经典辞职报告

有关经典辞职报告范文锦集十篇

  随着个人的文明素养不断提升,报告的用途越来越大,报告具有成文事后性的特点。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编收集整理的经典辞职报告10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

有关经典辞职报告范文锦集十篇

经典辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  本人自进入公司以来,每天都被领导和同事的工作热情感染,时时刻刻感受着公司文化的熏陶,自己也处于不断地学习和提高中。

  但是,曾经有伟人说过,人获得的`知识越多,接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多,就越觉得自己与公司文化不能同步。“能者上,平者让,相形见绌者下”是公司用人原则,而我这样“自惭形秽者”自是应该知难而退,做不了推动公司进步的发动机,也绝 不能做公司前进的绊脚石。

  而且,人俯仰一世,或取诸怀抱,唔言一室之内,或因寄所托,放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪子,但也绝非笼中囚鸟,任人呼来喝去。

  因此本人申请辞职,为能者让位,也放自己自由,如此一举两得,利厂利己,也算我为公司做出的最后贡献。

  最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助,这些将是我人生路上一笔宝贵的财富,也请谅解我的不负责任,抱歉。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

经典辞职报告 篇2

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  在公司的几天利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的.目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司更创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

  敬礼

  申请人:辞职报告

经典辞职报告 篇3

尊敬的公司经理:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处,正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作。还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职,对于辞职我心里也想了很久。其实,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能很好的工作,很好的学习;然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情,人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,现在经济危机刚到这个时候离开公司自己也觉得不太对,没和公司共同面对困难心里只能说句对不起啦!有机会还是会为公司效力的。对于这个公司我已经有感情了,公司的人公司的物,我这辈子也不会忘记。

  本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的工作失误,我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的.日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让职务做到平衡过渡。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:xxxx

经典辞职报告 篇4

  尊敬的领导:

  您好!感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信,经典辞职报告。天要下雨,娘要嫁人;生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的XX公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的`人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月的月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债

  人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,辞职报告《经典辞职报告》。看着身边一个个朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着5000+的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?

  人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?

  佛说,一枯一荣,皆有定数;圣经上说,欠着我的,我会记下;梁朝伟说,出来混,总归是要还的;小平同志说,贫穷不是社会主义;电视上也说了,要爽由自己!

  因此,本人由于个人原因,决定离开服务已久的XX公司,不论沧海桑田、斗转星移,我都会照顾好自己的,请领导放心,并批准我的请求!谢谢!

经典辞职报告 篇5

尊敬的***总:

  您好!

  曲指算来,我到公司已有 个月了,这 个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。

  我要离开公司了!

  虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

  您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的`年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。

  加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!

  此致

敬礼!

  辞职人:×××

  时间:200×年×月×

经典辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  您好!

  来到公司也快有两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,也有过难题和心理失衡。公司里平等的人际关系和开明的工作作风,让我找到有了依靠的感觉,在这里我能开心的.工作,开心的学习。感谢公司提供给我这样一个机会能与出色的员工一起工作,并向他们学习。

  在这近两年的工作中,我学习到了不少东西。然而常年的出差奔波,以及工作和理想的冲突让我开始了认真的思考,思考的结果连自己都感到惊讶,或许我早已丢掉了自己的理想。我发现我对自己未来的定位还很不明确,这让我觉得虽然自己这近两年在工作上进步很多,越来越得心应手,但却越来越偏离了自己想走的路;再加上每年250天左右的出差强度,都让我觉得自己的生活也离我想要的那种正常生活越来越远。

  否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号让我萌发了辞职的念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我以后的选择。因此,我不得不向公司提出申请,并希望能在20xx年5月1日正式离职。对于由此为部门造成的不便,我深感抱歉。同时也希望领导能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

  离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善,这让我很难下定决心和领导说要离开。但是我还是要决定离开了,我恳请公司和领导原谅我的离开。

  再次感谢领导,尤其是经理这一年多来对我的支持和勉励,在此我衷心地道声“谢谢”!祝愿国电南自蒸蒸日上!祝愿电网事业部更上一层楼!

  此致

敬礼!

辞职人:

x年x月x日

经典辞职报告 篇7

亲爱的××领导:

  我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的.工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼

  申请人:某某某

  日期:20xx年x月x日

经典辞职报告 篇8

尊敬的院领导:

  您好!

  自从XX年3月份进入这个大家庭以来,我倍受“团结,务实,开拓,奉献”精神的鼓舞,在为服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。

  今天我选择离开,有很多原因:1、长期重复的.上课,让我失去了往日的激情,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;2、每月1050元的工资收入,让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房,倍感压力重大;3、也许是能力有限,我认为我在已经没有更大的发展机会了,基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

  当然,无论我在哪里,我都会为做力所能及的事情,因为我为我曾经是人而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿力挫群芳,永往直前!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  XX年4月10日

经典辞职报告 篇9

尊敬的公司领导:

  您好!

  辞职人,男,水族,1972年1月生,现年42周岁,专科学历,中共党员,现任九阡民族小学常务副校长,负责学校常务管理工作,承担五年级(3)班《科学》和二年级(1)班《思品》教学。本人1992年9月至1996年8月任九阡镇水各小学教师。

  工作中,承蒙上级领导和组织的重视、关心与培养,1996年9月至20xx年8月被任命为九阡镇水各小学校长,期间的20xx年1月至20xx年2月还兼任了九阡镇水各村支部委员会书记。根据组织的.安排和工作的需要,于20xx年9月调到九阡民族小学任常务副校长。

  本人从教及担任学校领导职务以来,受到了历届和各级领导的培养、教育,在思想认识、业务能力、专业水平及工作经验上都得到了很大程度的提高,也因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血,取得了一定的工作成绩。但到九阡民族小学任常务副校长以来,我通过学习、实践和反思发现自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方。

  敬礼

  申请人:辞职报告

  XX.11.24

经典辞职报告 篇10

  首先很感谢我的合作伙伴,他们虽然不会太多参与公司的管理与运营,但他们的智慧与经验对我是难得的财富,我在他们的身上有学不完的东东,年底了,我已提交一份全面的、详细的公司运营报告给他们阅读,我在这里写的总结,纯属个人方面的,也许对各位同行有一点点的启发或帮助,那样的话,我就可以过一个快快乐乐的新年了。

  商务方面

  在过去的一年中,fastersoft在商务运营方面还是取得了不错的成绩的,比如通过了国家双软认证,成为nec的软件外包提供商,成为珠海移动的开发商,成为吉林大学珠海学院与中科大软件学院的科研实习基地,同时还获得了一些机构的相关资助,等等,这些成绩得益于每一个员工的努力工作以及公司管理层的良好决策,当然很重要的一点是得到了很多朋友与同行的大力帮助。

  成立一个公司并不难,难的是让它成长并发展起来,这需要我们充分利用各种资源,作为程序员出身,我认为自已在企业商务运作方面还是有很多的不足之处,比如有时较拘谨与腼腆,好象不太适应大场面,还有口才欠佳,现在在努力提高中,知识面也不够丰富,当年我曾号称是国内看书最多的程序员,什么文学音乐美术天文地理三教九流都通通阅读,但还是感觉不够,我是很羡慕余秋雨同学的,他好象什么都懂,而且讲起来有如长江之水滔滔不绝,黄河泛滥一发不可收拾,我看到福布斯作家财富排行榜中,他老人家是排首位的,阿蒙是一个艰苦的创业者,将他人家拿到这里来开侃,真是委屈了。

  我觉得人的精力是有限的,我渴望学习很多很多的东东,但有时感到力不众心,应该说程序员从事企业运营方面,虽然有诸多的不足,但也有好的地方,比如我们对人坦诚,思维慎密,逻辑严谨,擅长于分析,最主要是要有激情,脸皮要厚。随着公司的发展,我也期待自已不断地自我提高与完善。

  研发方面

  呵呵,这是我的老本行,应该说我对fastersoft过去一年在研发方面的表现是满意的,很多人也许知道我是搞vc++出来的,fastersoft成立之初也是以microsoft的技术方向为主,但通过一年的发展,fastersoft现在已形成了两个主要的技术方向:一个是以microsoft的.net、c#、vc++、sql server等为主的研发团队,另一个是以java、oracle为主的研发团队,公司的研发能力已达到较高的水平,对目前主流的开发技术都能运用自如,可以应付更高要求软件项目或产品的研发,这要感谢各位同事的努力学习与工作。

  在研发管理方面,我们也形成了自已的特色,我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意,那些cmm啊,iso啊,我们高攀不起,我们只是一家小公司,我们需要快速的`反应,需要高效率的沟通与工作,我们每一个研发小组通常是3-5个人,根据项目或产品的规模来灵活分配人员,你可以说我们是小作坊式的,但那又有什么关系呢,关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务,这是最重要的,其它的让它们见鬼去吧,看看我们的研发team,我想到一个名词:极限编程即xp,可能这是这样吧,我也没有时间去核准。

  市场方面

  这是我的弱点,也是我以及fastersoft未来一年要重点提高的关键所在,我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏,我也看了很多相关的书,但似乎不是看书就可以搞定的,中国软件业最弱的两个地方,一个是管理,另一个就是市场,面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的市场黑幕,我们是退缩还是前进?我开始的时候是很怕这方面的,用有限的资金去研发一个产品,我觉得有把握,但如果用有限的资金去投放在一个产品的市场上,我认为风险太高了,除非你的产品是非常独特的,只有你有,别人都没有,而且技术门槛很高,但试问国内有这种产品?

  因此我是保守的,我觉得最好是投入的时候就可以看到收益,比如做软件项目,做软件外包,我看得见收入,但新产品的市场投入,有时就好象把money丢进去了大海里,或许我的分析更加说明了我在这方面的愚昧无知,但不管如何,作为一家企业,必须面对市场,面对竞争,你不能因为困难而停滞不前,软件项目与外包很大的程度是为了生存,以及积累经验,企业最终还是必须要有自已的核心产品,并去市场上实现价值。期待来年,阿蒙能在这方面有所突破。

  行政与财务方面

  这也是公司很重要的方面,很感谢我的下属能很好地工作,使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者,必须对公司的财务状况一清二楚,并能很好地做预算,能准确地算出项目的收益值与风险,我们的头脑里想得的应是赚钱,而不是守钱。

  小结

  呵呵,看完了吧,其实我只是简单地总结一下,也许有点班门弄斧,不过没什么,我脸皮厚,不在乎攻击,晚上一样能呼呼入睡,第二天又精神抖擞地投入工作与学习,每一天都要有新想法,新激情,所以我也期待csdn哪天能旧貌换新颜,能带给我们一些亮点一点surprise!

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