人事辞职报告范文（优）
在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上有一定的技巧。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家整理的人事辞职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事辞职报告范文1
尊敬的领导：
您好！
来公司一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常感激公司集体给予我这一年来的锻炼、学习和成长的机会。同时，我也十分感谢各位领导和同事对我的帮助与支持。感谢公司传媒平台让我有机会更加了解自己，改变自己，并不断磨练自己，从象牙塔中走向现实。我欣喜地看着园区内的花木蓬勃生长，愉快地迎接新面孔的加入，也遗憾地目送离开的同事们。在公司大家庭中，我学到了很多在学校里未曾接触过的知识，也开始认真对待自己的工作，善待身边每一个人，并珍惜这份工作的机会，努力在错误中不断成长。
面对自己犯下的许多错误，我深感抱歉，并非常感谢各位领导一次又一次地给予我信任和机会，使我能够在人事专员这个职位上不断成长。每一个错误都是因为我没有认真对待、不够负责所致。鉴于我的能力有限，我决定申请辞去此职，请领导审批！
最后，我发自内心的.——公司鸿运年年！
我深知在这个时机提出这样的申请将会给领导带来很大困扰，因此我想向他们表达我的诚挚歉意。考虑到酒店的形象和利益，我决定主动离开，并希望领导能够理解并批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文2
尊敬的：
来公司也了，作为一个人事专员，我早已经见惯了他人的离职，然而当我准备写下这封沉重的辞呈时却无从下手。
首先，我要衷心感谢能够从众多应聘者中被录用，加入这个大家庭。我非常喜欢这里，从内心深处对这里充满热爱。我热爱老板、同事们，也热爱这个工作岗位。在这里，我付出了很多感情和汗水，对这份工作机会格外珍惜。我要特别感谢X大集体给予我锻炼、学习和成长的机会，也要感谢我的同事们给予我许多帮助与支持。同时，我也要感谢这个平台，为我提供展示自己和改变自己的机会。通过不断磨练，我认识到了自己的不足和知识的匮乏。我欣喜地观察着公司的变化，愉悦地迎接新同事的到来，但也遗憾地告别离去的同仁。在这个大家庭中，我学到了很多其他地方无法接触到的.东西，也开始认真地尊重身边的每一个人。我会珍惜这份工作机会，努力让自己快速成长。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在学习和成长。在一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望批准！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文3
尊重的公司领导：
在经纶工作了一年多的时间里，作为人事专员，我已经习惯了看到许多别人写的辞职信。然而，当我要动笔写下自己这一封重要的辞呈时，我却感到无从下手。
我非常感激珍爱经纶大家庭给了我这一年多来磨炼、学习和成长的机会，我也非常感谢各位领导和同事们给予我的众多帮助。同时，我也要特别感谢经纶传媒，给了我一个意识到自己并进行转变的平台，通过不断的挑战帮助我从象牙塔走向现实。我很高兴看到园区中的.每一棵树木都在生长，欣喜地迎接每一张新面孔的加入，但同时也感到遗憾与惋惜地目送离去的每一位同事......
在经纶的大家庭中，我积累了许多在学校里未曾接触过的知识和经验，也开始懂得认真对待自己的工作，关心身边每一个人，并珍惜这份工作的机会。努力在不断遇到的挑战中成长。
面对自己犯下的诸多错误，我深感内疚，并由衷感激各位领导一次又一次地给予我机会，在人事专员这个岗位上不断探索和成长。每一个错误都是因为我没有足够认真和负责任所造成的。鉴于我的能力有限，我在此申请辞去当前职位，希望领导能够同意。
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文4
尊敬的：
来公司也了，在这个岗位上，我已经习惯了见证许多人的离职。然而，当我准备敲下这封辞呈时，内心却无法找到正确的表达方式。
首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜X大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的'东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在学习和成长。在一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望批准！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
顺祝商祺！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文5
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的'锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
人事辞职报告范文6
尊敬的x单位领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向人事专员单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，非常荣幸能够成为贵单位的一员，并有机会在这里学习和工作，深感欣慰！衷心祝愿所有辛勤工作的员工事业顺利、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文7
尊敬的林总：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入人事专员这个团队。进公司工作几年察觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
亲爱的领导和同事们，我想通过这封邮件表达我对公司的感激之情，并且告知您们我已经决定辞去目前的'职位。我希望我的辞职会给大家带来一些不便，如果有任何不愉快之处，请您原谅。在我提交辞职信的同时，我真诚地祝愿公司能够在未来的日子里蒸蒸日上，业绩持续增长，越办越红火。我深信，公司具备了充分的实力与潜力，在这个竞争激烈的市场中取得卓越的成绩。我想借此机会向每一位在公司工作的人致以衷心的感谢。在过去的时间里，我得到了许多宝贵的经验和教训，并且结交了一群优秀的同事。我非常珍惜我们在一起度过的时光，无论是工作上的合作还是生活中的点滴。最后，请容许我再次表达我对公司的美好祝愿。我相信，在每个人的共同努力下，公司的未来将更加辉煌。谢谢您们一直以来的支持与理解。衷心祝您们一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文8
尊敬的总：
我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的.时间，我将离开。五月份时，这个消息将公之于众。我们一起讨论了人力资源管理的模式和人选，已经几个月了。您们一直了解我的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然对我保持信任，将保密和敏感的工作交给我，让我看到了您们宽容和包容的品质。因此，我真诚地表示感谢！
人力资源部门在未来2—3年内面临着许多基础工作的挑战，这对于整个集团来说是一个陡峭的上坡路。让人力资源部门自己找出解决之道是不现实的，因为他们需要总裁和总裁班子的一致支持才能行之有效。同时，我坚信将人力资源视为最重要的经营资源之一，人力资源职能部门应该直接参与到经营中去。
在目前的情况下，我强烈建议我们不要仅仅去寻找那些有跨国公司经验的人力资源管理人员。相反，我们应该对内部具备能力和潜力的管理人员给予更多的信任。我们应该充分利用他们的才华和激发他们的动力。这些人所带来的长期价值远远超过一个无法适应现状的外部候补。有些人可能不会抱怨，也许不会哭泣，但这并不意味着他们没有期待、抱负和能力。最好的人不一定是那些善于吹嘘的人，而默默无闻的人未必没有实力。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文9
尊敬的xxxx单位领导:
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xxx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的.那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
人事辞职报告范文10
敬爱的总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感激有机会与您合作，也是基于对您的认同。无论周围压力有多大，也不管别人怎么说，我将不辩解、抗争，只希望努力付出能带来结果，能对您有所帮助。期待有一天看着广大市民逐渐成长为高大的参天大树，也希望有机会在树下享受凉爽的清风。
在当前经济危机形势下，大多数房地产公司面临困境，市场前景也不太乐观。考虑到公司现有项目的情况，是否需要保留这么多员工呢？或许应该考虑减少人力成本了。（以某年度10月份为截止时间，公司人事费用达3，898，428元，按照40人计算，年平均人力成本为97，500元/年，这个数据相当可怕。如果再加上边际贡献，很可能远低于同行业公司的边际贡献。）根据与各部门负责人的沟通情况来看，如果目前仅依靠项目，结合现有工程进展和开发规模，需要大幅削减人力资源。建议逐步实施员工减员计划（目前来说，员工合同将在12月31日大量到期，对于确实不符合岗位要求的员工可以选择不再续签，这样可以降低后续裁员的难度和成本）。对于“函大项目”，由于也是分阶段启动的，可以根据阶段性计划逐步进行人才扩充准备。当然，以上只是我的建议，具体还需要您进行仔细考虑和确认。
另外，与各部门沟通时，我们发现中高层对公司未来的发展感到迷惑。他们认为公司的战略目标不清晰，也对个人的发展感到困惑。就山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人即可完成（现在有56人），因此觉得目前的人力资源利用率较低。虽然目前他们留在公司的主要原因是因为您个人的魅力，但对于企业来说，这种方式并不是最好的留人方法。最关键的还是建立企业的发展方向和文化氛围，才能实现长久的留人效果，特别是对于中高层管理人员来说，薪酬福利其次，更重要的是能够实现自身的发展和价值。关于企业的战略，我们需要您与高层进行讨论后确定。至于企业的文化氛围，我认为这应该是今年人事行政工作的重点任务。同时，各部门也意识到公司内部流程不畅通的问题，这可能与授权和部门职责的划分有关。但请放心，在咨询顾问加入后，我们会提供解决方案来改善这个问题，具体细节我就不多说了。
在顾问焦老师的指导下，我们相信公司的'组织架构和基本管理制度可以迅速建立起来。虽然时间只有短短两天，但是焦老师的能力已经得到了全体员工的认可。之前提到的关于11月份工作计划的事项，尤其是关于人力规划和招聘培训计划，与公司的发展、组织架构、部门岗位职责划分以及现有员工的情况息息相关。我认为在顾问的咨询结果出来后，我们才能制定具有针对性和可操作性的规划和计划。薪酬绩效管理的方法也需要在明确部门和岗位职责的基础上，设定科学有效的岗位评价和绩效指标。因此，这方面的确定也需要依赖于顾问的结果。不过，公司行政类的基本管理制度可以优先制定，毕竟它与公司架构和职责划分关系并不大，但却是规范日常行为必不可少的工具。
一直以来，我都在思考自己的职业发展和定位。出于对地产行业的兴趣和对您的认同，我选择离开熟悉的IT企业，从去年八月开始，在公司工作已经有一年多了。尽管我一直在努力，但却一直没有取得明显的进展，无论是在人力资源方面还是推动工作方面都很不理想。曾经以为自己在人力资源领域还算专业，但现在看来，实际上我是失败了。从最初的人力资源工作，到成为您的秘书，再到兼任人力资源和法律事务联系，我的工作内容一直在不断变化和增加，我承揽了越来越多的任务，可是却没有做好任何一项。我也在反思，到底应该做什么，是否应该回归人力资源工作？但是我在人力资源方面的工作并没有取得进展，这是一个失败的表现！因此，我意识到对于公司来说，我并不是合适的人选了。是时候做出决定，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了。当然，在我离开之前，我会尽量确保顺利交接给接班人，并且将工作做妥善处理。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文11
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的'半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿业绩一路飙升！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文12
尊敬的各位领导：
你们好。
经过慎重考虑，我向公司正式提出辞职申请。
来到公司已经半年多了，这段时间里，我真的非常感激公司的每一位同事给予我的多方帮助。大家在工作中保持平等的人际关系和开明的工作作风让我感到非常温暖和舒心。在这个团队里，我能够快乐地工作和学习。这些经历让我开始重新思考和反省，或许这样的工作环境才是对的。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下工作环境。公司正值用人之际，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职申请。
我考虑在此辞呈递交之后的2到4周内离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使工作能正常进展下去。
我即将告别能为公司效力的'日子，但我一定会全力以赴，在最后一班岗位上尽心尽力。我将认真完成工作交接，努力保持平衡过渡。
我为公司在短短几年内取得巨大的进步感到骄傲，虽然无法为公司的辉煌明天做出贡献，但我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！祝愿公司领导及所有同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文13
尊敬的领导：
您好！我是人力资源部门的一名专员，已在公司工作三年时间。经过深思熟虑，我决定提出辞职申请，并且已经提交了辞职报告。为了保证部门的工作能够顺利交接，我特此将我的岗位职责做如下说明：1、负责招聘与选拔工作：负责制定并执行公司的招聘计划，开展各类招聘渠道的拓展和维护工作，筛选简历、安排面试，并参与最终候选人的评估与选定。2、管理员工关系：负责处理员工日常事务和问题，包括但不限于考勤管理、绩效评估、薪资福利等，与员工保持良好的沟通和合作关系，并及时解决相关问题。3、培训与发展管理：协助制定员工培训计划和组织实施，包括内部培训和外部培训资源的整合；关注员工的个人发展需求，并提供相应的支持与指导。4、维护员工档案：负责员工档案的建立、管理和维护工作，确保档案的准确性和安全性；及时更新员工信息，如职级变动、岗位调整等，并与相关部门进行协调，保证信息的完整和一致。5、遵守公司政策和法律法规：严格遵守公司的人事制度和相关法律法规，负责员工合同的签订和解除工作，确保各项人事事务符合公司政策和法律要求。以上仅为我在职期间的主要职责，也是需要尽快交接的重点内容。希望公司能够尽快找到适合的人选接替我的工作，以确保部门运转的连续性和稳定性。如果需要任何进一步的协助或者与新接手人员的顺利交接，我会尽力提供支持。再次感谢公司对我这些年来的培养与支持，期待在工作交接期间与新接手人员的`配合顺利，并祝愿公司未来的发展更加辉煌！此致敬礼[您的姓名]
招聘专员的主要职责是负责发布和管理招聘信息，通过多种渠道如媒体和网络等进行招聘，并进行预先测试、简历筛选、招聘组织、员工入职手续办理以及员工档案管理和更新等与招聘相关的工作。应聘者需要具备人力资源、劳动经济学、心理学和管理学等相关专业大学本科以上学历，并持有人力资源相关认证。熟悉人力资源管理各项流程操作将会是一个优势。未来的发展趋势可能是成为人力资源经理或招聘经理。然而，基于个人原因以及自己对职业规划与现状之间存在很大差距，我曾经梦想成为一名招聘经理。但无论我如何努力，实现这个目标似乎变得困难重重。鉴于此情况，我认为辞职可能是最佳的决定。我希望在6月20日之前完成辞职手续，并请求经理能够安排相关人员与我交接工作。非常感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文14
尊敬的xx总：
我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了**。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到**的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的'了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开**。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和**的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。**的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在**目前的情况下，我不建议**到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。**更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应**现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事辞职报告范文15
亲爱的领导：
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从我于x年加入这家公司开始，我一直对我的工作感到非常满意。转眼间已经过去了x年，现在我意识到需要重新审视我的未来方向了。虽然无论是工作环境、团队、工作压力还是个人兴趣，我都很满意，但因为一些个人原因，我最终决定开始寻找新的职业机会。我希望你能尽快找到合适的人来接替我的工作。
当然，若你容许的'话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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