辞职申请书

【热门】辞职申请书8篇

  在法律不断完善的社会中,申请书使用的次数愈发增长,在写作上,申请书也具有一定的格式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编精心整理的辞职申请书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】辞职申请书8篇

辞职申请书 篇1

  姓 名: 入司时间: 驻勤项目: 工作岗位: 离职申请:

  申请人签字:

  班队长签字:

  申 请 日期:

  保安员离职手续

  一、离职条件

  1、在公司工作满6个月以上。

  2、工作表现良好,无严重违纪行为。

  3、急需办理的需核实确认并请示公司后酌情办理。

  二、离职程序

  1、保安员办理离职需提前三十天向保安管理部递交离职申请书,申请书需有

  驻勤项目班队长把关后签字确认。私自离职或连续旷工2天以上的队员,视单方解除劳动合同,人力资源部将不予办理或做辞退处理。

  2、保安员办理离职需携带离职申请单和当月考勤。

  3、每月20日公司办理保安员离职手续,逢节假日顺延至第一个工作日,逾

  期不予办理。

  三、离职人员控制

  50人以上单位每月报批不得超过2人,50人以下单位每月报批1人。

  保安业务管理部

  20xx年1月1日

辞职申请书 篇2

尊敬的领导:

  这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

  不可否认,公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。

  在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己,在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开公司,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

  只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。而公司复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在公司的时间越长,对公司的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。

  所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢公司提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是公司的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿公司力挫群芳,永往直前!

  在此,希望领导早日批准我的申请!

  此致

敬礼!

  申请人:

  申请日期:

辞职申请书 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉这么早就让您你收到了这样的一份申请,对此,我也感到万分的惭愧。

  这些天来,真的非常感谢您在工作中的教导和培养,您对我的教导,让我进一步的了解了这一职业,认识了这个岗位,这是我的荣幸,是我难得的一次成长!这些天来,我也一直很努力的在您的教导和指点下完成工作,但也许是我在之前实在是小看了xxx岗位的原因,面对如今在工作中的要求,我实在无法很好的完成。在这些天里,我的工作情况也确实给自己和您都带来了不少的麻烦,对此,我很遗憾,也很惭愧。您已经这么努力的教导我了,但我却因为自身的情况无法回应您的期待。我很抱歉。

  作为一名试用期的员工,我很遗憾经过自我的考虑,我不能选择在xxx公司留下来。这一问题也许是我在之前考虑自己今后方向和岗位上太过粗心和散漫所导致的结果。我没有认真的分析过这一岗位,甚至都没有重点了解过这一行业,但却因为自己一时兴起就来到了这里。尽管起初的时候兴致昂扬,甚至有幸被您看中,我真的很幸运。但在真正的了解了岗位的情况后,我反思了自身的预想和情况,我认为自己是不能接受。

  这次的试用期,给我好好的上了一课,我也很抱歉给您添了麻烦。但是,经历了这次的成长,我也有了很多的成长和进步。并且对工作和社会都有了深刻的了解,这是我非常感谢的。尽管我不能在这里继续工作下去,但我这次的努力却没有白费,这一经验,相信也会对我今后对工作的选择,甚至人生都造成极大的影响。谢谢您!

  回顾这段时间,说长不长,但也不算太短。在这里,我通过学习认识了xxx这一行业,更了解了xxx这个岗位。此外,我还人认识了xxx公司的许多同事们,他们都是优秀的工作者,而且不像我,他们对xxx岗位的工作都有着很高的热情和积极性,他们能严格仔细的做好自己的工作,但我却无法找到那种状态。但我在这段时间里还是从他们的身上学到了很多,关于工作,关于社会环境,以及生活中的种种知识,我也很感谢这些前辈们,他们也教会了我很多。

  此次离开后,我想会会在工作的选择上更加的严谨和仔细,再不会犯下这样错误,还望您能谅解。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

辞职申请书 篇4

尊敬的领导:

  你们好!首先,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。

  而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解。我希望能于xx年xx月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  请公司各领导审查批准!谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  本人来自xxx的客房领班XXXXX,现阶段主要负责酒店开业之前的客房各区域的计划筹备工作。自入职至今已有两个月。现对近期工作总结如下:

  1、认真准确积极的完成上级交派的各项任务。

  2、熟练掌握管辖区域内的设施设备和硬件措施。

  3、完善本部门的详细培训计划和培训时间并及时与领导沟通。

  4、巡视现场熟悉场地的进度和变化,检查本部门存在的工程问题和漏洞及时上报,并及时跟踪解决所记录的问题。

  5、与各部门做好沟通协调工作,积极主动参加酒店组织的各种培训。

  在芭堤雅的两个月里我凭借着自己对工作的热爱和责任心、踏实肯干、好学让我再这里学到很多东西,认识了很多同事和朋友,在这个和谐友好的氛围中我自身各方面得到了进一步提高,从心里感谢这个企业给我这么好的一个自我提升的平台,感谢这里的领导和同事给我热心的帮助和指导使我更有信心做好自己的工作时刻准备好迎接芭堤雅酒店的开业。

  在自我提高的同时,我要尽我所能的改正和克服自身的缺点。加强人际交流方面的能力,凡事多学多问,丰富自己的专业知识。

  今后工作方向:

  1、克服自身缺点,提高工作效率,更好的完成工作。

  2、熟练掌握本部门的培训资料并合理运用。

  3、对即将入职的新员工做好培训工作,并树立正面榜样。

  4、认真完成领导传达的各项工作对客服务流程并做出榜样。

  谢谢大家!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年10月23日

辞职申请书 篇6

尊敬的领导:

  您好!

  在酒店工作的这段时刻里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上,得到领导与同事们的指导与帮忙,有了更成熟与深刻的.人生观。工作的这段时刻,将是我最珍重的一笔财富。

  随着时刻推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,因此想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和明白,准予我的辞职申请!

  在那里,个性感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感X总一向以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮忙的同事们。

  急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店之前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月x日

辞职申请书 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉,我还是做出了这个艰难的决定,我还是觉得跟公司辞职,我最近实在是被客户折磨的够呛,我怎么给他设计方案都不满意,我是一点办法都没有了,恕我才学疏浅,不能达到您对我这个室内设计师的岗位要求,我还从明天开始就不会再来上班了。我知道我这样的行为是需要向公司赔偿的,我无所谓,该怎么赔偿就怎么赔偿,只要数额在合理的范围内,我都接受,我实在是等不了三十天了,我没有心情再待那么久,辞职信一递交到你的办公室我就收拾东西走人,这个月的工资我也不要了,我怕了,这个公司我算是看透了,我跟公司的缘分已尽,就此别过。

  两个月前,我收到您的入职邀请,我看您给的待遇报酬还挺不错的,我就从我前任公司跳槽过来了,其实我过来的原因并不是只有您给的待遇好,这只是次要的,我会跳槽最主要是我之前那个公司,跟我住的地方太远了,您应该能听懂我的意思吧?就是说我并不是因为钱才过来的,只不过是您在对的时机找到了我,刚好您公司的位置跟我住的地方也还算好,我就过来任职了,可是这两个月以来,真的是要多精彩就有多精彩,主要还是您这个当老板的功劳,真的是让我在这短短的两个月,把人生的酸甜苦辣体验了一个遍,我也是很“佩服”您的,真的!

  一个能把家事牵扯到工作上来,也只有您做的出来了,明明知道这是在我们行业多么忌讳的事情,可是您仗着自己是老板为所欲为,我就知道不会有好的结果。一个月前我兢兢业业的工作,想证明自己的实力,免得公司的人不服我。觉得我根本就不值得拿这么高额的工资,我主动加班,做了好多个成功的设计,其中有几个都可以作为样板跟客户展示了,得到了好几个客户的感谢信,我的工作能力得到了充分的发挥,但是后面这一个月我一个设计都没完成,为什么呢,就因为您让您的亲戚大姑也来我们公司找设计师免费进行设计,您就那么巧抽到我去给她设计,我跟她沟通了将近三个小时,还是不知道她想要什么风格的,有什么要求,她就告诉我三个必要条件:高端、漂亮、经济实惠。

  最后我用我资深的设计能力,先是给她设计了三个不同的方案,均被她摇头否决,说都欠那么点意思,我就继续给她改啊,我这一个月全在给她服务,一个单都没成,最可恶的时候她到现在都不知道自己具体想要个什么样子的,我又不是她肚子里的蛔虫,她不说我怎么知道她想要什么的效果,我实在是受不了了,我一个月我被这件事烦的做什么事都精神恍惚,我先申明啊,我的辞职不是逃避,就是单纯的不想给她设计了,您只要在公司找到一个室内设计师设计出一套方案能让她满意,我就服气,就这样吧,我真的不想再待在公司了,您的那个大姑谁愿意服务就谁服务吧。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

辞职申请书 篇8

尊敬的领导:

  做为一名厨房领班,本人现正式提交辞职申请书,申请离开酒店。今天是星期三。按照厨房的惯例,星期一,二,三是副厨师长,主管,领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位,必须每天营业,所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天,是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。

  前天在下午和同事们削土豆皮的时候,我不经意间将我要辞职的想法告诉了他们。他们却只是笑了笑,似乎真的没人信,但是在昨天,我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候,他们一个个却都无言了。

  早上的工作了然无味,因为一个员工递交辞呈之后,心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后,看到我的辞呈时略显惊讶,但他还是装作什么 都没有看到一样。是的,现在正是备餐的时间,他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个猜测后来被证实了。

  厨师长先是找来了副厨师长,两个人在里面说了很久,接着就是召见了我的同事进去谈话,了解我辞职的这个想法有没有告诉过他们,然后又把我的上司,厨 部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人,说了很多怎样管理的方法,然后就是告诉我不能一看到困难就退缩,但是我一直不说话,厨师长 就出狠招,告诉我除非把团队带好,否则我将不可能离开这里。很显然。在这里辞职的人不算少数,有些还是厨师长故意辞退的,但是我的辞职却受到了几乎全厨房 所有员工的反对。

  在经历了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那个人。那就是《大长今》中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中,最高尚宫一直是世袭制度,但是她却用她精 湛的厨艺赢得了,或者说是夺过了这个原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题,几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后,几乎所有的担子都落在了我 的肩上,而我的手下不是在磨洋工,就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是,韩尚宫是几乎一个人承担了整个御膳厨房的工作,而她还得不到上司的任何支持。那么在 这种情况出现的时候,韩尚宫会怎么做呢?

  在中午用餐结束之后,我再次找到了厨师长。我告诉他,我愿意继续做下去,但是有三个请求,第一,我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜 任一名正式领班的工作。第二,我请求厨师长给我更大的权力,如果因为员工故意将工作做坏,我有权让他买下他们故意糟蹋的原料,第三,便是即便我将所有员工 都赶走,只带几个实习生工作,我也会把工作做好。这三个请求厨师长都答应了。

  昨天的晚上,我并没有写领班日记,因为我一直在思考这个问题。我的工作为什么进行的如此困难,为什么越干越糟糕呢?因为首先,我不善于总结。其实工作中有 许多应该改进的地方,但是时间长了自己也习惯了,所以也就放任自流了,而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。第二,我忽略了一个问题,便是 这些工作,并不是我一个人的,而是整个团队的。我必须让我的同事分担我肩上的担子,这是我的责任,也是他们必须要做的事情。第三,由于我不信任我的同事, 导致几乎事事都要亲自去做,所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以,我决定从明天起,开始实行一套新的措施。因为如果这种做法出了问题,我就不能 在继续执行这种错误的做法,而必须执行一套新的做法,来解决目前出现的所有问题。而且,我也必须意识到,即便降职,我也依然是我部门的最高负责人,我有权 力依照我认为是能行得通的做法,来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规,只是一味的守摊,结果只能是害了所有人。

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

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