模板辞职报告

【必备】模板辞职报告模板汇编五篇

  现今,换工作是一件再正常不过的事了,在某些不得已的情况下,我们会跟公司辞职,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的。我们该怎么去写辞职报告呢?以下是小编整理的模板辞职报告6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【必备】模板辞职报告模板汇编五篇

模板辞职报告 篇1

尊敬的xxxxx领导:

  我自20xx年x月x日进入公司,到现在已经x年有余了。在过去的x年多里,公司给了我许多学习和锻炼的机会。我对公司给予的照顾和帮助表示衷心的感谢。

  由于我xxxx原因,我出于无奈,现在郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

  此致

敬礼

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

模板辞职报告 篇2

  尊敬的主管、副理:

  您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经

  常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

  虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅M镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?

模板辞职报告 篇3

尊敬的.领导:

  您好!

  感谢公司对我的信任。自我进入公司之后,对我的关

  心、指导和信任,使我获得了机遇和挑战。这几年时间在公

  司的工作,让我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定

  辞去目前在公司所担任的职务和工作。

  此致

敬礼

  辞职人:

  年 月 日

模板辞职报告 篇4

  您好!

  工作四个多月以来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继

  续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

  在XXX的四个多月时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的研发知识

  和实践技能,对研发工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮 助,有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

  在这里,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY事业蓬勃发展。

  **年**月**日

模板辞职报告 篇5

  一直想给自己的辞职寻找一个冠冕堂皇的理由。诸如上班路途漫漫,诸如长期不发奖金,等等。但当我真的要离开经管,另栖他处的时候,我的内心却是五味杂陈,酸甜苦辣。

  农村有句俗话,儿不嫌母丑,狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处,毕竟培养和锻炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大贡献,经管社因我获得了多少荣誉,但可以肯定地说,经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任,它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才干和能力。至于发挥多少,能力大小,因人而异,因时而异。

  20xx年,我23岁,毕业的时候正值青春年少,风华正茂,怀揣满腔的热情和在异地打拚的激情,我踌躇满志,准备大展鸿图。在最初的两年里,我全身心地投入工作,做了很多分内分外的事情。但随着时间的流逝和各种因素的限制,包括体制,我发现个体户式的发展模式已经严重阻碍了社里的发展。事不关己,高高挂起。各家自扫门前雪,哪管他人瓦上霜。各自为战,孤军奋战,是司空见惯,人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。我相信,在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下,只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的。

  一时的经济利益,但我认为,这种经济利益不会太持久。

  由此带来的同事之间互相倾轧、部门之间互相扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见,听而不闻,做好自己手头的工作。每年出书十几个品种,年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作经验和人际关系,这点并不难做到。

  人只能适应环境,很难改变环境。既然我改变不了这个环境,那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的能力,不是吗?和平年代有安安稳稳的生活方式,地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而,有一天,我发现适应这个环境、满足于现状只能让自己裹足不前的时候,我想逃离这个环境,我想选择一个广阔的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖,讲的就是这个意思吧。

  也许有人会说,你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗,人家不是没走吗。确实,一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理,离开的有离开的理由。那么多同事,总有干的很好的,总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件,干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价,也不去妄自菲薄、甘拜下风。

  也许会有老同志讲,你还太年轻,不懂人情世故。体制问题全中国都有,任何体制都有问题,不要把事情想得太简单。的确如此,完美得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在绝对公平,哪种激励机制和分配制度都存在瑕疵。优秀的企业文化,合理的管理制度,诸如此类的东西,只能相比较而言。

  毛主席他老人家说过,牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。我们不应整天抱怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当,而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说,我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是,因为这不符合我的做人准则,也不符合广大留职员工的利益。但既然这个报告是给领导审阅的,发表一下一个普通员工的想法也未尝不可。

  无论如何,还是衷心希望并祝愿经管社的明天更美好。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

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