员工辞职报告

员工辞职报告范文15篇[集合]

　　随着个人的文明素养不断提升，报告的用途越来越大，报告具有语言陈述性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编精心整理的员工辞职报告范文，希望对大家有所帮助。

员工辞职报告范文1

尊重的领导：

　　您好！

　　在经过我长时间的推敲之后，结合我自身的实际情形，我不得不作出辞职申请，由于很多的实际情形，我已经没法连续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的.，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！

　　为了不由于我个人能力的原因此影响行里的工作安排和发展，经过寻思熟虑之后我决定辞去xx公司的工作。我知道这个进程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢行里十多年来对我的关心和教诲。在公司的这段经历于我而言非常宝贵。将来不管什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的一员而感到荣幸。我确信在xx公司的这段工作经历将是我全部职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照管，期望领导批准！

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢，

　　这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获XX年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自己的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的'生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　　离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　日期

员工辞职报告范文3

尊敬的药房主任：

　　您好！我是中医药剂师。我很感谢领导多年的栽培，然而此时此刻我最迫切需要辞职，为了是照看家庭，回家带刚满x个月的.儿子，由于现在我妈不能来带小孩，盼望领导谅解。我也清晰现在辞职，今后不行能再为医院服务了，当时花了那么多功夫进来医院可都要全白费了。不管怎么样，还是感谢主任，感谢医院。我将在这一个月时间里做好相关的工作交接，还请领导放心。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文4

尊敬的公司领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

　　我是怀着十分复杂的情绪写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的.思考，觉得公司目前的工作安排和我自我之前做的职业规划并不完全一致。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　十分感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。

员工辞职报告范文5

　　刘总，您好!

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着。只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的.人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：传承百年!

　　此致

敬礼

员工辞职报告范文6

尊敬的领导:

　　我想辞去工作的理由有三，望批准: 一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。方案着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

　　二、对工作的`兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

　　三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会懊悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的根本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺兴旺! 此致

敬礼

　　申请人:xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文7

尊重的公司领导：

　　从20xx年11月开始，在公司五年多了。我得到了公司同事的各种帮助。我非常感谢公司的同事。

　　这五年在公司工作的很开心，感觉公司的`氛围像一个大家庭。大家相处和谐。同时也学会了如何与同事相处，如何和谐公司各方关系。在公司期间，我不仅学到了一些新知识，也积存了很多宝贵的人生体会。对公司五年来的培训表示衷心的感谢！随着公司的快速发展，对公司的每一位员工在业务发展和管理方面都提出了更高的要求。就我而言，我已经从一个工作内容以文字处理为主的办公室文员，逐渐过渡到一个负责全部公司行政、档案、销售事务的办公室主任。深感个人能力不足，综合管理水平与公司要求相差甚远。我对公司这五年的培训深感惭愧。

　　由于我有一种感觉，觉得自己过去一段时间的表现不能让自己中意，觉得自己辜负了公司的期望。同时感觉自己这五年没有为公司做出重大奉献，主要和自己能力低有关，在公司需求的各个方面能力都不够。因此，经本人谨慎推敲，为本人及公司着想，特向公司提交辞呈，以供批准。

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文8

尊敬的公司领导：

　　从我刚进公司对一切一无所知，到第一台机器的成功销售，你也在不断地鼓励和帮助，我非常感谢和感动。虽然公司人不多，但我们一直在一起工作，一起准备，检查机器，包装交付，相互合作展示产品，经历了忙碌的工作和成功的快乐，也讨论了成败的经验，或抱怨或笑话，我们一路走来。

　　很多时候，公司都组织出去放松和吃饭，这让大家在一起更加和谐快乐。每年的结束和开始都伴随着笑声！在过去的六年里，一些人来到了公司，但我们仍然如此合作，工作中的一切仍在进行中。时间的变化总是会带来人和事的变化，商业领域也是如此。随着周围环境的变化，我们的工作自然会受到影响和适应变化！

　　变化往往发生得很慢，但它给我们带来了很大的影响，当我们发现它时，我们已经没有办法处理它了。产品销售慢慢下降，客户开发似乎慢慢下降，人与人之间的矛盾也隐藏起来，彼此的信任也缺乏，所以有很多不愉快、不和谐甚至不应该。

　　作为公司的员工，我不能逃避责任，也不能逃避责任，我必须对此负责，所以当公司做出一些决定时，我很高兴接受。虽然在此期间也进行了磋商，但作为个人，我没有提出任何异议。一切都很平静，工作又开始了！

　　变化总是需要改变的。公司从上到下期待的.销量从来没有上升过。每个人都在苦恼，都在思考，都在想办法。工作方法问题？工作热情问题？还是环境问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟，这与公司所有人密切相关，从公司到个人利益都依靠销售产品来保证，我们都明白这个事实！但为什么目前的情况不能改变呢？也许有很多原因，也许很简单。但要想办法解决，否则就会“积劳成疾”！

　　就我个人而言，现在是我决定离开公司的时候了。作为公司的老员工，我不应该提高销售水平，帮助公司解决困难。作为公司的领导者，员工不能完成任务，也不会有无限的宽容和信任！

　　经过长时间的考虑，我认为离开对公众和私人都是一个很好的选择。这样的选择也是公司领导的态度！所以我希望从现在开始离开公司，离开现在的职位！

　　这个决定并不容易做出，因为很长一段时间以来，从上到下或多或少都有友谊！这就是为什么我没有直接面对面地离开，而是悄悄地把这封没有标题的信放在了两位领导的桌子上！当然，当我看到这封信时，我会更容易说话！最后，我想对两位领导说声谢谢，“谢谢你多年来的信任和帮助，我怀念过去的日子！”

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　日期：xx

员工辞职报告范文9

尊重人力资源部经理：

　　你好！

　　经过我寻思熟虑的摸索，我决定辞去我在公司担当的职务。通过在公司一年多来学习和锤炼，我认识到了自身不足之处。完成了自己从一个学生到全职工作者转变的进程。找到了本专业方向发展与自身的潜力。欢笑与泪水相伴我成长。公司和谐、同等的氛围让我开心的工作，开心的'学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己相当彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的摸索，这是其一。其二：有言道，父母在，不远游，期或近之，倍加想念。第三，由于现在是公司待分配中心，年纪青春，逝之不返。

　　由于现在我没担当公司的具体的职务，期望公司能体谅我千里之外的四川来福州辞职，居无定所，无处安排，期望并恳请能尽快离职。

　　毕业之后一年多在福州分公司是我人生重要的一段时间，也很荣幸自己曾是中交四航局福州分公司一员。或许只有重新跑到社会上去遭受失败和挫折，才能让我更快的成长和成熟。读书到工作，风平浪静，这次的挑选去让我深深的痛楚。我将离开熟悉的工作环境，碧蓝的大海，用汗水和泪筑成的码头，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司相互鼓励的朋友，对我关怀备至的领导，曾经的真诚和友善将永久铭记在我的心底。同时也发自内心的庆祝公司兴盛发达。

　　辞不达意，万望纳言。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文10

尊敬的各位领导、领班：

　　您们好!

　　我很遗憾自己在这个时候向贵单位提出辞职。

　　来到车务段客运室差不多半年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是领班您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。领班您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开的这刻，我衷心向您说声谢谢!

　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。半年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的.。龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

　　离开企业，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得领班的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿贵单位在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

　　以上所述，因个人原因，现正式向贵单位提出辞呈，希望领导给予批

员工辞职报告范文11

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的'提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。尤其感谢科室主任xx和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文12

尊敬的领导：

　　您好！

　　您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

　　在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！

　　这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的`工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

　　作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

　　“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文13

尊敬的领导：

　　由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的'喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xx带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!

　　由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。

此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　时间：20xx年xx月xx日

员工辞职报告范文14

敬爱的领导：

　　我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。 来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的.价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。

　　遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧......

　　祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

XX年XX月XX日

员工辞职报告范文15

尊敬的台领导：

　　您好!

　　出于自身开展需求，现向台里正式提出辞去漳州电视台的工作岗位。望领导批准!

　　不知不觉中，我与漳州电视台已经共同走过了三年的时间。三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。

　　xx年漳州首届主持人大赛为我翻开了通往播送电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了漳州电视台工作，我是幸运的。

　　可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有根底，没有经验，摸不着门道。

　　永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人!

　　在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的缺乏。因为自己是个闽南人，所以语音上的'缺陷比拟明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的根底训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获?更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。

　　慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀!”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。

　　xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报!快乐之余，我更坚决了自己的开展方向。

　　为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在缺乏，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。

　　今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是漳州电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气!感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵!

　　我深深热爱着播送电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想!但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人!祝漳州播送电视事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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