酒店员工的辞职报告

【实用】酒店员工的辞职报告三篇

  进入一家公司一段时间后,我们可能会因为某些原因离开职位,这时就需要学习写辞职报告吧。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?以下是小编为大家整理的酒店员工的辞职报告3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【实用】酒店员工的辞职报告三篇

酒店员工的辞职报告 篇1

尊敬的经理:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点:

  一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  六、自身调节力差,情绪化严重。

  七、服务意识淡薄,没有真正的.把客人的需求放在第一位。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

  辞职人

  日期

酒店员工的辞职报告 篇2

  在酒店工作的这段时间里面,我学到了很多的知识,酒店的经营状态也一直表现的很好,非常感谢公司给予我这样的机会,在这样好的环境里学习和工作,虽然在酒店里面的基础业务知识和专业的知识我已经基本了解了,但是还有很多需要我不断的学习和进步。

  想要提出辞职,我已经想了很久了,酒店的环境对于我们来说是非常好的,但是因为我的个性,在酒店里面想要成长和独当一面还是比较困难的,自己意识到自己的个性还是比较内向,对于自己无法做出太多的突破,虽然我的思想是需要不断的发展和进步,我也一直在努力,让自己更适应这样的'一个环境,让自己发挥出自己的优势,但是我觉得我自己还是无法突破。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

  希望提交这封辞职报告的时候,在我还没有离开这个岗位之前,是我的工作,主管可以尽量的分配,我会做好最后一班岗,也希望主管不要挽留我,离开,其实我也舍不得,但是做了这样的决定,我也觉得一定要坚持下去,希望公司的业绩能够一路飙升,主管和各位同事工作顺利。

酒店员工的辞职报告 篇3

刘总:

  您好!

  首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的.关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

  辞职人:李***

  年 月 日

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