离职的证明

离职的证明(15篇)

  在学习、工作或生活中,大家都用到过证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。想拟证明却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的离职的证明,希望能够帮助到大家。

离职的证明(15篇)

离职的证明1

  ______先生自20____年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20____年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明2

  _______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  ____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明3

  甲方:____

  乙方:____身份证号:____

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20____年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):____

  乙方签字:____

  ______年______月______日

离职的证明4

  甲方:__________________(单位名称)

  乙方:__________________(单位职员)

  身份证号:___________________

  乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  甲方代表签字:____________________________

  乙方签字:___________________________

  ________年_____月______日

离职的证明5

   (身份证号码)已于-____年____月____日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

  特此证明!

  证明单位:____(盖章)

  法定代表人:____(签字)

  ______年______月______日

离职的证明6

  兹有XXX员工,在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失,有我本人承担。

  特此说明

xxx公司

20xx年xx月xx日

离职的证明7

  离职证明

  兹证明先生原系我司市场开发部职员,在职时间为______年04月01日至20____年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明8

  兹证明______先生/女士/小姐原系我公司_________部职员,在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  _________公司(加盖公章)

  日期:______年______月______日

离职的证明9

  ____于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系。

  特此证明。

  ____公司(或人力资源部人事处)盖章

  ____年____月___

离职的证明10

  _______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明11

  姓名:XX,性别:X,年龄:XX。

  身份证号XXXXXXXXX。

  自XX年XX月至XX年XX月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因个人原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  单位(盖章)

  XXXX年XX月XX日

离职的证明12

  兹证明________自________年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至________年____月____日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明13

  先生(身份证号为)自20____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明14

  兹证明___先生原系我司技术部程序员岗位,在职时间为20____年03月01日至20____年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明15

  ___________,身份证号:_____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。双方商定:____离职后,办好交接工作;对于前期工作中的.遗留问题,____________须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。

  根据相关保密协议,____________不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

____公司名称(加盖公章)

  20____年____月____日

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