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电话销售员工辞职报告
在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的电话销售员工辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
电话销售员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
对不起，我要向你辞职了。我现在没有继续工作的想法。即使我继续留下来，我也不能创造好处。既然我有辞职的想法，请不要留下来。我希望我能在这个月底前离开，并得到你的批准。
我仔细计算了一下。我来我们这里已经半年了。按理说，我在业务上的工作已经很熟练了，我的个人表现应该慢慢提高。我也做了很多了解。我们其他的电话销售人员基本上表现出直线上升的趋势，这取决于我的个人能力，我能否加快这一趋势。但是，我每个月的表现都很普通，参差不齐。可以说是我们所有电话销售中最差的。我最惭愧的是，我连上个月的新销售都比不上。他的表现直接比我高很多。亏了我，我以前把自己当成了他的前辈，给了他很多建议。现在看来我真的觉得很丢人。一个在这里工作了这么久的电话销售，连一个新的都比不上。我还有什么资格留在这里？我还有什么脸在这里继续留下来，如果不是我们没有实施三个月的房地产销售业绩垫底直接离开工作模式，我已经被解雇了，我自己也有自知之明，我终于明白了一件事，做一切都取决于人才，如果人才不够，不努力工作，最后只能迎接淘汰。
我也总结了自己表现不好的原因。
1、首先，我以前从来没有销售工作经验，与客户打交道的能力也没有得到相应的锻炼，这导致我在工作中进展缓慢，甚至没有进展。
2、我在工作中没有足够的.努力，也没有上升的动力。一个很大的因素是我对这个行业不是很感兴趣。我暂时没有决心在这里工作，所以我做不好。
3、与客户沟通非常不耐烦，像我们这样的电话营销，很容易得到客户的厌恶，一般来说，要么挂断电话，要么被责骂，我没有足够的心理承受能力去工作。
4、面对你解释的销售任务，你从来没有注意过，只是在工作时间履行工作义务，工作时间从来没有主动联系客户。非常小心地对待你的客户。
5、对互联网产品了解不够，这是一个很大的缺点，一个销售人员，不知道他们销售的东西，这让客户如何相信你？如何实现购买意向？如何做好销售工作？
既然我没有做电话销售的天赋，我就不需要继续从事这个行业。我现在辞职是为了有更多的时间找到我最喜欢的工作。我希望你能批评我。谢谢你。
此致
敬礼！
辞职人
20xx年xx月xx日
电话销售员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我要向您辞职了，我现在已经没有一点继续留在工作的想法了，这样的我就算继续留在也没办法给创造效益的，我既然已经有了辞职的想法，还请您不必挽留，我希望我能在这个月月底之前离职，还望得到您的批准。
我仔细的算了一下，我来到咱们也有半年了，按理说我在业务上的工作已经是非常的熟练了，个人业绩也应该慢慢的提升，我也是做了很多的了解，我们其他的电话销售员，基本上业绩都是呈现出一种直线上升的趋势，就看个人能力，能否让这个趋势加快而已，可是我呢，每个月的业绩非常的普通，参差不齐的，实在可以说是我们所有电话销售当中最差的一个的，我最惭愧的就是，我居然连上个月新来的销售我都比不上，他的业绩直接就是比我高出很多，亏我之前还把自己当成是他的前辈，指点了他很多，现在看来真的觉得自己非常的丢人，一个在这工作这么久的电话销售，连一个新来的都比不上，我还有什么资格在这留下去，我还有什么脸面在这继续留下去，要不是我们并没有实行向房地产销售那样三个月业绩垫底直接走人的工作方式，我早就被炒鱿鱼了，我自己也是有自知之明的，我现在终于明白了一件事，做任何事都是要看天赋的，要是天赋不够，还不努力的，最后只能迎接淘汰。
我也是总结了自己的业绩上不去的原因。
1、首先自己之前从来都没有销售方面的工作经验，跟客户打交道的能力完全没有得到对应的锻炼，这也就导致了我在工作中进展缓慢，甚至是原地踏步，丝毫没有进展。
2、自己在工作上的努力程度不够，丝毫没有向上攀升的动力，很大一个因素就是我对这个行业并不是十分的感兴趣，临时得到的'一份工作，完全没有在这里一直干下去的决心，是做不好事情的。
3、跟客户交流十分的没有耐心，像我们这种做电话推销的，很容易得到客户的厌恶，一般来说不是被挂电话，就是被骂，我没有足够的心理承受能力去进行工作。
4、面对领导您交代的销售任务，从来都没放在心上，只是在上班时间履行下自己的工作义务，下班时间从来没有主动的去跟客户联络感情。对待自己的客户十分的部用心。
5、对互联网产品的了解完全不够，这是很大的一个弊端，一个做销售的，对自己推销的东西不了解，这让客户怎么去相信你？怎么去达成购买意向？怎么去很好进行推销？
我既然没有干电话销售的天分，我也没有必要继续从事这个行业了，我现在的辞职也是为了能让有更多的时间去寻找自己喜欢的工作，还望您批评，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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