关于房地产的辞职报告锦集八篇
现今，辞职越来越常见了，总会有一些因素让我们选择辞职，这时候写好辞职报告是有必要的。我们该怎么写辞职报告呢？以下是小编帮大家整理的房地产的辞职报告8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
房地产的辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
在这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来QWE房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的'近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产的辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好！
我是刚来工作一个月的新员工，我目前就职于销售部门，很抱歉，我要向您提出辞职了，经过这一个月的工作，我想离开这个行业的逐渐浓郁，我想这个行业根本就不适合我。这是我经过慎重考虑之后才决定的，希望您能谅解，并早日批准。
我刚入社会不久，我也是听了身边朋友的意见才想要进入我们这个房地产销售的行业的，他们都说房地产的销售，赚钱特别快，我当时也没管这份工作我是否能够胜任，是否适合我，就向我们公司投递了简历，我们这一行对学历工作经验的要求几乎没有门槛，我也就顺利的加入了公司，成为了一名房地产销售。做我们这行的的确提成特别高，但是底薪却低的可怜，但是我当时就是看上了成一单后的丰厚提成，工作热情很高涨，把自己全部的精力投入到了工作中，但是结果却让我很是失望，一个月的时间下来，我没有成一单，我们主要推销的是别墅区，卖出去一套，我们能有十几万的提成，但是我却没想过哪有那么多人买别墅，就算有人要买也不会找我这种又年轻，资历尚浅的销售，我对工作的热情收到了严重的打击。
做我们这样的，免不了风吹日晒雨淋，因为我们要满城市的看房，踩点熟悉地形跟房子情况，这样才能按照客户的要求推荐最适合的房源，这一个月以来，我用了半个月的时间，把我们公司所管辖的所有别墅房源都跑了一遍，整个人都黑了一圈，但是我为了成单，这点苦累不算什么，我下半个月努力的'找客户，大街上举牌喊话、电话推销找客户、甚至各种方式联系亲朋好友寻找客户，但是都石沉大海，特别是用电话推销的时候，没少遭人唾骂，时间一长，我有点受不了了，自己的努力没看到丝毫的回报，一个销售点的同事，也是一套都没卖出去，虽然他们比我要好，能找到客户并带他们去看房，我却连一个客户都看不到，我对这份工作彻底失去了信心。
在这个一线城市，这点微薄的底薪根本不够我一个月生活费的开销，不是我不想继续在这坚持努力，迫于生计，我也不得不辞职另外找份稳定的工作，我难以想象如果我继续在公司待下去，我下个月任然不成单，我下个月的生活会拮据成什么样，还望您体谅下我的个人情况，早日批准我的辞职，我想尽快离开公司，希望您理解。
最后真心的祝愿我们公司业绩蹭蹭的往上涨，公司的规模越来越大，祝各位一起工作过的同事，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产的辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好!
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xxx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
递交这份辞呈时，我的'心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
房地产的辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节 刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年x月xx日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年x月xx日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的x年，是我努力的.x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年，也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的x年，但在xx地产的x年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来会如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下去帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产的辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的.办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：***，传承百年!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
房地产的辞职报告 篇6
尊敬的xx:
您好，本人在xx工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和xx们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来xx的时候，一点经验和带班能力都没有，都是xx的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了xx的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的`批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢xx，谢谢所有的同事，谢谢xx，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵xx事事顺利、大展宏图。
辞职人
20xx年xx月xx日
房地产的辞职报告 篇7
尊敬的领导：
入职xx房地产工作已经半年了，有参与了xx项目，我在项目中学到了不少宝贵的'经验，感谢xx房地产给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。
我感谢xx房地产给我提供的工作平台，感谢xx总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向xx总说声对不起！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产的辞职报告 篇8
尊敬的陈经理：
您好!我是房产部的xxx。最近我一直在想在公司二年里做了些什么，得到了什么，我发现付出跟收获相差巨大，让我萌生了辞职的想法。对外别人都认为我们房产经纪人收入很高，可是事实事与愿违，特别是我们公司近期几个楼盘销售不是很理想，让我对这份工作更没有了信息，递交辞职信成了迟早的事情。
我的工作：
(1)采集、核实和分析客户与房源等信息，设计与管理房号体系，填报和分析业务报表等;
(2)陪伴客户查看房屋，测算购房费用等;
(3)代理契约鉴证与契税缴纳及权证办理，咨询与代理各类房贷事宜，协理房屋验收与移交等;
(4)申办租售许可证，调研房地产市场，核算与评估房价，设计价格体系，编制宣传展示与管理用图表文件，设计平面安排和处理面积误差。
我的`收入：底薪+提成
因为楼市问题，再加上自身的原因，导致我的提成很少，我在想我不适合做这份工作，希望经理能够批准我的辞职申请。最后，祝愿公司能够从困境中走出来，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
【房地产的辞职报告】相关文章：
房地产的辞职报告06-29
房地产的辞职报告06-10
房地产辞职报告06-14
房地产辞职报告09-03
房地产辞职报告(经典)09-10
房地产辞职报告常用 房地产公司辞职报告06-01
房地产辞职报告优秀09-21
(合集)房地产辞职报告10-14
[实用]房地产辞职报告12-15
房地产辞职报告简短01-09