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企业职员个人原因离职申请书
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，我们会使用上申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的企业职员个人原因离职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业职员个人原因离职申请书1
尊敬的领导：
您好！
作为企业职员而在职场中获得成就是自己一直以来的梦想，或者说作为一名年轻人当然希望能够通过努力拼搏而在工作中获得晋升的机会，即便明知这样的道路对自己而言并不简单也难以阻挡那颗想要积极进取的心，然而最近一段时间自己仿佛在工作中难以调整好相应的状态，在发现这样的结果是个人原因所导致的以后不由得让人感到羞愧的同时产生了离职的念头。
其实总体来说当前的工作待遇无论从哪方面来说都不曾有过半点亏待自己的地方，也正因为如此才会让我觉得只有努力工作才能够匹配得上这份待遇，虽然说自己平时在工作中的确存在着一些个人问题导致难以做好，但是我觉得能够按时完成每天的工作任务已经是做得还算不错了，况且在同事的帮助下能够让自身的工作能力不断得到提升也是令人感到庆幸的事，这意味着起点不高的自己能够在当前的工作中具备着可以不断成长的潜力，对我来说花费些许时间便能够在工作中不断进步也是一件幸运的`事情。
至于产生离职的念头还是因为前段时间公司内部进行调整的事情所引发的，由于由于自己所接手的工作是以往从未接触过的全新领域，这就导致自身基础不是很牢固的自己在后来的工作中屡屡碰壁，正是这样一次调整让我意识到想要通过时间的积累来完成自身的升华是一件不太现实的事情，但是既然接手了这份工作就必须要将其完成才对得起领导的信任，毕竟我可不觉得自己会在当前的工作中做得比一般职员还要差。
事实证明想要在一个全新的领域有所作为实在是令人感到异常困难，但是不想轻易服输的我也想向大家证明自身的发展道路绝对不会如此狭隘，毕竟现阶段只有全方面进行发展才能够适应社会上对职员的工作需求，然而最近在工作上的不顺心以及努力进取却难以得到反馈的现实实在是让人感到有些沮丧，因此内心并不算强大的自己在经历了一系列的事件以后产生了想要辞职的念头，即便自己以往在工作中还算乐观也不代表着不会因此感到羞愧。
只不过在这里经历许久的自己骤然离去还感到有些不太习惯，或许这方面的原因才是自己纠结了许久才打算正式提出离职请求的缘故吧，因此还希望领导能够支持自己现阶段的决定并且不要让人感到为难，即便自己离开这里以后也会将曾经和大家一起工作的经历当成脑海中最为珍贵的回忆。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业职员个人原因离职申请书2
尊敬的领导：
您好！作为企业职员而在职场中获得成就是自己一直以来的梦想，或者说作为一名年轻人当然希望能够通过努力拼搏而在工作中获得晋升的机会，即便明知这样的道路对自己而言并不简单也难以阻挡那颗想要积极进取的心，然而最近一段时间自己仿佛在工作中难以调整好相应的状态，在发现这样的结果是个人原因所导致的以后不由得让人感到羞愧的同时产生了离职的念头。
其实总体来说当前的工作待遇无论从哪方面来说都不曾有过半点亏待自己的地方，也正因为如此才会让我觉得只有努力工作才能够匹配得上这份待遇，虽然说自己平时在工作中的确存在着一些个人问题导致难以做好，但是我觉得能够按时完成每天的工作任务已经是做得还算不错了，况且在同事的帮助下能够让自身的工作能力不断得到提升也是令人感到庆幸的事，这意味着起点不高的自己能够在当前的工作中具备着可以不断成长的'潜力，对我来说花费些许时间便能够在工作中不断进步也是一件幸运的事情。
至于产生离职的念头还是因为前段时间公司内部进行调整的事情所引发的，由于由于自己所接手的工作是以往从未接触过的全新领域，这就导致自身基础不是很牢固的自己在后来的工作中屡屡碰壁，正是这样一次调整让我意识到想要通过时间的积累来完成自身的升华是一件不太现实的事情，但是既然接手了这份工作就必须要将其完成才对得起领导的信任。