【实用】酒店服务员辞职报告范文
在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的酒店服务员辞职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店服务员辞职报告范文1
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
在xx市进入职场的第一家酒店是xx酒店，这段经历让我获益良多，不断成长。我衷心感谢各级领导对我的培养和关心。刚开始工作时，我怀揣着雄心壮志，热情高涨，斗志昂扬。然而，随着时间的推移，我逐渐迷失了方向，无法看清自己的发展道路。一直以来，我坚持着的理念是：持续学习、不断改进、不断努力、不断完善自己。为了更好地发挥个人作用，我一直在努力奋斗。然而，我却感觉无法在公司中找到久违的.激情，也无法明确自己的目标，导致业绩一直没有突破。甚至连我的斗志和毅力都在工作中消耗殆尽。
真心祝愿xx大酒店的业务蓬勃发展，与时俱进。祝愿所有辛勤努力工作的员工们在事业上能够取得巨大的成功，身体健康。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店服务员辞职报告范文2
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您在过去一年中对我的信任和照顾。最近，我仔细回顾了过去一年的工作情况，意识到能够在这份工作上运气不错，我一直都非常珍惜这个机会。公司领导对我的关怀和指导，以及同事们对我的帮助让我感激不尽。在过去一年多的时间里，我从工作中学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有了很大的提升。我对公司领导给予我的关心和培养感到非常感激，同时对于我现在要离开的决定，我只能表示深深的歉意。感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。然而，我最近发现自己对从事目前行业的兴趣已经减退，我不希望带着这种情绪继续工作，对不起您也对不起自己。因此，我决定辞去职务，并希望得到您的支持。
请理解我做出的.决定，并原谅我暂时告别的方式。我希望未来还能有机会与您共事。在提交辞职报告后1—2周内，我准备离开公司，并确保工作顺利交接。在短短的一年里，我们的公司发生了巨大而值得庆贺的变化。我为无法为公司的美好未来贡献自己的力量感到遗憾。我真心祝愿公司的业绩不断飙升！同时也祝愿领导和所有同事工作顺利！
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一段时间。我希望在7月15日左右完成工作的交接。尽管这个时间可能有些紧迫，但如果实施过程中遇到太多困难，我同意适当延迟一段时间。然而，我仍希望经理能够理解我的情况。我希望在提交辞职信之后、真正离开之前，主管可以继续分配我一些工作任务，我会尽力完成自己应该做的事情。另外，请主管不要挽留我。虽然离开让我感到不舍，但原因无需详述。既然决定了离开，挽留只会让最后的离别更加困难。谢谢！最后，我诚心希望公司的业绩能够一如既往地蓬勃发展！祝愿主管和所有同事工作顺利！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店服务员辞职报告范文3
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的'能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。希望主管不要挽留我，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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