个人原因的辞职报告

【精华】个人原因的辞职报告模板十篇

  随着社会不断地进步,报告的使用成为日常生活的常态,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的个人原因的辞职报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精华】个人原因的辞职报告模板十篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我自20xx年x月x日进入xxx公司,到现在已经快2个月了,在公司的过去2个月里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司2个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的.思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信贵公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您们好!

  我从年月份来到公司,到如今已经有一年半了,非常感激公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了很多的历练,同时我也得到了很多的照顾,在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

  如今,由于公司发展方向的转变,把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解,一方面,我发现自己在一线部门的'能力有限,有些抓不到头绪,担心适应不了一线部门的各项工作,而不能为公司创造更大的价值,如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去处理,随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑,我决定向领导提出辞职申请,希望领导能够批准,也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。

  在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的,一想到离开公司,离开曾经一起共事的同事和领导,我很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。

  综上所述,因我个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

敬礼

  申请人:辞职报告

  XX.12.15

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  首先我感到深深的抱歉,怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份辞职申请书,很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  十分感激您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中,很荣幸能成为你的员工,理解你对我的栽培和磨练,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

  曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  可是经过内心的`挣扎和反复地思考后,我还是写了这封辞职申请书。我要离开公司了!离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

  同时,我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也有x年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的.问号一直让我迷茫与沮丧,也让我萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

  在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。也为我的辞职给公司,领导带来的诸多不便深感抱歉。最后,希望公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  做了三个月,都已经转正了,最后我还是在自己梦想的驱动下,来向您辞职了。非常抱歉,真的非常抱歉。在这三个多月里,您花在我以及其他电话客服身上做培训的时间,或许占去了您工作的三分之二时间,而现在已经能够上手做好电话客服工作的我,却要跟您辞职了,这真的是浪费公司钱财浪费公司时间也浪费公司资源的事情。我对此犹豫了小半个月,最后还是觉得我的梦想现在不趁着年轻去尝试着实现的话,等我老了就没有机会更没有时间可以去实现了。于是,我只好来向您辞职了。

  其实在来我们这做电话客服的时候,您看到我的简历就问过我,您问我是真的做好决定要从事电话客服的工作了吗?当时因为害怕吃不上饭的我,对您撒了谎。我根本就没能从根本上忘掉我的歌手梦想,我在做电话客服的过程中,也幻想着有客户打来让我唱一首歌。这是多么可笑的幻想啊,可是我真是那么想的。我对着电话客服的那个麦跟客户通话的时候,老是错以为那是录音棚里的那个麦,好想就此唱上一首歌啊!现在好了,我要跟您说辞职了,我不用担心再出现这样的幻想了。

  我不知道我未来的路会是怎么样,我不知道我到底有没有机会握住录音棚里的麦,录下自己的.专辑,甚至不知道我能不能出一张demo,但是我在这里做电话客服的话,这个可能性就为零了。虽然在这里做电话客服的日子里,经常受到您的表扬,也收到客户对我声音以及服务的好评,但是这不是我的梦想!我的梦想不是用好听的声音去为客户解决问题,我的梦想是把我的心声用歌曲的形式唱给别人听。我想要成为专业的歌手,我想要去体验一下酒吧驻唱被伯乐发现的生活。当然,或许根本就不会有伯乐,或许我也不是一匹千里马。不过我还是相信,我的天赋加上我的努力,可以让我在这个方向上够着我的梦想。我想亲眼看看自己梦想的自己是什么样子,我想看看理想的生活是什么样子。

  领导,抱歉了。在梦想的驱动下,我不得不向您辞职了!一开始我想过做几年电话客服,有了一点点钱之后再去实现梦想也可以,可是我发现做电话客服不仅不能为我积攒下足够的钱,甚至会浪费掉我宝贵的青春!这些领导您一定明白的吧?在此我就不多说了。希望您能尽快批准我的辞职。谢谢,感恩。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇6

尊敬的总监:

  您好!

  在这紧要关头向您提交辞职报告,实在是我不得已而为之。在提交这份辞职报告之前,我还挣扎了很久,可再不愿意走出这一步,也必须要面对了,毕竟时间不等人,在我这个人原因必须得辞职的时候,我犹豫一天也就是浪费自己一天时间,而我犹豫的时候,工作状态也一定不怎么样。所以,还是鼓起勇气给你提交此辞职报告了!

  在我们4s店做人事专员的这几年,可以说是我做人事工作以来,最有成就感的日子。因为随着人们生活水平的提高,到我们4s店来买车的人,可以说是越来越多了。又由着市场竞争的原因,4s店与4s店之间的人才竞争也就同样的激烈演变着,而我这个作为4s店的人事专员,在面对人才竞争的拉锯战中,可谓是满满都是成就感啊!毕竟我们4s店是所有4s店里面最受欢迎的,我们这里走了一个销售人才,空出来的那个位置却能招来无数的销售人才来此比试,在他们比试的过程中,我见到过很多很多的人才,而我也尽自己所能的为我们4s店留下了最合适也最优秀的人才,这份成就感是其他4s店人事专员无法体会的。我对此非常感谢我们4s店的这个平台,非常感谢给我这个选拔人才的机会。

  在我们4s店工作的这几年,也受到了总监您对我的深厚关照。您时常为我引荐优秀的'人才,使得我免去了很多考验来我们4s店应聘的时间,为我给我们4s店做其他人事工作增加了足够的时间。我印象最深的一次是总监您去xx出差,出差回来,就给我带来了一个填补我们店空缺的销售人才,而且那个销售人才一举就拿下了当月的销售冠军,让我这个做人事专员的也有了新的成绩。

  可惜人生就是这样,美好的事物都无法久存,我越想停留在这样幸福的人事专员工作时间里,我的人生就越不按照我的常理出牌了。我要辞职的个人原因,因为涉及到隐私的原因,这里就不跟总监您想说了,但您请放心,我不是什么被别的4s店挖去做人事了,我不会做出这样的事情的。我们4s店对我有恩,如果不是因为我个人的原因,我不会轻易辞去这份让我充满成就感的工作的!

  总监,请您尽快批准我的辞职报告,我好做下一步打算。谢谢!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇7

尊敬的饭店经理:

  您好!

  在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的`原因,有以下几点:

  第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。

  第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。

  第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。

  以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。

  此致!

  辞职人:__________________

  申请时间:____年____月____日

  

个人原因的辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在xx两年的时间里。公司给予我多次参加大小项目的'实施机会。我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门。对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。我从内心希望这份友谊。这份感情能继续并永久保持下去。

  xx的发展和建设在进一步的规范和完善中。真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  辞职人:__________________

  申请时间:____年____月____日

个人原因的辞职报告 篇9

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的.资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇10

尊敬的公司领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的.贡献,因此请求领导批准允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

  此致

敬礼

辞职人:xxx

时间:xxx

【个人原因的辞职报告】相关文章:

辞职报告个人原因08-22

个人原因辞职报告09-10

个人原因辞职报告06-17

个人原因的辞职报告07-02

个人原因辞职报告[精选]07-29

(经典)个人原因辞职报告08-08

个人原因辞职报告12-04

个人原因的辞职报告06-13

个人原因的辞职报告范文01-28

通用个人原因辞职报告07-15