关于申请辞职报告模板锦集8篇
企业员工离职，属于一种正常的现象，总会有一些因素让我们选择辞职，这个时候我们就需要写辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编收集整理的申请辞职报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
申请辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好。
我是_____年新入司的__________，我非常高兴能在一毕业就加入了_______________有限公司这个大家庭，并且认识了众多的前辈和朋友，在工作和生活上也得到了极大的帮助，使我受益匪浅。
随着在工作中的`学习和锻炼，使我深刻认识到内心对更深一步知识的渴望以及对自身理想的重新审视，从而我决定重归大学校园继续学习。
我目前已经计划复习参加_____年的研究生入学考试，继续我的理想之路。
所以我希望能够提出辞职的要求。非常感谢各位领导和前辈在这一年对我的教导和关怀，我会怀着对_______________公司的感激之情继续追寻着我的梦想。
最后祝洛阳新奥在未来事业蒸蒸日上，希望__________早日实现世界500强的目标。祝各位领导和同仁身体健康，万事如意。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
申请辞职报告 篇2
本人于20xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准！
此致
敬礼
申请人：林
20xx年4月27日
申请辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
XXXX写一些自己对公司的`感想，一些个人原因等等
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到非常遗憾。真心祝愿公司的业绩蒸蒸日上，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
申请辞职报告 篇4
尊敬的领导：
你好!
首先感谢焦村村委会和焦村村党支部对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多的知识，学会了很多为人处事的原则。 来到村里快四年的时间，在焦村村委会的这段时间得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢你们！
现因我个人原因，不能在这里工作了，我也很清楚现在正是用人之际，但是我本人学历和做事能力有限，本着为单位着想的'原则，本人现提出辞职。
对于我此刻的离职我表示诚挚的敬意，请谅解我做出的决定。我会在递交辞职报告后的一个星期内配合村委会安排的工作交接再离开，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 能为村部效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。
在这四年来焦村村委会已经发生了巨大的变化，很遗憾不能为焦村村委会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿焦村村委会的工作一路飙升！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年7月24日
申请辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。
来到**学校也快两年了，或许自己并不适合学校的.这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们。
辞职人：
日期：
申请辞职报告 篇6
尊敬的XX志社领导：
您好!
因本人的追求和新闻理念，与XXXX秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为XXXX目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解——至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的'几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
以上，个人看法，许为牢骚是荷。
辞职申请，请批准。
此致
敬礼!
辞职申请人：
申请辞职报告 篇7
xxx总：
由于以下几点原因，本人申请辞职。 希批准。
一，物质原因。 x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉得说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。
我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。 然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。 当然，x总您还是会说。 我们可以订单。可以做后期。 很遗憾，我对订单一窍不通。 我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。
然而，其他更多的.因素，决定了我不想改变。 更想换一个环境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。 我想原因是多方面的。 一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。 这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。 而不是摄影师一个人的力量所能改变的。 对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。 当然，这个前提是我的付出有回报。 回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满足。 很遗憾，这两方面我都没有满足。 心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。
二，观念原因。 如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。 从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。 我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。 或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。 我更向往一个重视技术的团队。 我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。
并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。 这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。 任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。
当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。 不管谁付多少钱都无法买到我的人格。 我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。 我从未说过自己内心真实的想法。 我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。
申请辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：
1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的`产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是
公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一
点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的?? 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。
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