关于离职证明(汇总15篇)
在日常学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家收集的关于离职证明 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于离职证明 1
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因为未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
关于离职证明 2
兹有xxxx，性别xxxx，身份证号码：xxxxxxxx ，xxxxx社保电脑号：xxxxxxxx ，xxxx 年 月xxxx日入职，于xxxx年xxxx 月xxxx日 因xxxxxxxxxxxx原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任xxxxxxxxxxxxx职务。
感谢xxxx 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的'发展!
本人签名：xxxxxxx
xxxxxxxx有限公司(盖章)
xxxx 年xxxx月xxxx日
证明人：xxxxxxxxxxxx
关于离职证明 3
甲方：xxxx(单位名称)
乙方：xxxx身份证号：xxxx
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx
甲方代表签字：xxxx
日期：xxxx
关于离职证明 4
甲方：____________公司
乙方：身份证号：
乙方原为20年甲方职工______年月双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方已就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决，不再需要向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请处理。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签字）：
乙方签字：
甲方代表签字：
关于离职证明 5
兹证明：_________，性别：___，出生于20______年______月______日，是____________省____________市（县）人，20岁______年______月______日至20______年______月______在公司工作日，在公司服务期间无违法违纪行为，因_________离职，最终职务为____________。
特此证明
____________人力资源部集团有限公司
20______年______月______日
关于离职证明 6
先生(身份证号为)自-____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-____年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司
20____年____月____日
关于离职证明 7
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________辞职的原因，与公司解除劳动关系，以资证明！
_________有限公司（盖章）
____________年______月___日
关于离职证明 8
兹有_________学校专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。
学生的实习职位是_________
________（实习单位盖章）
________年_________月_________日
关于离职证明 9
先生/女士/小姐（身份证号码））自20______年1月01日加入我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年07月31日因个人因原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20______年07月31日
关于离职证明 10
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______在我公司工作的月份，在此期间没有不良表现，因个人原因辞职，现在和我公司没有劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）__________________________
_______年______月______日
关于离职证明 11
兹证明_________（先生/女士）曾担任企业_________部_________一职。劳动合同期限___年，自____________年______月___日至____________年______月___日止。现于____________年______月___日双方共同（√___）解除（√___）终止劳动关系。它在企业中共同工作___年___月（____________年______月___日至____________年______月___日）。
备注：
本证书一式三份，企业、员工、失业保险机构各持一份
________________________有限公司（盖章）
____________年______月___日
关于离职证明 12
_______________，性别______，身份证号：_______________，自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司工作______（部门）______职位因______原因辞职。经公司研究决定，同意离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20______年______月______日
关于离职证明 13
有，因为本来单位在试用期就应该与员工签订劳动合同并进行劳动备案的，那么员工离职就应出示员工解除或终止劳动合同的通知书，不过一般的单位会嫌麻烦，不去备案(因为工作时间短)，这也情有可原，但最起码应该给你开离职证明，不然那你可以要求他开具终止劳动合同通知，试用期有离职证明吗。请采纳，谢谢!
试用期结束，已经5个月了，公司不同意转正，我想离职，公司要求说要等招到人才行，未签劳动合同，离职是否有离职证明?提出辞职多久可离开公司?
你好，未签劳动合同可要求支付双倍工资。你可以随时离职，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
我现在的公司不给我离职证明，而那家公司要求要有，我该怎么办啊?
试用期合同的签订不合法，你有无签订正式劳动合同，离职证明《试用期有离职证明吗》。试用了多长时间了?我可以详细地回答你的问题，并告诉你下一步如何做?先把分赏给我
什么叫试用期?
你干的好继续，干不好或者不想干就滚蛋
所以你现在属于临时工，不是签订了劳动合同的正式工，随时可以走，要毛的离职证明
退一万步
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你是试用期
你提前和现在公司打个招呼说不想干了，就可以闪人
入职时签订了劳动合同，保险什么的从试用期就开始上，
1，现在试用期一个月多离职的话单位给出具离职证明吗,
2，要是不给开得话原公司的离职证明能要回来吗?
3，据说公司的老员工离职的时候人事要员工先提供下家公司的名称才给开离职证明，否则不给开，请问这样合理吗? 我该怎么做?
1、现在劳动法规定试用期间也要给员工买社保;
2、你原单位的'离职证明要回来可能悬，因为已经作为你现公司入职附件的其中之一了。
3、你可以提供给他你下单位的名称啊，这也什么好隐瞒的。这个没有什么强制规定的，你可以选择告诉与不告诉，我不是很明白你们现在公司向知道下家单位名称的目的。
综合一下，就是你既然在现在的单位供职已经有一个月，他们公司完全有义务给你开具离职证明，否则可以咨询当地12333，或者到劳动保障部门进行申诉。
签了合同就可以要求开具离职证明。
劳动合同法第五十条规定要求用人单位必须为离职劳动者开具离职证明。
但是你需要有辞职时单位领导通过的书面证明材料，不然单位会耍赖。
你们单位要求提供下家公司的名称的做法是违法的。
1、既然是在试用期内，那么需要履行《劳动合同》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，且工作至三天以后。届时，可以要求单位按照《劳动合同法》第五十条的规定，办理相关的解除劳动合同证明及社保、档案转移手续。
2、因为刚入职就离职，可能会引起单位的反感，因此需要提前沟通，妥善处置。
3、“离职的时候人事要员工先提供下家公司的名称才给开离职证明，否则不给开”的做法没有法律依据，是违法的。建议与单位协商处理。
关于离职证明 14
_______先生/女士/小姐，自己____年__月__日至____年__月__日在我公司工作________（部门）的_______职务，由于___个人______辞职的原因，现在已经和公司解除了辞职，几乎是普通人在职业生涯中都要经历的'事情。正确的离职会把你带入职业成长的快车道，错误的离职会把你带到职业生涯的停车场。
双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。
特此证明。
甲方（签字）：
甲方代表签字：乙方签字：
____年__月__日____年__月__日
关于离职证明 15
先生自__年____月____日入职我公司，担任职务，至__年____月____日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
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