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最经典的辞职信最新
当在工作岗位上待过一段时间之后，介于某些原因我们会选择离开，这时候就要写好辞职信了。我们该怎么去写辞职信呢？下面是小编整理的最经典的辞职信最新，仅供参考，希望能够帮助到大家。
最经典的辞职信最新1
尊敬的周总：
您好！
转眼间，我到公司已有近x年了，在这近x年里工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。我也在这个您一手经办的公司里学到了不少东西。在这里，我真诚的对周总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。
加入公司以来，在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我对配电方面的知识和管理能力方面都有了一定的学习。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的'想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中的任性与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我没有经验影响着我对公司的工作与很多不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是周总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
申请人：xxx
申请日期：x年xx月xx日
最经典的辞职信最新2
尊敬的领导：
转眼来这里工作四月有余，谢谢你们在生活中的关心与照顾。一直以来你们没有把我当外人看待，很是感激你们。所以在工作中我也尽心去做，认真完成。在工作中不断的得到你们的指导和点拔，受益匪浅。
从市场店面一直到现在的工作，工作性质来讲，种类很多，也不知道属于那一类。我也尽心的去完成。目前的工作，不适合自己。有些力不从心。生产和管理出现的问题得不到有效的处理。在工作中总感觉很孤独，感觉很尴尬，有时候还有一种被歧视和敌对的感觉。心情很压抑。也许只有我自己是这种感觉。我不是一个合格的管理者。对此我感到很遗憾。
经过分析，目前工厂需要一个熟悉此行业的管理者，如果此人能打样，那是最好不过。或者采购一名。对于电脑邮件，基础英语这块楼老板也已掌握。
虽然我的观点是：人需要不断的发展。进步，完善，我也一直努力改变。变得适应环境，以便更好的`发挥自己的作用。但我觉得一直没有什么突破，再三考虑，确定了需要换个环境来磨砺。
工厂近期人员在变动。因此交换工作可能需要一个时期，希望在9月底，完成工作交接。也希望你们能理解。如果给你们带来不便，也请原谅。在离开之前，我一定会尽自己的努力，做好该做的事。另外希望你们不要挽留。既已决定，挽留会让我最终离开的时候为难。在此不胜感谢。
最后希望。公司业务一如既往。一路飙升，生意兴隆。全家欢乐。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
最经典的辞职信最新3
尊敬的公司领导：
您好！
在公司工作这段时间中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于技术人员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
由于我个人的原因，因此交接工作希望可以在最短的.时间内完成。我希望在2月29日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧。但是我还是希望您的理解，如果能给予我更多的支配时间我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望公司不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！公司领导及各位同仁工作顺利！
辞职人签名：
日期：xx年xx月xx日
最经典的辞职信最新4
尊敬的人事经理：
我是小琳，业务部，20xx年3月进入公司，主要从事xx产品销售工作。今天向您递交辞职信，主要原因如下：
首先，我在xx公司已经工作两年了，为何不曾给我加过工资。
其次，身边很多同事都有交了住房公积金，为什么20xx年进来的.都没有呢。
最后，我对未来的职业规划有了新的方向，这个是我辞职最主要的原因。
在公司虽然有很多不如意的地方，不过在公司里头我还是学到了很多的东西，也希望公司未来发展越来越好。
辞职人签名：
日期：xx年xx月xx日
最经典的辞职信最新5
尊敬的.x经理：
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从xx年xx月份来到xxxx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
最经典的辞职信最新6
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的.态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人签名：
日期：xx年xx月xx日
最经典的辞职信最新7
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作快一年的时间里，得到了公司各位领导和同事的多方帮助，在此我表示忠心的感谢。然而我却要辞职了，离开各位了。此时我的心里是有几万分的不舍，然而现在情况已经不是我能够控制的了，只有辞职这条路了。
在过去的时间里，我在公司里工作的.很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
由于我个人原因，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司对我的照顾，自己也感觉自己在过去一年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，自己现向公司提交辞职信，望公司给予批准。
此致
敬礼
姓名：
时间：
最经典的辞职信最新8
尊敬的校领导：
您好！
此次想叨扰您几分钟的时间，向您提交我的这一份辞职报告。身为学校办公室的主任，我知道自己身上所背负的责任，更清楚这个岗位的重要性。而我这次辞职也必定会给您带来一些困扰，所以我感到真的很歉疚，但请您原谅，也望你能够早日为我批复，对您感激不尽。
这是一份让我感到骄傲的工作，在学校也已经七八年了，自己的生活慢慢的改变着，在学校的日子也在慢慢的改变。我还记得刚进来的时候那个稚嫩的自己，再看看现在的我，已经是一个五六岁孩子的'爸爸了。有了孩子之后，我更是清楚了教育的重要性，在这一份教育事业上，我也从未动摇过自己的初心，一直砥砺前行，不遗初衷，默默的努力着。最终我也取得了一小些成功，成为了办公室的主任。
在这个岗位上，让我知道，当我有了多大的能力时，我身上的责任就有多大，而自从我走向那一个岗位时，我就清楚自己的道路往何方延伸，我也清楚自己的使命是什么。所以这几年真的让人印象深刻，也是我人生之中不可多得的一份宝贵经验。而这次要离开这一份事业，离开我熟悉的学校，是一件让我感到很悲感的事情。但由于我自己生活中的一些因素，我不得不辞去这一份工作，也不得不做出这样的选择，也只能请您多加谅解了。我知道现在的情况比较特殊，学校各个方面的事情都还没有处理好，我却向您提交了这一份辞职报告。但是我自己的情况也比较的紧急，关乎到自己的家庭，所以还请您谅解！
有一份让自己满意的工作不易，况且自己在这份事业上也坚持了很久了，现在突然要离别很不舍，很难过。但天下无不散宴席，我也应该收拾好自己的行李，走向一条新的道路了。这次离职的原因我也不多加详细的阐述了，主要的原因是因为我家庭里突然出现了一些变动，所以才做出了这个选择。每个家庭都会有矛盾，也挺不容易的，所以只能请您多加理解一下了。我非常的感恩这一段经历，这一段美好的回忆，未来的时光里，我依然会记得这一段美好时光，我也会带着这一份力量，走进未来的日子里去。在这里我也把的祝福送给大家，祝愿大家今后工作畅通无阻，事事顺意。
此致
敬礼！
辞职人：
时间：
最经典的辞职信最新9
尊敬的公司领导：
您们好！看到这封信你们会觉得有一些突然，而这个决定却是我想了很久。既然是决定，那一定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样，说一下就可以了，可是这毕竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成长就是心里上的感激了，因为很尊重这份工作，所以我选择写信，说出来好一些。如果说20xx年写下的那一份辞职信是因为我想离开导游圈做出决定的话，那我再次回来公司全是因为心中对公司的感激，感谢公司对我工作上的支持。好马不吃回头草，许多的人用这一句话来丈量着我，我一定是找不到好的工作，找不到好的去处，找不到好的公司才回来，我听到过这一些私底下的话，但我不去解释什么，因为我知道我的回来就是为了感恩公司。总的一算来到世友人力资源公司已经有半年多了，我也就这样成长了半年，伴随着公司一路走来。许多的人都不情愿来做，因为没有人带，也没有很好的福利待遇，关键不知道做啥，这是许多同事告诉我的想法。是的，如果这是一个美差，那我的回来就是一个多余的。可是我回来了，也做了这份工作，其中夹杂着我太多的思绪，而我也在为了这份坚持等待着公司的发展。公司从没有企业文化建设到具备一定的档案管理，从没有的宣传平台到专有的门户网站，从没有人才数据到人才储备库，这是我感到最欣慰的事。
开弓没有回头箭，既然决定了，我还是应该对工作了三年的公司说一些肺腑之言。许多的人说我太过于诚实和较真，人都要离开了，工作都要辞了，干嘛还要说一些对公司有用的话，显得多此一举。可是这就是我，因为对工作了三年的公司有所依念，对这份工作的尊重，我还是要说出来，也算是对公司合理化的建议。
企业文化薄弱，企业有没有灵魂，员工没有归属感，其实影响最大的就是企业文化。新员工进入公司都没有感觉到公司的企业文化氛围，无论是制度还是理念都显得很薄弱。即使我们是刚成立的公司，至少在公司的文化打造这一块不能出现滞后的现象，打造企业文化不是舞文弄墨的小把戏，而是一个想要壮大的公司必须走的路，否则后期的建设都是亡羊补牢的措施。
企业制度不完善，制度有没有是公司的事，员工遵不遵守是员工的事。我们不能一味要求员工去恪敬职守，而是在制度的.制定上下功夫，正所谓无规矩不成方圆，上行下效才是一个正规公司最好制度的体现，而不是口头上的制度一天一个意思。
企业岗位设定不合理，企业不养闲人，也不养懒人，但是也不会养多余的人。正所谓一个萝卜一个坑，我们都想让每位员工变成多功能复合型人才，无论是公司还是员工都是一种双赢，可是我们误解了一点，什么都会只会是打杂的，会一样精的才是人才，所以我们在培养人才是一定不要总把自己当社会培训机构，可以向社会培养像奥特曼一样的人才，公司要的不过是为我所用的人才而已。让员工什么都会反而让员工不知道自己能做啥，想做啥，进而出现啥都会，可是做啥都不会。
企业的规划不系统，人没有规划就是流浪汉，企业没有规划就是摆地摊。成立一家公司很容易，可以管理好一家公司就难了，让一家公司变成常青树就是一个难上加难的事情。我们不能让太多的诱惑来左右一家公司成长的路线，我们得知道我们是该爬得阶段，还是该走得阶段，想画饼充饥的小康之梦。
作为员工我知道我是失败的，第一我不是一个全能型的人才，没有把公司大小事都顾忌到；第二我没有一个很好的团队，许多的事就像接力赛一样简单，可是我没有了队友的帮助和合作；第三没有很好的沟通，如果同事的误解我解释一下或许我的工作她们还是认可的；第四没有一个健康的身体，每天面对电脑颈椎炎发了，只能不时的走动一下来缓解疼痛；第五没有给公司带来收益，每月拿到微薄的工资，领导觉得不值得，我内心也深感愧疚。
一个人要为自己负责，每一个决定都是一个选择后的结果，对与错都得自己负责。今天我写下这一封辞职信，不是为了抱怨什么，而是觉得自己的力量微乎其微，甚至心有余力而力不足，难做到坚持。以其消极怠工，不如主动辞职，于20xx年8月31日正式辞职，望领导能找到更好的人员胜任工作岗位，希望公司能越来越壮大，公司的成员及家人幸福开心。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年8月22日
最经典的辞职信最新10
国际易经科学研究院：
我因学术研究和公司的工作太忙，无力胜任国际易经科学研究院的.院长职务，特正式提出辞去院长的职务。
国际易经科学研究院的一切活动及工作，过去与我公司无关，今后更无关。
此致
敬礼！
辞职人签名：
日期：xx年xx月xx日
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