房地产个人辞职报告15篇（精）
随着个人的文明素养不断提升，报告对我们来说并不陌生，其在写作上有一定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编精心整理的房地产个人辞职报告，欢迎阅读与收藏。
房地产个人辞职报告1
尊敬的领导：
您好!
因为我喜欢房地产相关知识，我选择毕业后成为一名房地产销售人员。虽然我在基层工作很累，但我每天都能得到不断的经验，这也给了我很多经验。对于这些人来说，我的努力可能仍然有一定的回报，但最近低迷的表现似乎打击了我的自信，这总是让人们在工作中难以提及我的精神，想了想，我决定先辞掉这份工作，在家好好想想。
我明白，对于房地产销售人员来说，工资与他们的表现完全相关。在这个行业，有能力的人才可以做得更好。然而，尽管他们说他们可以在早期阶段以敢于战斗和战斗的'风格取得一些成就，但归根结底，由于缺乏遗产，很难长期这样做，特别是由于他们不熟练的销售行业，很难取得新的业绩。然而，深受感动的是周围同事对自己工作的照顾。即使是房地产销售中的一些宝贵经验也可以无私地传授给我，这让我深受感动，坚定了在房地产销售中取得成就的想法。
但有时让人们看到希望在绝望比一开始更痛苦，尤其是当别人可以通过自己的努力获得业绩，当他们从新员工逐渐成为老员工没有得到相应的积累，有时一些新员工咨询他们的房地产销售知识，但我不知道如何回答对方，虽然时间的积累和自己的努力可以抹去人才的不足，但有时候努力可能得不到效果，这让你感到特别沮丧。
事实上，即使我心里有更多的麻烦，我也不会轻易失去这份来之不易的工作。这一次，我内心动摇的根本原因是我的家人向我介绍了一份新工作，因为他们觉得找一份离家近的工作很容易照顾他们。当我想到过去，为了抚养自己，他们的头发变白了很多，我怎么能轻易辜负老人对自己的殷切希望呢？因此，请领导了解我这次离职的想法。
在未来的岁月里，我将永远记住我在房地产销售中留下的足迹，因为我明白第一份工作对我的意义和影响是非常巨大的。即使在未来的工作中，我也会经常想到我的销售经验。也许这已经成为我人生道路上最宝贵的财富和经验，我将带着我未能完成的遗憾，投身于新的工作。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告2
尊敬的xx：
您好！
我是在我们公司负责房地产项目的一名经理，由于个人一个回去发展的原因，打算是回乡工作，不再在外面工作了，所以也是决定辞去这份工作。
来到我们公司，从一名小的职员从底层做起，到而今能负责一个项目，我也是经过了很多的努力，但同时也是领导信任我，愿意给我机会，我才能在经理的位置上来工作，在这工作之中，我学到了很多关于房地产方面的知识，对于这个行业也是有了很多的了解，可以说之前我对于房地产这个行业的了解真的特别的少，但是做了这份工作之后，我也是知道了很多，自己也是变得更加的成熟，处理事情，和他人去打交道，我都有了挺大的进步，我也是知道，我自己在哪些方面是有不足的，而这些也是经过工作的磨练，让我不足的地方变少了，而且也是工作的经验也好，个人的能力都是有了很大的增长。
在工作里头，我都是认真的去做，无论是自己手头的，或者同事相互配合的，或者领导临时来吩咐的，我都是较好的去完成了，这么多年的工作我也是没有出过什么差错，其实如果可以，我也是愿意一直做下去的，但是事情并没有那么的简单，我并不是本地人，而且很多时候，我一年也是只能回家一次，家中的父母年老，也是需要有人照顾，我也是想过请人之类的，但是终究不太放心，而且我也是年级大了，想要好好的做一份稳定的`工作，同时照顾好父母，项目经理的工作虽然我做得下来，但是压力也是挺大的，我也是知道，按照我的状况来说，其实晋升的可能也不是很大。
综合几个原因，我也是思考了很久，而且刚好家里那边发展也是不错，我也是找到一个挺不错的机会，我也是想去尝试下，能陪伴在父母的身边，我也是能更好的去照顾好他们，常年在外，彼此之间也是有着一些思念，我也是要尽到为人子女的一个责任，公司的项目也是做完了，而下一个项目我也是没有接，之前也是和领导聊过离职的事情，而今书面的向您申请，也是确定了，我打算走。
离职前的工作我会和同事去做好交接，而这个项目的收尾工作我也是会尽快的完成好，不会耽搁到公司的一个工作，请领导放心，我也是会好好的和同事告别，把最后的事情都去做好的，也望领导对于我的离职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告3
尊敬的xx领导：
您好！
在工作一年中，学到了很多知识，的营业状态也是—直表现良好态势。非常感激给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的`作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
业务部近期较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟x周。但是我还是希望xx理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望的业绩一如往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
再次感激！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
房地产个人辞职报告4
尊敬的x领导：
您好！
我在x房地产公司也做了快x年的时间了，在这x年的日子里，有过欢乐，也有过难过，欢乐的是我很喜欢公司的这种氛围，这里的人都在拼搏，在努力，在追求上进的精神，让我很是喜欢，我觉得这也是我所在这里学会的最多的，就是不管自己身处哪个位置，不管自己是否合适这个工作，我们都应该去为了它努力，为了它奋斗，为了它去拼搏。所以我认为公司带给我最多的就是这种上进的精神，而且在公司，虽然每个人都在为了自己的业绩拼命加油，但是公司的人都还是保持着那颗热心肠，每个人都十分的热心，对待自己所能帮的上忙的地方都会不遗余力的去帮助别人，所以说，公司既是个个人战斗的地方，也是个有爱的大团队。
对房地产，近几年没有那么好做，现在越来越多的二手中介的房地产出现了，所以做我们这个行业的竞争压力也是非常的大，只要自己有一刻的.不努力，稍有不慎你就会落后于别人很多，而且对待客户也不像平常的服务行业，你需要自己去挖掘这些客户，并且还要去跟进客户，直到这笔订单的促成，否则你不能有一丝一刻的松懈，而且对于工资而言，销售主要就是靠自己的销售订单所获得的提成来拿工资，更加说明了那一句话，如果你不努力那么你这个月就相当于白干了，所以对于我来说，这份工作确实很锻炼人，锻炼人的交际能力，让人不得不努力，而且每天从早到晚，别人休息的时候你在工作，别人工作的时候你还在工作，而且对于我自己来说，经过x年的工作，我的业绩并不是很好，加上我自己本身不是很擅长与人打交道，不擅长做服务型的行业，但是这x年的时间我都想要自己去克服这些一层又一层的困难，但是事与愿违，我并没有将这x年的工作完成的很好。
所以我选择向领导您提出辞职，希望您能够批准。当然，在我还在x公司的一分一秒，我都会尽自己最大的努力，尽全力做好自己的本分工作，为公司多开一个订单算一个订单，当然我也希望自己能在公司的最后的日子里，多完成几套房子的交易。同时，也希望公司能够越走越远，公司的同事们每天开单开到手发软。
此致
敬礼！
辞职人：xx
x月x日
房地产个人辞职报告5
尊敬的领导：
这封辞职信我心情复杂。x多年前，我有幸加入公司，获得了许多机遇和挑战。在过去的x年里，我在公司从事行政文员和投资促进工作，在不同的岗位和领域学到了很多知识，积累了一些经验。我深深感谢！在生活中, 公司的氛围就像一个大家庭 样，每个人都相处得很好，在工作中得到了领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系，可以说公司给了我很多，无论在任何职位，我都会记住公司的`精神，为公司感到骄傲。
由于个人原因，我不得不向公司申请，希望能和x月份一起申请x日正式离职。
我很抱歉给公司带来的不便。但同时也希望公司能体谅我的个人实际，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告6
尊敬的xx领导:
您好!
在公司工作一年后，我学到了很多知识，公司的经营状况也很好。我非常感谢公司给了我在良好环境中工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。我想了很长时间，虽然我的想法是：人们需要不断的发展、进步和改进。为了更好地发挥自己的作用，我一直在努力改变，适应环境。但我觉得我没有任何突破。经过长时间的考虑，我决定改变环境来磨练。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一段时间。 希望在x月x日左右完成工作交接。这个时候可能比较紧。如果实施有太多困难，我同意适当推迟x周。但我还是希望xx理解，现在快到年底了，如果给我更多的时间去找工作，我会感激的！
我希望当我提交这份辞呈时，在我离开职位之前，这是我的工作。虽然主管被分配了，但我会尽我最大的`努力，做我应该做的事。此外，我希望主管不要留住我。事实上，我不愿意离开。没有必要解释原因。但我已经决定留下来会让我最终离开时更加困难。非常感谢。
最后，希望公司的业绩一路飙升！主管和同事工作顺利！
再次感激！
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我是我们房地产公司里的一名人事经理，在我们公司上班有五年之久，对公司的环境和同事都很熟悉，对公司的项目和市场也很熟悉，但是作为一名从事了五年人事岗位的我来说，我感到有一丝厌烦，感到有一丝无奈，所以我提出了辞职申请。
对于这个辞职我的内心很痛苦，一方面我舍不得和我一起工作了五年之久的同事，舍不得公司里善解人意、和蔼可亲的领导。但是因为我已经没有动力留在这里工作了，所以我必须要走。我会给足领导考虑时间，在您考虑的这期间里，我会做好我最后一阶段人事的工作，所以请领导放心。但是为了不耽误我的时间，不耽误公司的后续发展进度，我还是希望领导能够尽快的考虑我这个事情，尽快的给我一个答复。
我在这个人事的岗位，看过了无数篇辞职申请报告，看过了各种各样的'辞职理由，现在到了我自己写的时候，还真有一点难以下笔的感觉。也总算是明白了那些员工们是以一种怎样的心情来给我提交辞职报告的，就如同是我此时的心情，复杂且有太多的不确定。复杂是因为面对了工作了这么久的公司，这一下子就要说走了，心里顿时空落落的。但是考虑到我对这份工作已经失去了兴趣和激情，我又不得不离开，心情百感交集。不确定是因为我不知道领导在看到我的这份辞职报告的时候，心里面是怎么想的，您会不会同意我的辞职申请，您会不会对我感到很失望；如果您不同意，我该怎么办，如果您同意了，我又该去哪里寻找发展等等这些问题我都不确定。但是我唯一能确定的是我这颗想要离开的心，因为，在我产生了这个辞职的念头以后，我已经无心工作了，面对着每天的繁琐的人事工作，我感到很厌烦。
虽然我对我的未来还有很多的不确定，虽然我还没有想好未来要发展的方向，但正是因为有了这些不确定，我才有动力往前走，我才对我的未来充满了期待和憧憬，我才能迎接更好的明天。相反的，如果我一直待在这个岗位上，没有挑战，没有激情，我的未来也一眼看到了头。所以我即便要放弃在这个岗位上所得到的一切，我也愿意重新来过。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告8
尊敬的xx：
您好！
我很感谢给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累，不成为成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个xx主管的位置空出来给能够为xx的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到xx，是正确的'。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职报告，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望xx能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为成长的瓶颈！
最后，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx月xx日
房地产个人辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我是营销部的xx，我x年的合同期马上就要到了，我不再选择续约，现递交辞呈，正式向公司提出辞职。
我自20xx年加入xx房地产开发有限公司，一直在营销部工作，从事民用住宅营销工作。我在这x年时间里，受到各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满地完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，我想继续学习，完善自己的知识体系，然后重新找一份工作，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。特此申请辞去我现在的职务。
离开公司，离开曾经一起共事的`同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我衷心的道声“谢谢”。
现正式向公司提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告10
尊敬的领导：
我正式向公司提出辞职。
20xx年12月6日进入房地产公司已经一年多了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在过去的一年里，公司给了我很多学习和锻炼的机会，开阔了我的视野，增加了我的知识。我对公司的照顾表示忠诚的`感谢！但是，经过最近的思考，我越来越迷茫！我越来越觉得现在的工作和生活离我想要的越来越远。所以，我必须离开，去我的思想深处另一种不同于现在的生活。我觉得生活应该是在选择了适合自己的路之后，再坚持下去！
我郑重向公司提出辞职，希望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司领导和同事前程似锦，鹏程万里！
辞职申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告11
尊敬的领导：
您好!
我很的是，我不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。请公司领导理解我的决定，原谅我暂时告别的方式。我希望我们能有机会再次合作。我已经在x月底请假前完成了相应的工作交接。
经过多次内心的痛苦挣扎和深思熟虑，我终于下定决心辞职，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我称之为成长的勇气。
经过我的考虑和公司的实际情况，我决定向公司申请辞职。当我提交这份辞呈时，我感到非常沉重。现在公司的发展需要每个人都尽最大努力。由于我身体状况不佳和一些个人原因的.影响，我无法为公司做出相应的贡献，我无法忍受坐在公司里却无所作为，所以我要求允许我离开。
由于房地产市场的问题和我自己的原因，我的佣金很少。我想我不适合这份工作。xx我可以批准我的辞职申请。最后，祝公司走出困境，再创佳绩。
20xx年对我来说是至关重要的一年。我很高兴在这样的公司、部门和工作环境中快速成长和适应社会。我妈妈经常用这样一句话教我很容易找到一个好的企业，也不容易遇到一个好的领导者。我很幸运地在我职业生涯的开始时遇到了像你这样的好领导者。我也非常感谢你今年对我的关心、支持和信任。
最近几个月遇到的一些事情，让我举棋不定，留下这两个字在我心里反复。我也和领导长谈过一次，打算先压下去，但内心还是无法平静。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展和变化，过去合适的员工将来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一家公司可能是他过去最好的选择。随着时间的推移，它可能无法激发他充分发挥激情和才能。
真诚感谢您对我的爱，对我自己缺点的宽容，以及对我工作中缺点的纠正。我也真诚地感谢我和我一起工作的同事们，我和他们度过了一段非常快乐和难忘的时光。我记得这么深的感情；这样的财富，将伴随我一生。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
非常感谢有机会与您共事，我真诚地认同您的价值观。不管周围的压力有多大，也无论其他人怎么说，我选择不辩解，坚持努力。我相信努力终将会有结果，并且会对您产生帮助。我期望有一天，能亲眼见证广大居民逐步成长为参天大树，而我则在树下纳凉。谢谢！
眼下经济危机形势下，大多数地产公司都面临困境，市场前景也不容乐观。考虑到我们公司现有项目情况，是否需要继续雇佣这么多员工值得商榷？或许应该考虑压缩人力成本。（以xxxx年度截止10月份的人事费用为例，达到3，898，428元，按每年40人计算，平均每人人力成本为97500元/年，这个数字实在令人堪忧。考虑到边际贡献可能远低于同行业公司的水平，更需要思考是否适当减少人员）。与各分管部门领导交流后，我建议，如果目前只有xxxx项目在进行，结合当前的工程进度安排和开发规模，需要大幅度减少人力资源。建议逐步实施员工裁员计划（目前来看，员工合同将大量在12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的员工，可以选择不再续签，这样可以降低后续裁员的难度和成本）。至于函大项目，由于分期启动，可以根据阶段计划逐步增加人才准备。当然，以上只是我的建议，具体决策还需要您仔细考虑和确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的'，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在深思熟虑自己的职业发展和定位，因为对地产行业的热爱与认同，我决定离开熟悉的IT企业。从去年八月开始，已经过去了一年有余。虽然我一直努力工作，但是却没有看到明显的进步，无论是在人力资源方面还是在推动工作方面，我都感觉摸不着头脑。曾经以为自己在人力资源领域有一定专业能力，但现在看来，我真的失败了。从人力管理转岗到您的秘书，再兼顾人力工作和法律事务联系，我的工作内容不断变化增加，承担的任务也越来越多，可却始终没有做好任何一项工作。我也在反思，到底应该选择什么方向？是重新回归人力资源工作？但是我的人力工作并没有得到有效推动，这是一个失败。还是专注于秘书工作？可是我觉得我的性格并不适合做秘书，这也是一个非常失败的尝试。从这个角度来看，我并不是公司所需要的合适人选，现在是时候做出决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了。当然，在我离开之前，我会尽力找到一个接班人，并确保工作顺利过渡。
祝愿：xxxxxx，传承百年！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量，请领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
在经过我的考虑和的实际情况之后，我决定向提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在却无所作为，因此请求允许离开。
因为楼市问题，再加上自身的原因，导致我的提成很少，我在想我不适合做这份工作，希望xx能够批准我的辞职申请。最后，祝愿能够从困境中走出来，再创佳绩。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。
最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里一直反复。我也曾跟领导长谈过一次，打算先压下来，但是内心仍无法平静。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着的发展变迁，过去适合的`员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的和才干。
真诚地感谢您这x年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心；这样的财富，将伴我一生。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
房地产个人辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
在写这份辞职报告的时候，我的心里其实是充满遗憾和伤感的，因为我没能将这份房地产销售的工作给做好，我辜负了大家的期望，所以我在思来想去后决定辞去这份工作，毕竟不是每个人都能胜任房地产销售这份工作的。在这里，我给领导您详细的说明一下我个人的情况吧，希望领导您在看完后能了解我的感受。
在今年的x月份，我来到了咱们的xx房地产公司并成为了一名房地产销售，刚来的时候，我是没有太多房地产销售经验的，虽然以前做过一些和销售有关的工作，可房地产这行业对我而言是非常陌生的，我也不知道自己能不能把这份工作给做好。刚开始时，我经过了一段短时间的培训，让我对房地产这个行业有了一些了解，同时那些有经验的老销售也给我传授了一些知识和技巧，使得我瞬间对自己有了不少的信心，于是我开始尝试着找寻一些客人来推销房子。可万事开头难啊，房子哪里是这么容易就能推销出去的，在平日里根本就难以找到有潜力的客户，很多时候都是在和别人闲扯淡，这让我的积极性变低了不少。
虽然房地产销售如果能成功拉到一位客人买房的话，提成是很客观的，可茫茫人海里，想要找到有资金、有意向买房的客人，那可真是无异于大海捞针啊，特别是像我这种没有啥人脉和资源的新手，每天即便去人多的地方去询问别人，可实在是没什么效果，我心里也清楚，现在的房子价格也不便宜，真正想买房的人也不需要别人去推销，他自己会主动找上门来的，所以我的每天基本上都是在做无用功。就这样，我几个月都没能销售出一套房子，眼看着同事们都陆陆续续的有所成绩了，我心里也是着急啊，可我也没有太多的'办法。这一段时间以来，我觉得自己其实并不是很适合房地产销售这个工作，因为我与他人的沟通和交流不算流畅，而且也不知道自己该怎么主动地提出问题，这可能和我的业务熟练度有关，总之，我的确不适合做一名房地产销售，这是实践之后给出的结果。
现在，我只想安静的休息一阵子，调整一下自己的状态，希望在以后的日子里，我能找到一份合适自己的工作，在这里得感谢大家对我的照顾，祝愿咱们的xx房地产能越办越好，赢得更多客人的青睐！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产个人辞职报告15
尊敬的领导：
转眼间，我来公司已四个多月了;回首四个多月以来，真是一言难尽;既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长;但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一：
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，____公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二：
过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规范。这一点____无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，____始终强调制度和流程的重要，不断把成功的.经验进行。刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了，谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三：
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去;我看到这一切，无语。
记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好像____是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作;也好为我的继任者提供一个好的工作环境。
我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治;并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。
反思四：
我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面。
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职?第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
当然，您我都不用担心，也不必担心，地球离了谁都照转。
谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。
此致
敬礼
辞职人：____
20xx年____月____日
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