职员离职申请书报告规范

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职员离职申请书报告规范

  随着社会一步步向前发展,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编整理的职员离职申请书报告规范,希望对大家有所帮助。

职员离职申请书报告规范

职员离职申请书报告规范1

各位领导:

  您好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  来到医院也快两个月了,开始感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这一个多月的工作中,我确实学到了不少东西。然而工作上的压力感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己真的不适合医学这项工作。而且到这里来工作的目的也源于机缘巧合,可以赚一些钱,因为这可以算是我人生的第一份工作。一些日子下来,我发现来到医院后每天所要面对的处境和自己的目的并不相同,而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验,医院正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在熊老师的重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在各个项目安排的合理性,本着对医院负责的'态度,为了不让医院因我而造成失误,我郑重向医院提出辞职。

  离开医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请各位领导原谅我的离开。祝愿医院骨科门诊蒸蒸日上!

此致

敬礼!

x

  20xx年xx月xx日

职员离职申请书报告规范2

尊敬的领导:

  您好!

  因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在x有限公司市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。

  来到x一年了,正是在这里我开始步入保险这个行业,完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  我要感谢近一年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加公司20xx年开门红业务,我努力做出成绩,试用期的第一个月度完成趸交保费的骄人成绩,付出的努力是有大家目共睹的,得到的`回报却是少之又少,但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神,不抛弃,不放弃,服从组织安排的任务坚决完成;从我入司以来截止到目前已完成实收保费x。离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距,相信在我的努力之下年底之前即可完成。

  我从20xx年初进入公司,正是x市中心支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是x给了我现在拥有的一切。

  请接受我的辞职请求。

x

  20xx年xx月xx日

职员离职申请书报告规范3

尊敬的领导:

  您好!

  转眼间,我来幼儿园已三个多月了。

  回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。

  也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的.地方,毕竟到幼儿园的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对幼儿园的发展对幼儿园的发展有所裨益,希望幼儿园的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

  在此我提出辞职,望批准!

此致

敬礼!

辞职申请人:

  20xx年xx月xx日

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