面试被问离职原因

面试被问离职原因

　　现在找工作真的是太难了，我不知道大家为什么会选择辞职，但是已经离职了，多说也无益，接下来就耐心找工作吧，我知道找工作是一件非常难的事情，但是如果你能学会今天我教给你们的这几招，保你顺顺利利的通过面试，下面是小编为大家整理的面试被问离职原因，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　如果你是跳槽的，在你的简历上面会清楚的有工作经历时间一栏，面试官也会通过这个来判断你是否是跳槽的员工，他肯定会问你辞职原因，为什么选择辞职，这个主要是想通过面试侧面了解一下你的个人情况，从面试这一方面，还是不能完全肯定求职者的工作能力和人品好坏的。但是辞职原因是决定你能否被这家公司录取的重要因素，所以我们有很多辞职原因是不能说的。

　　同事关系

　　有可能你想表达与同事之间有矛盾等问题，导致与他们合不来，关系也不好，但是面试官想到的跟我们想的是不一样的，他们肯定会想的是，如果只是和一个同事有矛盾，那就是同事的问题了，但是如果和一大帮同事都合不来，那就是自己本身的原因了，这更容易让面试官联想到你的人品问题，而不是性格问题。

　　工资问题

　　相信有很多人选择辞职跳槽，都是因为钱，但是我们在面试的时候，不能直接说工资太低才跳槽的，这样只会让面试官认为你不是一个忠诚的人，虽然现在公司给你的待遇满足你的要求了，但是有另外一家公司开高工资挖你，你是不是又会为了钱选择跳槽呢，公司招聘员工就是为了稳定和忠诚，我们都知道公司培养新人不容易，其中要投放很多精力人力，所以都要相对稳定的员工。

　　公司坏话

　　在面试官问离职原因的时候，有很多人都喜欢说公司的管理方式不好，公司的领导苛刻之类的，但是面试官是非常在意这些问题的，千万不要与面试官讲以前工作公司的坏话，面试官会认为，你离开了他们这家公司之后，同样面试的时候会说他们的坏话，讲到这里想必有很多朋友会说，这也不能说那也不能说，那我们面试的时候到底能说什么才能让他们满意呢？

　　下面给大家总结两个完美的辞职原因，不失礼貌，也有气量，这两个理由足够你受用一生了。

　　发展原因

　　我们可以讲发展原因，但是发展也分为两种的，一种是个人发展，一种是公司发展，所以我认为大家应该把两个结合到一起说，效果是最好的，就比如，一直都有关注着你们公司，你们公司的发展空间和优秀的平台都很大，再加上我在之前的公司发展遇到瓶颈期了，所以就想来到你们的公司，寻求施展拳脚的机会。

　　家庭原因

　　工作和家庭都是生活中的重要部分，但是我们总会因为一个而放弃另外一个，毕竟鱼和熊掌不可兼得，所以我们就可以简单的回答了，我老婆（女朋友）在这公司附近上班，为了与他方便近点，所以我选择来到了贵公司，或者说之前的公司离家太远了，上下班非常不方便，也浪费了很多的时间，也没有时间多陪陪家里人，所以选择跳槽来到贵公司。

　　我认为再说发展原因的时候也要把家庭原因带出来，这样的效果可能会更好一点，最后预祝所有在找工作的朋友，都能找到心仪的工作。

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