【精品】模板辞职报告模板集合5篇
在公司工作了好几年之后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这个时候就要用到辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么？下面是小编为大家整理的模板辞职报告5篇，希望对大家有所帮助。
模板辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我十分遗憾自己在这个时候向公司高层正式提出辞职申请。
来到公司也快三年的时间了，在这近三年里，得到了公司同事多方的大力帮助，我对公司各位同事表达十分的感谢。在这里我有过很多欢笑，也有过很多泪水，更有过不少的收获。公司平等的人际关系和极其开明的工作作风和制度，一时间让我有了依靠的感觉，在这里我能开心的工作和学习。或许这真是对的，但是由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不是很适合做这份工作，同时也想换一个新的环境去体验。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
模板辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职城市轨道行车值班员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的城市轨道行车值班员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己城市轨道行车值班员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开城市轨道行车值班员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的城市轨道行车值班员岗位上，×××（改成自己城市轨道行车值班员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己城市轨道行车值班员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首城市轨道行车值班员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己城市轨道行车值班员岗位所在的单位名称）城市轨道行车值班员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开
模板辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活 这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重 女孩子理应工作安稳 的有色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向;我妥协过，内心深处却始终喧嚣;我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印 我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的 安逸 。
毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
辞职人：xxx
xx年x月x日
模板辞职报告 篇4
尊敬的XX总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的`方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
辞职申请人：XXX
20xx年X月X日
模板辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾这一次是在公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，在这里我开始踏上社会，并完成了自己的从一个学生手里传到社会转变。有过欢笑，有过收获，也有泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放式的工作，我已经找到了一旦让依靠的感觉，在这里，我能够快乐，快乐地学习。工作，但是工作总是让自己成熟感觉毫不犹豫。记得胡曾经说过，“如果两年才开始对自己这责任。也许这是对的，所以我开始思考，去思考。
尽管我认为，神会大笑，但笑，带着一丝苦涩，思考的结果是连自己都不适合的软件开发工作。否认自己很痛，但人们总是想要面对现实，自己的兴趣是什么，你的所爱，你适合做什么，这一系列问号一直令人沮丧，也让我有一个主意辞职，并让我的某些想法。也许只是再跑到社会上去，在不断的挫折斗争中找到自己的定位，是我的生命的下一个选择。从童年一直很顺利，这曾让我感到骄傲，但现在让自己深深的痛苦，不能自拔，也许一个真正学着长大缓慢。
我也很清楚，公司在这个时候他辞职的公司是一个测试公司的sunltd时。erp20xx项目启动的，所有的工作和更新下前一步步注意推。这也是考虑到将来这个项目安排的合理性，在公司负责的态度，为了不让公司因我而决定的错误，我郑重向公司提出辞职。我觉得在这个项目不是正式开始之前项目的启动，公司能够为更合理和安全。
工作的日子并不多，我会把自己最后一班公共汽车岗之前，项目的启动属于自己的所有工作，尽我所能让项目，以平衡过渡。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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