个人原因的辞职报告

个人原因的辞职报告范文汇总10篇

  在不断进步的时代,报告对我们来说并不陌生,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的个人原因的辞职报告10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

个人原因的辞职报告范文汇总10篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,这段时间以来我觉得自己还是做的不够好,出现了问题,我来到公司的时间虽然不是很长,但是我感觉自己不能够这么下去,这是对工作的不负责,所以很有必要重视起来,对现阶段自己的状态做出一个调整,不行哈出现这样的情况,这让我感觉还是比较吃力的,所以现在做出辞职这个决定。

  我平时在工作当中没有认真的做好规划现在回想起来的时候这确实是一个问题,对于工作没有应该要有的态度,我不应该出现这样的情况,在这个过程当中应该要认真的去落实好自己的本职,这方面也应该要有自己的态度,绝对是不能够打马虎眼,所以我现在也是对自己各方面抱有很大信心的,这一点毋庸置疑,这是我应该要去落实好的东西,容不得马虎,一直以来我都希望自己能够在这件事情上面做的`好一点,工作就应该要有工作的态度,但是近期频繁的出现一些问题让我不得不思考这些了,确实还是有问题的,我觉得这是我能力问题,我没有足够的能力胜任这份工作,到底还是出了问题,不愿看到这样的情况发生,所以现在做出了这个决定,现阶段我应该要去思考这些,更加应该抱着对工作认真的态度,所以我不能忽视这些。

  我来到公司的时间不长,对一些业务流程也不够熟悉,所以出现了一些细节的问题,继续这么下去肯定是会有问题的,所以还是需要及时的做出调整,我不希望看到这些不好的情况发生,接下来也一定会做好相关的准备,让自己不留下什么遗憾,尽管有些方面还是会有一些问题,但是我还是会认真的去落实好自己的职责,所以我也把这份工作做的更好一点,不出现什么细节的问题了,这是我需要思考的,在xx这里的这段时间里,我也会保持好的态度,对自己的工作上心一点,做出好的成绩来,但是这段时间我出现的一些问题,也是比较多的,所以我确实不愿意怠慢了工作,有些问题问题还是应该要严格的去强调好的,这方面我也应该要有自己的态度,不能因为自己个人原因出现这样错误。

  在这个过程当中,我还是感觉有一定的问题的,这不是我想要看到的结果,现在回想起来的时候,我还是真切的体会到了这一点,所以接下来我需要对自己各方面更加认真一点,希望您理解我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的`辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的x总:

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!

  其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。

  特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

  在这六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

  在这六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的'开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

  感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

  因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职!

  离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我。

  大恩不言谢!

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  您好!

  时间一晃而过,我自进入xx公司至今已两年多了。想想刚到公司时候,还是个天真单纯的学生,如今也已将近而立之年,人也成熟了许多。成熟也许包含了一些世故,也许包含了一些迟钝,但我觉得我在这里的成熟更多的是沉稳。很庆幸在公司得到了很多领导信任和关怀,如:xx、xx等,工作中同事们关系相处的也很愉快,有些场景以后很可能将会成为我的美好回忆,像每天在餐厅就餐时同事们坐在一起边吃饭边聊天,那情景真是其乐融融。

  一枯一荣,皆有定数。要离开xx公司,我心里也是很舍不得,舍不得同事之间的'情谊,舍不得这熟悉的工作环境。但是,我觉得一个企业就像是一趟列车,总是有员工不断的上上下下,而列车依然继续前进。现在我因一些个人问题要下车,也只是觉得我和列车的方向有所偏差。我认为xx公司总体上是很团结的,也很有竞争力,虽然现在因大的气候环境不好而减速慢行,但相信不久后随着环境的好转列车又会加大引擎飞行起来!

  祝xx公司事业蒸蒸日上,祝领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

  谢谢!

  申请人:xxx

  xxxx年 x月 x日

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的饭店经理:

  您好!

  在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:

  第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的.信心了。

  第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。

  第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。

  以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。

  此致!

  辞职人:__________________

  申请时间:____年____月____日

  

个人原因的辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司的一切职务,敬请批准。

  我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前,由于领导们对我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。

  公司的氛围就像一个大家庭,平等的人际关系和开明的`工作作风,让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年12月入职,已经有一年多的时间。在这一年时间里,我获得了许多的机遇和挑战,有过欢笑,有过收获,也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养,我表示衷心的感谢。

  最后,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况,批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续。在正式离职之前,我将继续认真做好目前的每一项工作。

  祝公司的业务蒸蒸日上,也祝同事们取得更大的成功。

  此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇7

尊敬的xxx,您好。

  在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

  辞职的'原因是,我家在山阴,家中只有年幼的儿子,这一年全由母亲带着,我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子,时间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过慎重考虑,我们决定向公司提出辞职,恳请公司领导们原谅我们的离开。

  祝公司业务量蒸蒸日上,祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

个人原因的辞职报告 篇8

尊敬的校领导:

  您好!

  我是xx,四年前我通过学校的招聘,进入了我们学校,听从学校的安排,成为了们学校xx学院xx级xx专业的班主任。非常感谢学校各位领导的信任,让我进入学校的第一年就担任了班级的辅导员。进入学校工作之前,我还只是一名刚刚研究生毕业的学生,在这之前只担任过一段时间的助理辅导员,所以对待辅导员的工作完全属于起步阶段的认识。所以当接到我要从事辅导员工作的时候,我感到不知所措,特别是同时担任四个班的辅导员,我就更加觉得紧张。但紧张的同时,又有因为受到信任的'兴奋。

  因为我是第一次担任辅导员的工作,再加上是刚来学校,所以各项工作都不怎么清楚,都是一直在向各位同时学习。有时候因为班上同学忘记交材料类问我应该去哪里交,我都不知道怎么回答他,因为我自己也不怎么清楚,后面还是从同事那里问到的答案,去答复的学生。到了现在,我已经对学校的各项工作可以说是了如指掌了。所以说,我在辅导员的岗位上面,一直都是一边学习一边工作一边成长。

  现在四年的时间已经过去了,我也成功带出了一届学生,看到他们从我的手里领走毕业证和学位证,我由衷的感到高兴,我们可以说是一起成长的!但是,也正是看到这群学生毕业了,我也才更加下定决心想学校提出辞职,我现在已经怀孕好几个月了,肚子越来越大,精力也越来越差。如果在下一学期还是坚持带班的话,肯定会对胎儿或者对班上的学生有影响,两者肯定要有取舍,会有一个受到疏漏。在加上辅导员的工资待遇也并不高,所以在更家里人商量了好一阵后,还是狠下心来,决定干脆辞职算了。这样既不会影响学校,也不会影响学生,在这对孩子也好,也不会让家里人为我担心挺着个大肚子来上班。家人担心,对学生的各项工作也肯定会有影响。

  在学校的这四年,是我过的比较开心的一段时间,我带出了一届学生,看着他们在自己手里从一名刚刚高中毕业的孩子,变成已经能够在社会上独当一面的大人,我由衷的觉得自豪!同时也看到自己从一名从一名学生,在学校各位领导、同事的帮助下,变成一名有好几年工作经验的老师,我非常感谢各位!我们有缘再见!

  最后,祝愿领导事业再上一层楼!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇9

尊敬的领导:

  首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的'宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

  因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

  但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

  最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

  辞职人:

  时间:

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇10

尊敬的领导:

  您好!

  距离20xx年x月x日自己来到xxx车间,已经过去了x个月x日了,自己来到车间的那天,我依然记得非常的清楚。尽管在这些日子里,我们的车间也在不断的进步,不断的改善,但是在我的心里,这里依然是我最熟悉的地方。

  首先,谢谢您在这些日子来对我的照顾和培养,我很感谢你对我的指点和帮助,因为您的培养,我才能在工作中有了这么多的收获,这么多的成长!您的教导,您的指点和帮助我都牢牢的记在心里,谢谢您!其实,因为自己在最近的工作中感到了一些不适,再加上在家人的帮助下,自己也有一个新的工作岗位想去尝试一下。所以特此来向您请辞,望您能批准。

  我明白,现在这个阶段选择离职,对自己就是一种重新的开始,也是一种重新的挑战。而对车间来说,也是一件麻烦的事情。但是正是因为有了这些日子的工作,我才渐渐的感觉到,车间管理员,这并不是我所期望的工作。

  是的,在这里,在您的教导下,我学到了很多的东西,在工作中也有很多的收获,还交到了很多的好朋友、好同事。车间对我的意义,也非常的不平凡,这是我的青春,是我拼搏的地方。但是,这里的工作却不如我在开始时想象的适合我。我期望去挑战,期望去在一些能更加发展自己的工作中努力!但是,显然这份工作时不能满足我的。而在意识到这一点后的现在,我也开始慢慢的失去了在工作中的热情和冲劲。现在,反倒是越来越期望之后的工作起来。

  我知道这非常的糟糕,但是请您原谅。我真的已经不再适合在管理员这份岗位上工作,期望领导也能体谅我这一点。自己的离职无论是对自己的'发展,还是对公司的进步都是有利的,既然自己不适合这份工作,那么不如去将它交给另一个适合的人才是真正的对公司的进步有帮助!

  这些日子来,自己也渐渐的习惯了在车间的工作,要离开了,还真的有些不舍的。希望领导能原谅我的离职。也同样希望领导能及时的招聘顶岗人员,我会在之后的工作时间里,努力的准备好自己的交接工作,圆满的将工作交接出去,请领导放心。

  最后,祝愿xxx车间在今后的工作中不断的进步,在未来的路上,越攀越高!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

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