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宾馆保安辞职报告范文
在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的宾馆保安辞职报告范文，欢迎阅读与收藏。
宾馆保安辞职报告范文1
尊敬的领导：
你好！
对于这次我做出的决定向您说声抱歉，我辜负了您对我的期望，在思考良久之后还是做出了辞职的这个决定。这个决定也不是我突然就冒出来的想法，而是早就产生了，并且我也是思虑了良久。在三个月前来到酒店的时候我就想到了或许会有那么一天，因为我知道自己是一个什么样的人，性格跳脱的我做着这样的工作肯定是会有一天觉得无聊想要放弃的。但是我也没有想到居然这么快我就丧失了新鲜感。从小到大，我做什么事情做久了之后就会觉得无聊没意思，工作也是一样的，一旦做了一段时间之后就越发的烦闷，就不想做了。但在入职来到这里工作之前我也确实想让自己做出改变了，因为我这样的工作方式让我每次在刚刚熟悉之后就又离开了，我不想在这样了，我想要稳定下来。但这次却还是没有忍住，向您提交了这份辞职报告。我也在知道领导您对我抱有了很大的期望，毕竟我在一开始的时候表现是最好的，在工作态度上之前也是很高的。我也说不准自己为什么会这样，或许是我天生就这样没有办法改变。
在我刚刚进入酒店的时候也是感觉到了这里和我以前工作地方的不同，也明白了自己作为一名酒店保安的职责是什么。对于一个保安来说守护好自己所在酒店的安全是最重要的，而我自从入职之后对工作也是认真负责，从未在任何一天的上班途中分神，一直专心于工作努力的把自己的工作完成到最好。而在和同事的相处上我也是做到了让每一位同事都打下了良好的感器基础，让每一位同事都能够记住在酒店还有我这样的.一个朋友。辞职虽然现在我也下定决心要辞职了，但我想这份感情还是不会变的。而在这次辞职之后我也是决定回到老家，当初气势汹汹的离开老家说着自己未来一定会在大城市做出一番事业的，但我却是做到了现在这个样子，我想只有回到老家做农活或许更是适合我，我不太喜欢那种被束缚的感觉，还是更喜欢一个人自由的感觉，也能够在哪里有需要的时候随便做，我自己做老板想干嘛干嘛。我想我在说的这么仔细的情况下，领导您应该也明白了我的事情，也希望您能够对我理解一点，最后在此向您表达我诚挚的感谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宾馆保安辞职报告范文2
尊敬的酒店领导：
感谢领导对我的`信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。
祝公司前程似锦，，生蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宾馆保安辞职报告范文3
尊敬的xxx：
您好！很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职，来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的'目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天（x月x号—x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。祝愿xx公司蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宾馆保安辞职报告范文4
尊敬的领导：
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，这个职位直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐、如履薄冰，怎敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的.。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，因为我自己无法与人有效沟通、及时主动沟通，所以在这方面必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、无法有效克制自己的情绪。不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实这些问题我很早就意识到了，虽尽力改进但苦于一直没有多大变化。鉴于此，现在的工作于我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我继续在此误人误己，贻笑大方。
最后祝愿xx百货兴旺发达！祝愿各位领导、各位同仁身体健康！
签名：xx
日期：20xx年xx月xx日
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