个人原因的辞职报告

精选个人原因的辞职报告集合七篇

  在经济飞速发展的今天,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有双向沟通性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家整理的个人原因的辞职报告7篇,希望对大家有所帮助。

精选个人原因的辞职报告集合七篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司的一切职务,敬请批准。

  我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前,由于领导们对我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。

  公司的氛围就像一个大家庭,平等的人际关系和开明的工作作风,让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年12月入职,已经有一年多的时间。在这一年时间里,我获得了许多的机遇和挑战,有过欢笑,有过收获,也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养,我表示衷心的感谢。

  最后,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况,批准我的`辞职申请,并协助办理相关离职手续。在正式离职之前,我将继续认真做好目前的每一项工作。

  祝公司的业务蒸蒸日上,也祝同事们取得更大的成功。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的学校领导:

  您好!

  我思来想去,辞职这件事还是早点跟您提出来比较好,以免耽误学生们的学习,那我就太过意不去了,事到如今,我也不得不跟您说实话了,现在的根本就是分身乏术,根本没办法管束我班上的学生,所以您还是让其他的老师来接替我班主任的工作吧,非常抱歉,我就这样离职了,请您相信我,我也是有自己的个人的原因的,还请您理解我。

  估计您最近也注意到了,我请假的次数越来越频繁了,主要的原因还是,家里有点事,我的老婆不是怀孕了吗?我就成天学校家里两头跑,您也知道的,按照往常,我一般都是住在学校的,只有放假的时候,我才会回来,毕竟我家离学校也是有一段距离的,现在我老婆肚子里的孩子也已经有十个多月了,我是真的非常担心她啊,我怕她一个人在家无聊,就每天回家陪她,主要还是怕她照顾不好自己,我们的父母也都在乡下,根本没办法来城市里帮我照顾我老婆,我肯定也是不愿意,我老婆去乡下的,毕竟那里医疗设备实在是简陋,要产检了都麻烦,更别提玩意发生什么事,想来市医院都难,所以只能我做出牺牲,我辞职回家照顾她。正常情况下,我每天回家一趟就行了,但是最近的产检说我媳妇随时都有可能早产,所以说要随时的注意,我也是万分的无奈啊,您说作为一个丈夫,这个时候不陪在妻子身边,那还要我这个老公干嘛呢,您说是吧。

  但是我也是打心底里舍不得我现在的这份工作,毕竟我在这已经干了四五年了,多多少少也是存在了一定得感情基础,最放心不下的还是我现在所带的那个班级,现在他们都高三了,这学期我经常学校家里两边跑,还时不时的经常请假,对他们的照顾的确是太少了,我心里对他们也是非常惭愧的,在高三这个关键时期,一个班主任经常不见人影,说出去我都觉得羞愧,下学期是他们的`最为关键的一学期,作为班主任是肯定是多花时间督促他们的,但是很显然我是没有那个时间的,我最近也想了很多,权衡之下,我还是别耽误他们的学习了,我还是辞职吧。

  我知道您肯定不乐意我辞职,毕竟我也算是学校的骨干教师了,但是我亲爱的领导啊,我现在心里只有怎么照顾好我老婆,根本无心再去管其他的,我总不能拉上我班上五十四名同学,跟我一起冒险吧,那我就是在拿他们的前途开玩笑!作为一名老师,这个身份也是不允许我这么干的。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的'特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  在公司需要用人的时候选择辞职让我对此深表遗憾,但我这次选择辞职也是因为意识到自己并不适合从事当前的工作,再加上近期工作的完成状况都比较差,这既让我感到惭愧也觉得继续待在公司只会让领导感到失望,再加上我也希望能够换份新的工作来调整自身的状态,希望领导能理解我的想法并对辞职的行为予以批复。

  由于这是我毕业以来的第一份工作从而十分重视自身的表现,我在参加过岗前培训以后便希望能够在工作中有所成就,因此平时我能够以严格的要求对待自己并在工作能力方面有所提升,公司的同事也很照顾我这样的新员工并给予了不少帮助,这些我都铭记在心并将精力都放在工作之中,尽管现阶段我在工作中的表现并不算好,但是在入职初期我能够恪守职责并完成领导安排的每项任务,事实上工作一段时间以后便变得有些颓废着实有些讽刺。

  也许是我对待工作没有想象中的那种毅力吧,虽然明白只有在事业上取得成功才能够让自己今后的人生一帆风顺,但是当我对这份工作没有太多新鲜感以后便觉得有些繁琐,在我意识到自己情绪方面存在问题的时候还有些不敢肯定,只觉得是最近工作太累了从而没有放在心上,直到后来因为自身的不重视导致工作出现差错以后才逐渐清醒了过来,通过领导的批评让那时的我意识到自己可能并没有想象中那么热爱这份工作,再加上需要更换租房等问题导致我背负着较大的经济压力,坏消息接踵而至从而让我在近期的工作中难以保持较好的状态。

  前段时间我大学同学推荐新工作的时候才发现自己已经堕落了许多,在工作中毫无进取心且始终处于消极状态,而且也有部分积累的工作始终不肯抽出时间去完成,也许只有辞职离开并好好反思自己的问题才能够将其解决吧,明明我的`工作任务并不艰巨却没能将其完成好,联想到辛苦工作多年的父母无疑是对此感到惭愧的,为什么我就不能够坚持下来并改正自身的错误呢?其实我现在也有些迷惘并希望能够换个工作环境来进行调整。

  选择辞职也是希望不因为自身的问题影响到公司的发展,与其让我继续在公司浪费资源还不如让更有能力的人进行接替,我会牢记在公司和大家工作的回忆并祝愿公司能够发展得更好。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的学校领导:

  您好!

  经过慎重的考虑,我决定辞去目前在贵校担任的xx年级班主任一职。

  因为这些天的经历让我感觉到这份工作并不适合我,而我也没有足够的'能力去胜任这份工作。对此我表示抱歉!我考虑在xx月xx日辞去这份工作,希望在此期间贵校能找到合适的人选,来填补因我的离去而造成的空缺。在贵校的工作是愉快而富有激情的。感谢学校给我这次机会。感谢和我一起工作的同事们。

  这段经历将对我以后的职业发展带来非常大的益处!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇6

尊敬的XX:

  你好!

  首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的'原则。

  现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体,不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

  此致

敬礼

  姓名

  日期

个人原因的辞职报告 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  从我来到公司的客服部,成为一名电话客服的时候,我就每天都提醒自己要保持笑容,保持良好的心态,因为我知道电话客服这个职业需要非常好的耐心,已经足够强大的心理和很好地抗压能力,我也已经做好了一切的准备,可是我没有想到自己尽然是如此的脆弱,在几个月后的今天还是向您提出来了辞职,这份辞职报告还是交到了您的手里。

  因为我所在的是公司的投诉组的电话客服,每天面对的都是一个有一个不认识的声音的投诉,有的客户会和和气气的问你产品为什么会这样子,会寻求你的帮助,我也会认真的向他解决他的问题,但是如果每一个客户都是和气的,都是好说话的`就好了,我也就不至于每天面对如此大的压力,这种客户对于我们来说都算少的,较多的就是一接起电话,对方就是一顿铺天盖脸的破口大骂,骂的话也是非常的难听,骂完就逼着我们要为他们购买的产品退钱,赔钱之类的一切不合常理的要求,而且这种人不管你用再好的态度对待,他都依旧无动于衷,但是我知道自己身处的位置,我只是一个小小的客服,我并不能在经济上对他们有所赔偿,而且这种事情遇到的很多,无非都是一些不喜欢公司的产品的人,觉得自己浪费钱了希望自己获得补偿,有些时候,可能自己心理脆弱的时候,真的会被他们给骂哭,各种各样的人都有,各式各样的投诉都有,真的验证了那句话,大千世界无奇不有,在长期这样子的工作中,我时常觉得自己要得抑郁症,甚至于有时候就感觉自己不被全世界所爱待,感觉整个世界都是灰色的,不再充满希望。

  电话客服这份工作也是一份相对于来说是个人的工作,并不需要很大的团队的帮助,所以它相对来说,又挺乏味枯燥的,所以在长期这样子的工作环境我真的很担心自己的以后,我还是个年轻人,我还不希望自己整天怨天尤人,每天感觉不到生活中的希望,感觉自己只是个为了生活而上班的机器,这不是我所希望自己成为的,也不是自己希望自己变成这样的,所以我希望自己能够重新热爱生活,希望自己能够重新燃起对生活的希望,所以在此向您提出辞职,希望您能够同意。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

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