房地产销售辞职信15篇
当我们在岗位上体验过一段时间后，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，想必这时写辞职是必不可少的。相信许多人会觉得辞职信很难写吧，下面是小编为大家整理的房地产销售辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
房地产销售辞职信1
尊敬的领导：
您好！
上个月惨淡的业绩让我脸色变青的同时也不免感到一丝惆怅，严格意义上来说业绩差对于自己这名房地产销售员来说已经不是什么稀罕的事情了，虽然说有时也能够在推销的过程中获得比较高的业绩，但是相对于那种不确定性来说自己的确还是有着许多应该得到加强的地方，但是相对于以后慢慢进行改善来说我更倾向于辞职这个无奈的决定。
虽然说字参加工作以来我就得到了销售团队领导与同事们无私的帮助，但是实际上我也能够通过当月的业绩了解到自己并不适合从事于销售工作，无论是平时内向的性格还是对销售话术的不熟练都让我在不知不觉间吃了很多亏，只不过当自己的工作做得不够好的时候我从不会将其归纳到虚无缥缈的运气之中，无论是加强话术方面的背诵还是找老员工进行请教都是我想出来的办法，在我默默期待这些方法有效的时候依旧被那段时间的业绩狠狠打击了自己的自信心，从那以后我就在脑海中隐约产生了自己不适合从事销售工作的念头。
记得一名新员工因为与客户比较谈得来而获得了较大的业绩，这让我在祝贺的同时也隐约产生了一种类似于嫉妒的情感，虽然说事后连我自己都惊讶于为什么会产生这样的情绪，但是联想到自己这段时间没什么作为就能够在心底产生释怀的情绪了，直到某个时间点猛然清醒过来才发现自己竟然在不知不觉间散发着负能量，很显然当时领导没有找自己进行谈话也是希望能够通过时间的流逝让我清醒过来。
偶然间自己家长的一个电话彻底坚定了我想要从这里辞职的念头，那时候通过电话中的只言片语我才知道自己已经很长时间没有回去看望父母了，由于离家比较远而且自己始终执着于业绩的缘故才会忽视家人的感受，至今我还记得他们在没有责怪我的同时只是在不断唠叨着好好注意身体以及照顾好自己的言语，当时复杂的心情简直让我不知道应该如何去面对父母的殷切期盼，或许我的确应该要找个时间回去好好陪伴自己家人一段时间了，而且随着父母年龄的增大我也应该要懂得在空闲的时间关心与照顾他们了。
所以说无论是这段时间在公司的经历还是出于对父母的关心，我都希望能够尽快辞职回去调节一下自己的心情顺便照顾父母，而且我也知道销售能力的好坏都与自身能够取得的业绩高低息息相关，或许一名优秀的销售员有时会因为运气不好而出现一两个月业绩低迷的状况，但是我相信再怎么样也不可能如同自己这般长期业绩处于低迷状态吧，在考虑到自己确实是不适合这份工作以后我还是决定向您写下这份房地产销售个人原因辞职信。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信2
尊敬的领导：
您好!
感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?
最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!
此致
敬礼
辞职人：
房地产销售辞职信3
尊敬的公司领导：
入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢ns集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。
辞职详细原因如下两点：
一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠
（1）公司无法兑现承诺
今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1。8提取，未完成月度销售回款额按万分之1。4提取。原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自9月份开始执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是20xx年7月20日前认购及签约不予计算，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！
对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。
可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。
ns精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么？每当我走到ns项目诸多广告牌前，我都有一种自豪感。我一直信奉ns地产，责任与承诺永远相伴的信条，兢兢业业的工作，最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？
也许是我的理解有误，所有的ns地产，责任与承诺永远相伴是针对业主的吧！
（2）销售佣金和工资长时间拖欠
公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋！感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。
例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。
按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。
二、工作环境压抑
我自20xx年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的！究其原因是集团公司派来的行政部经理lbz的行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。
因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理lbz继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。
再次我感谢ns给我提供的工作平台，感谢li总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信4
辞职信
××总： 转眼间，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，×××公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二
过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规
范。这一点华为无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，华为始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行：①知识化②流程化 ③标准化，然后分三步：④先僵化 ⑤再优化⑥再固化.
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。
刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语；
记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好像×××政府是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作；也好为我的继任者提供一个好的工作环境。
我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。
反思四
我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职？第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
当然，您我都不用担心也不必担心，地球离了谁都照转。
谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。
×××
20xx年×月×日
房地产销售辞职信5
尊敬的公司领导：
您好!
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信6
尊敬的公司领导：
入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢ns集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。
辞职详细原因如下两点：
一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠
（1）公司无法兑现承诺
今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪xx元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一致签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”原因是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份开始执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应该是“20xx年7月20日前认购及签约不予计算”，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从xx元骤降成x元xx。就是这样的变动，使得我本应得到的xx元瞬间成为了天空浮云！
对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。
可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。
精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种自豪感。我一直信奉“xx地产，责任与承诺永远相伴”的信条，兢兢业业的工作，最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？
也许是我的理解有误，所有的“xx地产，责任与承诺永远相伴”是针对业主的吧！
（2）销售佣金和工资长时间拖欠
公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋！感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。
例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。
按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的`回报。可惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。
二、工作环境压抑
我自20xx年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事ns项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的！究其原因是集团公司派来的行政部经理“xxx”的行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。
因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理“xxx”继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。
再次我感谢xx给我提供的工作平台，感谢li总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信7
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢xx地产销售部为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去销售部经理一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
虽说销售部的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿销售部一切顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信8
尊敬的领导：
您好!
我是在我们房地产公司做销售的经理，由于个人的一个发展，决定不再我们房地产公司工作了，所以向您递交这份离职的书面申请，希望能在X月X日辞去这封工作，离开我们房地产公司。
来我们公司工作之前我并不是做房地产销售的，我是想挑战一下自己，毕竟这份工作我也是知道压力很大，同时收获也是特别的大，的确如此。来到这儿工作的这一些日子里，我真的成长特别的快，售卖的房子也在部门里面名列前茅，经过一段时间的工作也是得到了领导的一个肯定，让我做销售部门的经理，带领大家一起去把公司发展好，把房子售卖好，我也是在这个岗位上认真的工作，积极的去把我所学，会的东西教给大家，一起努力，几个楼盘的房子也是在我们的努力下售卖一空。
在这份工作中，我也是收获很大，自己的一个销售技巧，一个管理的能力都是得到很大的发展，我明白这也是公司给予了我的机会，而今我的所有成就都是有公司给予机会，我才能拥有的，而我也是在这个岗位上付出了我的所有，我们的部门也是成长的很快，可以说我也是没有愧对公司给予我机会，我也是很好的回馈了公司，而今要走，我也是走的坦荡，公司的销售也是在平稳的上升中，即使我不在，其实工作也是不会受到什么大的影响的，同时我也是觉得可以给其他人一个机会来带领销售部的工作。
而我自己也是有其他的一个发展，来到房地产行业的工作其实也只是我短期的一个想法来挑战自己，我并不是想一直在这个行业发展下去，毕竟压力真的太大了，我也是想换一份稍微轻松一些的，花更多的一个时间去陪伴我的家人，这些年在公司的工作，每天下班都是比较晚的，忙着工作，基本没有太多的时间去陪伴家人，没有什么机会，我也是感到无奈，但现在公司的销售部也发展起来了，我也是觉得可以走了的时候，我想多陪陪我的家人。
也是望领导理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在离职前我也是会详细的把事情交接好，一些要教该交的我都是会认真的教他们，希望他们抓住这个机会，好好的多学，以后要自己去做了，同时也望领导您对于我的离职能予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
房地产销售辞职信9
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职信10
地产领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向××地产提出辞呈。在过去的6年中，××地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对××地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。××年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到××地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
××年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向××地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向××地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在××地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在××地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。××地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注××地产，并在竭尽所能的情况下帮助××地产。在为自己祈祷的同时，更为××地产祝福，祝自己未来幸运，也祝××地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信××地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
房地产销售辞职信11
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在公司做销售已经半年的时间了，这段时间我一直都在，成长自己都在学习，通过这样的方式去打磨自己，我认为作为一个人就应该需要学习，就应该要让自己不断的强大起来，给自己一个合理的心态去保持好这个状态，现在我也很负责任的，把这些东西给体现了出来，让自己时刻处在一个可持续稳定发展的状态，下面我对自己还是非常有信心的，在工作当中，无论是什么时候我都会保持好清醒，保持好一个动力，不会因为别的事情而让自己感到失落，感到失望，这次我向您来辞职，也是经过深思熟虑的，对于这份工作，我现在也有一个客观地看待，我觉得自己还是不适合做销售工作。
更多的时候，我还是希望给自己多留一点余地，让自己的未来更加的圆满，更加的充实，现在不是我需要去想的问题，当然，首先要做的就是现有的工作当中，我能做好，所以我射射向你来辞职也是因为这一点，因为我对现有的工作没有足够的信心，不知道自己能不能处理好自己现阶段的工作，一旦是出了问题了，那就有麻烦了，这不是我想看到的，也不是我希望自己做到的，我希望自己能够合理的保持好心态，保持好心态，保持好态度当中续保持合理的一个发展状态，我也希望能够给自己一个理由，坚持下去，在这件事情上面是我做的不够好，是我没有让你满意，没让大家满意，因为好几个月来我一直业绩都不好，都是在垫底，这让我对这份工作失去了很多信心，也让我越来越没有动力工作下去了，作为一名销售最重要的就是包括了业绩，连业绩都做不好的话，那么就没有动力，就不知道自己应该怎么去发展，这是很严重的，也很现实的，所以我真的是希望自己能够不耽误自己的工作，也不耽误了，我们公司不耽误了自己未来的时间，及时的退出也是一个好的解决方式吧！
我真的是思考了两个角，作为一名房地产销售，我真的是足够的认真了，我也知道自己在这工作方面肯定是做不好了，没有一个合理的工作安排，没有对自己的足够规划，是做不好这份工作的，我的这份销售工作已经失去了信心，对自己也没有了一个乐观的态度，所以我不希望这种心态影响到的后续的工作，一旦造成了一些问题，我会非常内疚的，也会影响到公司，这是我不希望看到的，所以现在我向你来此人也是决定的，合着也是考虑了很久的，请您相信我，请您也理解我，更多的时候，我是希望能有一个美好的句号，在这里我真的很感激公司，给我的这个机会，让我能够锻炼这么多，让我能够在销售工作当中领悟到很多技巧，成长自己的很多，强大的自己，很多也是未来，我坚定不移的一个信念，我一定会好好的珍惜的，回复这段工作经历，我真的很感激做别人的每一个人都帮助过我，我会用心的感激，用一个稳定的心态去回报，也希望您能批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产销售辞职信12
尊敬的公司领导：
入职NS项目工作已经半年了(为NS项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢NS集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。
我感谢NS给我提供的工作平台，感谢李总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向李总说声对不起!
房地产销售辞职信13
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我来到公司的已经是有三个月的时间了，这让我感觉非常深刻，我能够体会到在工作当中自己坐好了哪些事情，但是这次我是向您来辞职的，主要是我觉得自己的工作能力不够好，这几个月下来就能够深刻的体会到这一点，我是真的不希望以后再出现这样的情况了，所以还是及时的提出辞职，在未来的学习的当中坚持去做好自己分内的事情，做销售工作确实不是一件容易的事情，我现在是深刻的体会到可这一点，我需要及时的退出，我确实是不适合做销售工作，在这方面我做的是不够好的，不适合就应该早点提出来。
在xx这里做房地产销售工作已经不是一两天了，对于自己的工作方面还是应该要有一个客观的认识，我真的是感觉自己的工作做的不是很好在，所以我需要重视起来，在这方面我是缺少动力的，对自己的能力也是没有做好，我现在感觉非常不合适，这段时间以来我也是感觉压力很大，做不出业绩来这让我每天都是很焦虑，时间久了就是感觉很吃力的，这不是我想要看到的结果，我真的应该对自己有一个客观的认识，现在我也是感觉我需要时间来沉淀自己，但是不管我怎么去调整，我的工作还是一成不变在，这不是我想要看到的结果，我真的感觉非常的不好，所以我现在也是深刻的认识到了我确实是不适合这份工作。
在xx这里短短几个月的时间让我进步了很多，这给我的感觉是很好的，我一直都希望我是能够坚持去做好分内的工作，在这一方面我也是积累可非常多的经验，做房产销售我真的是感觉自己有很多事情没有完善好，我以后一定会坚持去搞好自己的工作，不断的加强自己的能力，我真的是感觉在这样的环境下面我是需要做好充分的准备的，我也应该认真的去思考，我的业绩没有达标，这几个月的时间感觉自己是在虚度，我真的是不适合做销售工作，与其顶着这样的压力而且还做不出业绩，不如早点退出，这给我的感觉还是非常到位的。
我不愿意再耽误下去，这段时间很锻炼我，但是我确实是做不好这份工作，是我没有考虑周到，但是我不后悔来到xx这里工作，因为这几个个月下来确实是让我学会了很多，我感激工作，感激您关照，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产销售辞职信14
尊敬的领导：
您好！
我是销售部的小x，来到咱们xx房地产公司有一段时间了，在这里我感受到了大家对我的关心和照顾，也感受到了大家工作时的热情和干劲，但是我给您写这封信的主要目的并不是来感谢大家，我写这封信是来向您提出辞呈的。
在x月的时候，我加入到了xx这个大家庭之中，在这里有着不少和我一样怀抱着梦想的员工，我们都希望自己能在这里发光发热，找到自己的价值。只是任何工作光凭着想象是没有什么意义和价值的，想要创造价值还得自己去亲自实现才行，其实我没有接触过销售这份工作，以前也没有过相关的工作经验，所以这次来做应聘房地产销售也算是挑战一下自己，涨一点见识。在工作开始前，我和其他新入职的员工一样，先是经过了为期一个星期的基本销售培训，算是掌握了一点销售的知识，对于房地产这个行业也有了一定程度的了解，至少不像以前那样啥都不会了，这样一来，倒也能完成一些基本的销售工作了。
起初，我只能在公司里面做一些打杂之类的事情，毕竟我完全只是一个新人，很多东西都还不懂，只能跟着老大哥他们走，学习他们如何处理工作上的业务，如何与客户沟通交流，看着他们纯熟的走完流程，我心里也渴望着自己以后能和他们一样，要是把销售工作给做好了，公司的提成是十分可观的，那些优秀的老销售都凭借自己的努力买车买房了，他们就是我学习的榜样。可我的想象虽然十分美好，但是生活中的实际情况却没有这么简单，首先是我需要记背大量和房地产相关的知识，不然根本没有办法和客户介绍公司的业务，其次我这个人的口才也不行，没法做到与人交谈时侃侃而谈，光是这两点就足够让我在销售这条路上走的格外艰难，更别说还有其它地方需要打点。尽管我在最近一段时间里，努力想把自己的能力给提升上来，可效果很不理想，做出的业绩也是属于垫底的存在，眼看着不少和我一样没有多少业绩的同事都走了，我也觉得自己是该换一条路走一走了。
最后，很感谢xx公司对我的培训，让我对房地产以及销售这个行业有了不少新的认知，这对于我以后的工作是大有帮助的，我在此也祝愿公司能越来越好，推销出更多的房子！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
房地产销售辞职信15
尊敬的领导：
自从进入xxxx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xxxx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种。种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xxxx的日子，在xxxx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
xxx
20xx年xx月xx日
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