财务经理辞职报告范文
在现实生活中，大家逐渐认识到报告的重要性，其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的财务经理辞职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财务经理辞职报告范文1
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
我公司下属企业行业跨度大，员工众多，对财务要求既有统一性，又有独特性。我公司作为现代企业，财务中心必然成为企业管理的核心部门，为集团公司领导服好务，发挥财务板块的重要作用，提供及时的、真实的财务信息，为领导决策作好保障。加强对上级主管部门的服务。按照上级主观部门的要求，及时准确提供财务管理信息，为上级部门掌握我司财务运行状况作好必要的.服务。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务经理的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文2
尊敬的领导：
您好！
那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简单的理由，那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威严，今天我把它写下来，看是否有机会发给您。
其实按常理推测，作为负责财务部门工作的财务经理，在公司做得时间越长，应该说越是公司的核心管理人员，越发会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，却使公司在管理上有何不足，中层管理者都是有责任去推动并改善的，可我却最终还是选择了离开，偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅（逃避现实的跳槽是最不明智的），可回头一想，曾经也尝试过，尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式，但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式，使的我心常常找到不到方向，恰似一种温水煮青蛙的温和，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。
我提议过，不应该将仓库和采购部并成物料部，统一有采购部经理来统领。
我提议过，公司的成本核算应紧跟生产进程，要将一切实际发生的费用进行实时归集，要生产部门每天做生产日报表
我提议过，要仓库即时将发生的收发料单据送到我们财务部，让我们紧跟物料信息，可很多时候，我们收到的却是前半个月发生的业务。
我提议过要将公司的采购单价和销售单价到我们财务部来备案，以便于我们在收付款时进行核对，
我提议，要我们部门来跟踪销售发票的事，就必须要我们来计划付款行为，这样我就不信那么多的采购付款收不到对应的发票
还有，我提议过……
我不想说了， 总有那么多的不规范，总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中，你美其名曰的筹划，却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险绞尽脑汁。我承认，财务部门是一个信息集中中心，通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足，流程设置的缺陷，可我觉得这业务本身都是不合理的，就是真把头发都想白了，那还是违法的，风险和收益的对冲，边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动，人很容易变得麻木。筹划应该穿插来生产经营的每一个环节中，应该是事前计划，事中调整，事后总结，而我们却总是在做事后弥补，总有一些原因使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。
公司刚把我引进来的时候，您将公司当时很多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式，希望得到我财务角度上的支持，你希望我不仅懂得如何做好一盘帐，更多的希望是我能通过财务手段，本着成本节约，扩大利润的原则来协调各相关部门，对公司的相关流程取到一定的监控作用，那意思就是说我应该有大局的眼光通过财务信息来参与管理，可做下来之后，我发现，一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰，这使我很懊恼，甚至于还在怀疑我自己，我很遗憾，我的到来没有给公司管理带来实质性的改变，提升只是一种表面的形式主义而已。
记得当初我们是经过近两个月的磨合，彼此才达成合作意向，我怀着极大的激情来到公司，我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板，可后来我财务部的人换了一轮又一轮，虽然说一个公司的成长需要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长，可是新空气的到来却似一陈风一样，来了之后又强劲地飞走了，柔和的却又被原有的气息给同化了，一批批的激情，一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避免人员流动过快，可你却说了一句让我的心失落到极点的话：这样的人才在网上大把啦，这样的职位，仅需要如此的人才，如此的能力也只配这样的薪资，如果能力超强，另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的能力仅如此而已。可是，您真是大错特错了，您总在抱怨社会真正有用的人才太少，其实人才就在你的身边，如果你推行出一些真正有用的激励机制，采取一些恰当的手段，不是有句话说：重奖之下出猛将吗，把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来，把各部的作业操守规范起来，协作意识强点，服务意识跟进，一起互动，组织的力量是强大的，只有共同的推进，公司才有可能进步。看着你满头的'银发，我在心里也为你怅叹，很多的时候，个人的力量是非常薄弱的。
前两年你觉得部门全面，更能体现有组织有纪律的企业文化，更能分工明确，可庞大的组织架构，造就出了员工之间在工作上的拖沓，内耗在一天天的放大，如今你又想用erp来约束员工的工作行为，规范工作的操作流程，可我还是觉得这是不现实的设想。厂规上我们是八点钟准时上班，可真正工作却都在九点后，上班时有人上qq无聊、有人玩游戏、有人在看股市行情。同样，很多时候你带着公司的人外出就餐，常会在下午三四点后带着酒味回到公司，这种违背工作制度、占用工作时间的放松，我真的不敢恭为，这种低效率的，没有一点原则性的办公室文化几乎使我堕落。
本来说国人受几千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很显然面对职场，人也很容易将企业当成自己的家来看待，然而据我所知，公司的大部分人都没有将自己的职业发展寄予公司来带动。你常说，我们要将一些下属能完成的工作下放，腾出更多的精力和时间来关注一些更具有关注意义的事情，可您在工作中却总是事无俱细，亲力亲为，更多的是在越级指导，有时我都很惊叹你的细心和记忆。奖罚制度你总高喊要实施，却无法细化，关于绩效的核算规则却总无法透明，你一次次地向员工承诺，但却一次次地无以兑现，这在员工心里产生了极大的不满情绪，作为员工的心，其实是最容易收腹的，因为大家的心里都有一个最淳朴的理想，那就是我的付出能得到相应的回报，这种回报不单是指金钱，更多的时候是一种精神的认可，有些认可会比老板用金钱来奖励还要使人亢奋，一旦人的这种补认可的需求得不到满足，或在多次的否定之后，甚至于老板那种视而不见的沉默中，心会慢慢变得麻木，冷漠之后的组织出现了涣散的局面也就自然而然了。
你的理念很前卫，这一点我很欣赏，可以说我在你的身上学到了很多看问题的视角，可是你却忽略了一个事实，你前卫的理念没有发挥到真正的业务战略上，你很在意形式，而忘记了每一实体本身。我们的行政会议每周举行一次，旨在提出问题，讨论问题，解决问题，可我总觉得每一次的会议你都在承担着当前政治经济形势的传播者，我们公司的人员素质你应该很清楚，，您注意到没有，在你口沫飞杨的主持中，下面的**却在发短信，**却似禾尚般地打坐，其它的能听得进的又有几个，真正取得到效益的又有几次，长长的两个钟，有时我都感觉眼困。我并不是说您对政策性的传播是一种错误，可我觉得不应该占用我们会议的时间，完全可以由行政部通过宣传栏来宣传。
洋洋洒洒一口气却写了那么多，看似通篇牢骚，但却全是我的所思所想，我没有别的意思，就想告知一下我辞职的原因。就当以上是一个员工的坦诚建议，是否对公司有用完全取决于您，虽然我已经辞职，但我依然希望公司越做越大，越走越远。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文3
各位领导:
您好！
那天我叫你辞职的时候，你一脸无奈。你问了我很多次为什么。我只给了你一个最简单的理由，就是这里通勤不方便。其实当时真的很想告诉你我的真实原因，但还是怕因为我的刺耳话语刺伤了尊贵的陛下。今天我就写下来，看有没有机会发给你。
其实按常理来说，作为主管财务部门的财务经理，在公司工作的时间越长，越是公司的核心经理，越会被公司重用，得到更好的职业发展。中层管理者当然有责任提升和改善公司的管理，但我最终还是选择了离开。偶尔会对自己在逃避现实感到失望(逃避现实是最不明智的跳槽)。回想起来，我作为一个中层力量，曾试图推广和改进我们现有的管理模式，但大多数尝试都失败了。一次次的挫折让我心麻木，在我们公司很难找到激情。我怀疑如果不为自己选择更多的挑战，最终会沉入公司。这种看似轻松的工作模式，往往会让我的内心找不到方向，就像温水煮青蛙的温柔，很可能会把我推入社会淘汰产品的名单。
我建议仓库和采购部不要合并到材料部，由采购部经理负责。
我已经建议公司的成本核算要跟上生产流程，实时收集所有实际费用，要求生产部门每天做好每日生产报告
我建议仓库立即把收发单据发给我们财务部，这样我们就可以及时了解材料信息，但大多数时候，我们收到的是前半个月发生的业务。
我建议把公司的采购单价和销售单价报我们财务部备案，以便我们在收付时核对。
我建议，如果我们想让我们部门跟踪销售发票，就必须规划付款行为，所以我不相信这么多采购付款收不到相应的发票
还有，我建议...
我不想谈这个。我们的商业道德中总是隐藏着如此多的违规行为和风险。但是，你那著名的策划让我在每月违规的业务上绞尽脑汁的冒风险。我承认财务部门是一个信息集中中心，通过财务数据，我们很容易看到业务环节的不足和流程设置的缺陷，但我认为业务本身是不合理的，即真正去想是违法的，风险和收益是对冲的，边际收益几乎为零。总是从事无意义的活动，人很容易变得麻木。策划要穿插在生产经营的每一个环节中，要提前策划，过程中调整，事后总结，但我们做事总要有所弥补。总有一些原因让我拟定的流程改进建议半途而废。
公司刚带我进来的时候，你坦诚的和我正面对当时公司管理上的很多乱七八糟的问题，希望得到我对你的计划管理模式的资金支持。你希望我不仅会做好账，还希望我能通过财务手段协调各相关部门，本着节约成本，扩大利润的原则，对公司的相关流程起到一定的监控作用。这意味着我应该以全局的眼光通过财务信息参与管理，但做了之后，我发现一个人的所想、所言、所行与一万八千里背道而驰，这让我非常恼火，甚至怀疑自己。很遗憾我的到来并没有给公司的管理带来实质性的改变，升职只是表面的形式主义。
我记得我们是经过近两个月的磨合才达成合作意向的。我怀着极大的热情来到公司。我觉得你是一个热爱人才，珍惜人才的开明私企老板。后来我财务部的人一轮又一轮的换。虽然说一个公司的.成长需要通过新旧文化的磨合来推动，但是新空气的到来就像一个马丁。来了之后强烈的飞走，却又柔软，被原有的气息同化。为了避免人员快速流动，我要求你适当加薪，但你说了一句让我心惊到极点的话:网上有很多这样的人才，这样的岗位只需要这样的人才，这样的能力只配这样的薪水。如果你超级能干，我再找工作。言下之意是，这是我们所能做的一切。然而，你错得很离谱。你总是抱怨社会上真正有用的人才太少。其实人才就在你身边。如果你实施一些真正有用的激励机制，采取一些适当的手段，不是有一句话吗:重奖之下，你会是最棒的，挖掘出我们公司这些人的潜力，规范各部门的操作道德，有很强的合作意识，跟进服务意识，共同互动，组织的实力也会很强，看着你的银发，心里替你难过。很多时候，个人实力很弱。
这两年你觉得部门比较全面，能更好的体现组织纪律性的企业文化，分工明确。但是庞大的组织架构造成了员工之间工作上的拖延，内耗日益放大。现在你想用erp来约束员工的工作行为，规范工作的操作流程，但我还是觉得这是一个不切实际的假设。按照工厂规定，我们8点准时上班，但真正的工作是9点以后。当我们去上班时，有些人在qq上感到无聊，有些人玩游戏，有些人看股市。同样的，你大部分时间都是带着公司的人出去吃饭，经常是下午三四点之后带着酒味回到公司。这种违反工作制度占用工作时间的放松，我真的不敢想当然。这种低效无原则的办公室文化几乎剥夺了我。
本来说中国人受儒家思想影响几千年，家和家的观念已经深入人心。显然，面对职场，人们很容易把企业当成自己的家。然而，据我所知，公司大多数人并没有把职业发展放在公司来驱动他们。你经常说要把一些下属能完成的工作委派出去，腾出更多的精力和时间去关注更关心的事情，但是你总是把工作中的每一件事都打理好，自己去做，越级给予更多的指导。有时候我会惊叹于你的关心和记忆。你总喊要实行奖罚制度，却无法细化。然而，关于绩效的会计规则不能是透明的。你对员工一次又一次的承诺，却无法一次又一次的兑现。这在员工心中引起了极大的不满。作为员工的内心，其实最容易接受自己的胃，因为每个人心里都有一个最简单的理想，那就是我的付出可以得到相应的回报，这不仅仅是指金钱，更多的时候是一种回报。有些认可会比老板用钱奖励更让人兴奋。一旦人对认可的需求得不到满足，或者多次否定之后，即使在视而不见的老板沉默中，内心也会慢慢麻木，MoMo之后的组织自然会变得杂乱无章。
你的想法很前卫，我很欣赏。可以说我从你身上学到了很多视角，但是你忽略了你的前卫理念并没有运用到真正的商业策略中。你在意形式，忘记了每一个实体本身。我们每周召开一次执行会议，旨在提出、讨论和解决问题。但是，我总觉得你每次开会都是负责当前政治经济形势的传播者。你应该非常清楚我们公司人员的素质。你有没有注意到下面的* *在发短信，而* *却在沉思如粒，还有几个人可以听？我不是说你传播政策是错误的，但我认为我们不应该占用会议的时间，行政部门可以通过宣传栏进行宣传。
我一口气写了这么多，好像都在抱怨，但都是我的想法和想法。我没有别的意思，我只是想告诉你我辞职的原因。就当以上是员工的坦诚建议，对公司有用与否完全看你自己。虽然已经辞职了，但还是希望公司越做越大，越走越远。
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文4
各位领导:
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。俗话说，万事皆有终。由于个人职业规划和一些实际因素，经过慎重考虑，我决定辞去财务经理的工作。
很遗憾此时正式向您提出辞职，给公司管理带来不便，深表歉意！这个时候，我选择离开财务经理、同事、一丝不苟的领导这个岗位，这不是一时兴起，而是我经过长时间考虑后做出的艰难决定。我相信在我目前的财务经理职位上，公司的很多同事都可以做得更好，我也相信你看了我的辞职报告后一定会批准我的申请。
突然，我在xx工作了xx年。回顾我的财务经理的`工作和生活，我感慨良多，有期待，有失落，有欢笑，也有难过。
财务经理这个职位是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名合格的财务经理，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。我非常感谢帮助和见证我成长的同事和大家庭。这只是一场让世界上所有事情都结束的宴会。希望领导能在这个时候批准我辞职！
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文5
尊敬的领导：
您好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开它，说心里话十分不情愿，但是我却不得不对她说再见，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
xx年前的xx月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的财务经理工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但我仍然只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的'本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到了我的职责。我也可以问心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特向公司申请辞职，希望领导批准为谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文6
尊敬的领导：
您好！
在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去**财务经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的'信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文7
尊敬的部门领导：
因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托xx经理工作一职。
自本人于20xx年x月x日正式加入公司前身xx分公司以来，至今刚好x年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢x总、x总等公司及部门领导在本人工作期间给予的.指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业xx从业人员。
无论对于xx还是xx，本人仍然十分热爱并且对自己能够在xx业和xx工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
财务经理辞职报告范文8
x总：
您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的加强财务管理的建议加强财务管理的建议。
会计集中核算是进一步变革和强化会计监督职能，增强单位经费支出的合法性和财务处理的`规范性的会计核算模式。但在实践中，核算中心财务人员不能直接参与单位的财务活动，无法跟踪监督，这使目前的会计集中核算工作停留在账务资料的整理层面，而在审理账务资料时，主要审查票据是否合财务预算报告范围、生产预算。
生产预算是根据销售预算编制的，计划为满足预算期的销售量以及期末存货所需的资源。计划期间除必须有足够的产品以供销售之外，还必须考虑到计划期期初和期末存货的预计水平，以避免存货太多形成积压，或存货太少影响下期销售。计算公式：预计生产量=预计销售量+预计期末存货—预计期初存货。
财务经理辞职报告范文9
各位领导:
您好！
我后悔这个时候辞职。
也许，我生来不是做经理的。我必须承认，这一年半，我失败了，我对自己很失望！有人说，跌倒的地方，就应该从那里爬起来。但是，我没有这个勇气。我想放弃。我的离开对麦威来说应该是件好事。一个有经验和能力的财务主管将对公司有很大的帮助。
一是以统一财务管理模式为主线，加强基础财务工作和精细化管理:根据规模化发展和专业化管理的要求，统一公司财务会计权数和统一财务管理标准。
我公司下属企业行业跨度大，员工多，在财务要求上既统一又独特。我公司财务中心作为现代企业，必然会成为企业管理的`核心部门，为集团公司领导服务好，充分发挥财务部门的重要作用，提供及时真实的财务信息，保证领导决策。加强对上级机关的服务。根据上级主观部门的要求，及时、准确地提供财务管理信息，为上级部门掌握我公司财务运行状况提供必要的服务。
非常感谢公司给我提供了一个大舞台，感谢领导长期以来对我的信任和支持！我想我以后很难遇到这样友好的领导人。但是，恐怕我注定是群舞里最不起眼的一个，演不了主角。在这种情况下，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少对自己的失望，我觉得还是离开，把财务经理这个职位让给能促进麦威成长的人才吧。
选择来麦威是对的。我永远不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，我永远不会忘记大家在我婚礼上的笑脸和祝福，这将成为我不可磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写的辞职信，但我还是不会后悔——离开不代表厌恶，不代表放弃或者遗忘！真心希望麦薇成长壮大，希望我们在例会上说的段子成真。希望有一天，我能以别人说“xx集团财务部的初步成立，对我有点功劳”为荣！
我对得起公司提供的机会和领导的信任！所以，我选择离开，一方面是为了减少自己的失望和痛苦，另一方面也是为了不成为公司成长的瓶颈！
对不起！朋友们，保重！
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文10
各位领导:
您好！
感谢您多年来对我工作和生活的指导和帮助，感谢您无微不至的关心和信任。我在公司工作了xx年，我所有的青春和所有的美好时光都在xx年。现在我舍不得离开，舍不得告诉我的心，但是我要和她说再见，为了我的健康，为了我的家庭，为了公司更美好的未来！
Xx年前，在xx月，我有幸成为公司的一名员工。一直从事发票、收款、出纳、销售会计、原材料成本会计，现在担任财务经理一职。在每个岗位上，我都努力工作，兢兢业业地完成了领导交给我的所有任务，受到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，熟悉所有的业务，但我仍然只知道做账和公司的会计。我作为管理者没有一系列的知识和技能，比如公司管理，市场信息，原材料市场，宏观和微观。虽然我在做报告，但是经常记不住公司的`经营指标；我想把工作做得和以前一样好，但是经常觉得时间不够，工作做不下去。结果由于身体不好，工作没有做好，没有认真做好，管理不到位。现在公司财务部的同事都很能胜任自己的工作。作为一名财务人员，我已经尽到了我的职责。我可以问心无愧的离开。
领导们，虽然我不是一个优秀的财务人员，但是你们可以找到很多比我优秀的财务人员，但是我妈妈只有一个女儿，我女儿只有一个妈妈，我老公只有一个老婆。为了他们，为了我自己，为了公司的发展进步，特此向公司提出辞职申请，希望领导批准作为感谢！
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文11
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的财务经理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给公司的管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开财务经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的财务经理岗位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的`辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xx工作已经xx年，回首财务经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
财务经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的财务经理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的各位同事和公司这个大家庭，只是天下无不散之宴席，在这个时候提出辞职希望领导能批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文12
各位领导:
您好！我是XX，财务部经理。我已经向人力资源部主任提交了书面辞职报告。我后悔辞职了。但是，由于种种原因，辞职是不可逆转的。
从20xx年3月开始，我一直在做生产经理。转眼间，已经快四年了。这四年，在公司的培训让我受益匪浅，真心感谢公司的.培训。
在之前的工作中，我一直在思考公司的一些问题，认为很多问题需要改进和改变。但是，在处理了很多问题的结果后，我意识到我应该从另一个方面考虑。我能胜任这项工作吗？这个职位适合我吗？我做过店主、送货员、策划、审稿等工作。，这些都是在细致、静态的前提下进行的，只要认真进行，多花时间，都可以圆满完成。但是生产经理这个职位需要远见、头脑和勇气，这是我这个土生土长的老员工做不到的。性格决定了很多问题无法解决。
这四年，我努力了，得到了回报。但是我觉得我的努力还不足以让我觉得成功，反而越来越觉得挫败，越来越失去信心。我觉得我还是不适合这个职位。虽然经常靠自己进步，但是因为无法让自己进入状态，无法有效落实领导的工作安排，不辜负领导和同事的期望而感到羞愧。
合同期还剩四个多月，希望能开展身边实际的基础工作，培养新人，有助于填补辞职后的职位空缺。经过慎重考虑，我决定辞去现任生产经理一职。新人经过培训，正式辞职。
此致
致敬
辞职人员:
Xx年x月x日
财务经理辞职报告范文13
尊敬的公司领导和财务总监:
大家好！
感谢您多年来对我工作和生活的指导和帮助，感谢您无微不至的关心和信任。在公司工作了20xx年，20xx年有了我所有的青春，所有的美好时光。现在我舍不得离开她，说不出心理话，但我要和她说“再见”，为了我的健康，为了我的家人，为了公司更美好的未来！
20xx年9月，我有幸成为公司员工。做过进销存，收款，出纳，销售核算，原材料成本核算，现在做托管核算。在每一份工作中，我都兢兢业业，兢兢业业地完成了领导交给我的所有任务，甚至在女儿出生的前一天，得到了各级领导的高度赞扬。在我有电脑之前，每天晚上都要加班，汇总当天的销售报表和销售收入明细账，因为白天要给客户结算折扣；计算成本的时候，也必须一个一个计算；以至于在公司待了几年，眼睛近视度数增加了400多度；现在我用电脑，虽然比手工记账更方便快捷，但是业务核算也更精细。长时间的电脑操作不仅让我的视力降到零，还需要佩戴高度接近1000度的镜片。除此之外，我的颈锥和肩膀也严重受损，(经x光证实)经常疼得睡不着觉，经常头晕失眠。所以，我觉得我已经不适合这个工作了。我必须对我生活了20xx年的工作说“再见”。
父亲瘫痪十年，三年前去世。小时候不尊重自己的`孝心。照顾瘫痪十年的母亲，父亲去世后，孩子们应该带着她享受晚年。但是由于工作原因，我经常加班，星期天很少休息。我妈，快70岁了，成了我们家的保姆，每天买菜做饭洗衣服收拾屋子照顾小女儿。为了不让我们担心，即使她因为风湿性关节炎不能起床，她还是继续为我们家工作。
我对我妈妈感到很内疚！但是，作为母亲，我没有尽到母亲的责任。我女儿经常不做作业，因为我们回家晚了(我奶奶不明白)。在生活中，她基本上是由奶奶照顾的。我很少陪她去公园，也很少参加课外活动，以至于我女儿现在胆小，思维不活跃。每次元旦，五一，儿童节，国庆，甚至春节，其他孩子都可以在妈妈的带领下去公园旅游，但是我只能把女儿留在家里，陪奶奶看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作。这个时候，我最害怕面对的是我的女儿。她会说:“妈妈，同学们都有家长带他们去公园，你才是。”作为母亲，我该如何向孩子解释？
我们夫妻虽然在同一家公司上班，但是都在忙自己的工作。作为妻子，我应该首先支持丈夫的工作，照顾好他的健康，但我什么也没做。反而成了一家之主，要操心工作家庭，以至于生病了，经常晚上睡不着。我没有尽到对母亲、女儿、丈夫的责任。为了让妈妈健康快乐的度过晚年，为了让女儿有一个快乐的童年，为了让老公有一个健康的身体和安心的工作，为了让我的内心得到安宁，我只能选择离开！
虽然我在公司工作了xx年，对所有的业务都很熟悉，但我只是一个井底之蛙，只知道做账和公司的会计，没有作为经理的知识和技能，比如公司管理、市场信息、原材料市场、宏观和微观。虽然我在做报告，但是经常记不住公司的经营指标；我想把工作做得和以前一样好，但是经常觉得时间不够，工作做不下去。结果由于身体不好，工作没有做好，没有认真做好，管理不到位。现在公司财务部的同事都很能胜任自己的工作。作为一名财务人员，我尽职尽责。我可以问心无愧的提问离开。
领导们，虽然我不是一个优秀的财务人员，但是你们可以找到很多比我优秀的财务人员，但是我妈妈只有一个女儿，我女儿只有一个妈妈，我老公只有一个老婆。为了他们，为了我自己，为了公司的发展进步，我在此第四次向公司申请辞职。希望领导批准作为感谢！
此致
致敬
辞职人员:
Xx年x月x日
财务经理辞职报告范文14
各位领导:
你好，首先感谢你几个月前的理解，给我提供了这样一个全新的平台来实现我的小会计梦。这几个月来，我觉得我认真做了该做的事。虽然我犯过错误，但是在你和大家的帮助下，我已经一个个解决了。我在和你简单谈谈加强财务管理。
集中核算是进一步改变和强化会计监督职能，增强单位支出和财务处理合法性的规范会计模式。但是在实践中，会计中心的财务人员不能直接参与单位的财务活动，也不能进行跟踪监督，使得目前的集中核算工作停留在整理会计数据的层面，而在审核会计数据时，主要是审核票据是否符合财务预算报告和生产预算的范围。
生产预算是根据销售预算编制的，销售预算计划的是满足预算期内销量和期末库存所需的资源。除了在计划期内有足够的产品可供销售外，还需要考虑计划期开始和结束时的预期库存水平，以避免库存过多或过少而导致库存过多，影响下一次销售。计算公式:预计产量=预计销售量+预计期末存货-预计期初存货。
财务经理辞职报告模型文件5各位领导:
您好！
在过去的两年里，我获得了许多机遇和挑战，积累了很多商业和管理经验，增加了我的经验。
但是考虑到我个人和家庭的'原因，经过慎重考虑，我还是决定辞去XX的财务经理一职。非常感谢公司领导这段时间的信任和关心，感谢同事们的帮助和鼓励！希望公司考虑批准我的申请！衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务经理辞职报告范文15
尊敬的总经理:
我是重庆地区经理。20xx年入职。现在在公司工作7年，想换个工作环境，所以已经向人力资源部提交了辞职报告。我的'主要工作是负责重庆地区的产品推广和售后服务，底层有一名助理和一名仓库保管员。我已经让我的助理整理了一些具体的交接事务和客户信息，相信过几天就能完成。我很感谢公司这几年对我的照顾。我学到了很多东西，赚了很多钱。
但是，现在我可能在考虑我的家庭和未来的发展。常年不在家对我来说不是什么好事，所以我做出了这个艰难的决定，辞职了。
此致
致敬
辞职人员:
Xx年x月x日
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