经典离职证明15篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家收集的经典离职证明，欢迎阅读与收藏。
经典离职证明1
甲方：XXXXXX(单位名称)
乙方： XXXXXX
身份证号：XXXXXX
乙方原为甲方XXXX(部门)的XXX(职务)，于XX年X月X日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
XX年X月X日
经典离职证明2
____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
______
20____年07月31日
经典离职证明3
xxx先生/女士/小裤(身份证号为)自xx年xx月xx日入职沃尔玛集团担任xxx部xxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxx(加盖公章)
20xx年xx月xx日
经典离职证明4
离职证明xxxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
公司名称（加盖公章）xxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
经典离职证明5
因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!
特此声明。
xx材料有限公司
xx年8月12日
经典离职证明6
xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入职我学校担任xxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
经典离职证明7
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）XX
XX公司盖章
XX年XX月XX日
经典离职证明8
xxxx（姓名），xxxxxx（性别），身份证号：xxxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日申请离职，经研究，xxxx年xxxx月xxxx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxxxxxxxxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的`公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
xxxxxxx公司（加盖公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
经典离职证明9
xx先生/女士/小姐（身份证号为x）自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xxx年xx月xx日
经典离职证明10
_______先生/女士/小姐
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
____年__月__日
经典离职证明11
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职沃尔玛集团担任人力人事专员职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经集团研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
集团名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
经典离职证明12
甲方：(单位名称)
乙方：XX身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：XX
乙方签字：XXX
经典离职证明13
【为什么要写离职证明】
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。
【开具离职证明要求】
1、时间确定性
离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;
2、内容法定性
离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
【离职证明范本】
兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
××××××××有限公司(盖章)
××××年××月×日
【离职证明注意事项】
第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;
第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，(fanwenw.com)若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。
第三、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容，双方须达成一致意见。
第四、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的.，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
【离职证明用途】
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动纠纷;
3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
延伸阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因?
1、从立法者的角度出发
考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了“四要件”之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。
2、从情理的角度出发
即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。
3、从法理的角度出发
《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。
经典离职证明14
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章):________
____年____月____日
离职证明（公司存根）
兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
__________工作交接人：______（交接清单附后）
《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的.离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。
一、本月工资及饭补、话费补：公司将于离职次月工资发放日转入员工工资卡。
开户银行：________________
户名：____________________
银行卡号：__________
二、社会保险及医疗保险：公司将依照社保管理规定，于离职次月的15日前办理减员手续。
员工本人确认签字：______
___年____月____日
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离职证明（个人留存）
兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
____________公司
___年____月___日
经典离职证明15
原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
xxxx有限责任公司（公章）
20xx年xx月xx日
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