不发工资辞职信

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不发工资辞职信

  当我们尝试一份工作一段时间后,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,此时此刻需要开始写辞职信了。那么如何把辞职信做到规范、合理呢?下面是小编整理的不发工资辞职信,仅供参考,欢迎大家阅读。

不发工资辞职信

尊敬的领导:

  您好!

  我知道在这个时候辞职特别的不仗义,现在正值公司生死存亡之际,但是我也没办法,您都给不了我最基本的保障了,工资都不给我发,您给我一个理由继续给您工作下去,您别跟我说这么多年的同事,我就应该帮您,对不起,我没那个义务,您好自为之吧,我就不奉陪了,希望您能安然无恙的带领公司度过这个艰难困苦的时期。

  我是公司创立初期就过来任职的老员工了,这四五年,我为公司出谋划策,尽心尽力,我不相信您看不到,先不说您早就对我许诺过的三年内必然给我晋升总监的位置,至今还没有给我兑现,您现在可好了,把公司经营的工资都发不出来了,我对您也是彻头彻尾的佩服啊,其实我们公司的创业工作方向还是不错的,但是您身为一个公司的领导,我觉得您并不称职,首先您遇到要做关键性抉择的时候,总是犹豫不决,导致公司总会流失特别多的项目。当客户已经给出最低报价的时候,您总是觉得还能再赚点,觉得只要自己再坚持不松口,就能让别人把价格一降再降,结果很多次直接导致我们花了无数精力时间拉过来的客户,掉转转向其他公司去了,这就是因为您为了一点蝇头小利得来的结果,竹篮打水一场空,但是您好像丝毫不会吸取教训,一次又一次的犯着同样的错误,现在公司已经被您带领的千疮百孔了,我反正是看不到一点起死回生的兆头,您现在工资也不发,谁还愿意帮你干下去。

  我知道,这次不止是我的工资没发,公司大部分员工的工资都没发,很遗憾的告诉您,我辞职只不过是因为我在这资历最老来开个头而已,后面陆陆续续还有很多员工都等着给您递交辞职信呢,公司运营成这样您的“功劳”最大,那些还不走的誓死效忠您的,我劝您还是好好善待别人吧,我想我们这一走工资您应该也发得出了,还有再给您一个忠告吧,为领导者的大忌就是不要给员工画饼。那只会逐渐的降低您在他们心目中的地位。这几年来,我为公司处处着想,一切以公司的发展为个人目标,奉献着自己的时间去精力,现在得到这样的一个结局,我也不能怪谁,只能说我跟错了领导吧,这个月的工资我知道您发出不出来,我也不逼着您了,就看在您当初愿意给我这份工作的份上,我不要了,您留着吧,多多少少还能为公司目前多状况分担点。

  现在要辞职走人了,毕竟我们也一起从事工作了这么多年了,虽然您不是一个好领导,但是该说再见的时候在是要说再见的,真心地希望您能够让这家公司重新焕发生机。

此致

敬礼!

  辞职人:

20xx年xx月xx日

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