开XX，离开曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这近10年时间里，我们XX已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为XX辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX的业绩一路飙升!院领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
2010年5月5日
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