酒店前台的辞职报告范文合集8篇
现今,换工作是一件再正常不过的事了,某些原因下我们会选择辞职离开岗位,这个时候就要用到辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么?以下是小编精心整理的酒店前台的辞职报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
酒店前台的辞职报告 篇1
尊敬的领导:
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本
人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的
感激
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,主要原因有以下几点:
一、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性
二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
四、缺氟售意识和销售技巧,客房出租率低
五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理
六、自身调节力差,情绪化严重
七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的`申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店
的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
酒店前台的辞职报告 篇2
尊敬的院领导:
我在前台服务工作,做的每一步都代表一个旅馆,但在这一年里,我知道在思想和实践工作,不履行责任。通过仔细思考,究其原因主要是以下几点:
一次,自己的本职工作操作机械和不要求创新。
二、工作时工作,没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。
三、自己可怜的、情感的严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。
五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈,无法及时工作不协调。
七、微机改革,缺乏责任感的文章后,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出申请,我知道很困难的领导,酒店前台的`辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣,我选择了离开,希望可以过了!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年2月24日
酒店前台的辞职报告 篇3
尊敬的领导:
你好!
由于个人原因现需要提出辞职的申请,感谢这一年以来你们对我的关心和照顾,
在这个岗位上我学到很多的东西。得不辞去酒店的工作。在这个时候提出辞职我知道不是时候,酒店在这个时候是旺季,对于员工都比较的急缺,
要招到一个比较合格的前台就更加的困难了,我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造
成一定的影响,同时也让领导很为难,但是我也是没有办法,因为每个人总是要面对人生大
事,一个人工作可以再找,但是如果失去幸福的`机会,就会后悔一辈子,经过权衡的选择,
我还是希望领导可以体谅我的处境,批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
酒店前台的辞职报告 篇4
敬爱的领导:
您好!我是前台XX。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。
我在 公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的`机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。
最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人:***
申请日期:xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇5
总:
您好!首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的`明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
a敬礼
辞职人:
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇6
尊敬的领导:
您好,
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于
本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷
的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的'申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒
店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇7
敬爱的领导:
您好!
我是前台。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的.辞职申请。
我在xx公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。
最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:年月日
酒店前台的辞职报告 篇8
尊敬的领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差,情绪化严重。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经本人认真考虑及酒店领导同意,本人将于20xx年2月1号辞职离开***有限酒店,前往新的工作岗位工作!在酒店工作的两年多,酒店领导和同事对我工作的悉心指导和帮助,让我受益匪浅,同时我也学到了很多***相关方面的专业知识,在此表示深深的感谢!在今后新的酒店新的岗位上,我会更加努力学习专业知识,希望今后从事新的工作时,有机会与大家共同发展!
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的'资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我在××公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼!
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