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员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编帮大家整理的员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职1
兹有_____________于____________年______月______日至____________年______月______日期在我公司工作_____________在职期间，工作努力，工作表现不佳。现因_____________因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后所有相关事宜都与我公司无关。
特此证明。
________________公司单位(盖章)
____________年______月______日
员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职2
姓名：_____________，男，身份证号：__________________________，自____________年______月______我公司日入职______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________申请离职的原因，在这里_____________年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明。
____________部经理(签名)_______________
________________________公司盖章
____________年______月______日
员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职3
姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。
自____________年______月至____________年______月在我单位工作，期间没有不良表现，因为______________辞职的原因与我单位没有劳动关系。
特此证明！
单位(盖章)__________________
____________年______月______日
员工离职后,公司需要出具离职证明,证明员工已离职4
员工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期间担任_______公司的_______职务，由于_________辞职的原因，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称：______________(加盖公章)
____________年______月______日
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