员工辞职报告

【精华】员工辞职报告汇编6篇

  在公司工作了好几年之后,某些原因下我们会选择辞职离开岗位,这个时候就要用到辞职报告了。那么,辞职报告到底怎么写呢?下面是小编整理的员工辞职报告6篇,希望能够帮助到大家。

【精华】员工辞职报告汇编6篇

员工辞职报告 篇1

尊敬的XXX领导:

  我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

  自从XXXX年进入XX以来已经有X个年头了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了我人生的一次重要转变——从学生到员工。

  在过去的岁月里单位给我了良好的学习和锻炼机会。一次次的测试、一次次的网优、一次次的出差,那些艰苦的、困难的事也早已成为我人生的`一笔财富,一种沉淀。直到现在我也不曾忘记进入XX时,X书记诲人不倦的教导,不曾忘记刚刚进入XX后XX主任的倾心指导,不曾忘记每每遇到问题时X领导的关怀、鼓励。也不曾忘记那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事们,正是大家的帮助我才逐渐成长。回想X年来的工作,我想最多的便是感谢。在临别直接我要真诚的说:谢谢你们,也谢谢ZGDX。

  但时光总是不会停下他匆匆的脚步,如今的我已将近而立之年。作为一个30岁的人我感到压力很大,虽然我的父母从来没有抱怨过我不曾为他们买过什么,虽然他们从来没有抱怨过生病时我不在身边,虽然他们从来没有抱怨过我始终没有成家,但是我知道,他们已经渐渐老去。而我渴望在他们有生之年为他们,为家庭做的更多些。

  于是几经辗转反侧我不得不做出艰难的决定放弃现在的工作,离开那个寄托着我人生理想的岗位,告别这么多关心、支持帮助过我的同事、领导。我满含着愧疚与遗憾。愧对单位上上下下对我的期望,愧对各位的关心和爱护,也遗憾不能经历DX今后的发展与辉煌,不能分享你们的甘苦,聆听各位的教诲,也遗憾什么都没留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的第一份工作。

  在最后的一段时间里,我会做好所有工作的交接,为DX站好最后一班岗,静心等待您的答复、处理。

  最后让我像刚刚进入XX工作时一样,祝愿DX的发展蒸蒸日上,重塑辉煌。

辞职人:XXXX

  日期XXXX

员工辞职报告 篇2

尊敬的李总:

  您好!

  很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的'也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。

  祝愿这里蒸蒸日上!

员工辞职报告 篇3

尊敬的杨姐,杨哥:

  你们好。

  首先感谢你们给我来美多格的机会,感谢你们对我的栽培。你们对我的'好,我会永远记在心里的。

  考虑到这一段时间以来工作上的不顺心和各个的发生,使得我强烈感到自己已不再适合在美多格工作下去。最近以来,总感觉自己是无所适从,以前的自信已经没有了,时时觉得自己变成了一个懦弱的人,干什么都没有勇气了。

  正所谓“冰冻三尺非一日之寒”,这样考虑已不是一天两天了。因为你们对我那么好,我始终不好意思向你们表达,致使一直拖延至今。

  现在已经到了不得不说的时候了。这样下去,无论对你们的事业还是对我个人而言,都是无益的。倒不如好聚好散,彼此找到更适合自己发展的出路,岂不是更好?

  由于我的决心已定,希望杨姐跟杨哥能给予理解与支持,给你们带来的诸多不便,请多多谅解!

员工辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。天要下雨,娘要嫁人;生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的XX公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的`小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月的月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债

  人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着5000+的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?

  人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,面包也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过面包呢?

  佛说,一枯一荣,皆有定数;圣经上说,欠着我的,我会记下;梁朝伟说,出来混,总归是要还的;小平同志说,贫穷不是社会主义;电视上也说了,要爽由自己!

  因此,本人由于个人原因,决定离开服务已久的XX公司,不论沧海桑田、斗转星移,我都会照顾好自己的,请领导放心,并批准我的请求!谢谢!

员工辞职报告 篇5

尊敬的毕总:

  您好!

  首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。

  不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧。

  在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候,就辞职。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的。

  1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

  2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为。

  3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。对于工厂来说,也是同样道理。

  4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我。工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气。

  5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了解,应该是抛光的吧.这个部门出货质量的好坏,直接关系到产品的销售量,所以说这个是首先应当重视的.其次就是压铸了.再者就是手工部,可以说随便拉来一个人,都可以去做手工.在今天这个竟争异常激烈的商场上,我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来,但最重要的,还是您得亲自出马,让他们做好,在这种状态下,你还让别人管,根本不靠谱。

  6、善于出谋划策.一个企业的领导,他的`管理将直接关系到所在单位的发展前景.就目前的实际情况来看,这个厂可以说是一盘散沙,说句夸张点的话,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在这种工作氛围下,大家的工作能做好吗?真没劲!您就能这样不闻不问?

  总之,今次,我之所以在这做了不足一年便提出辞职,是因为工厂给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力,你不是很欣赏,或者说我根本没多大能力。

  1000元月薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁企业都照样运转。最后感谢您对我的载培,给我这次锻练的机会。

  在我即将离开的时候,作为一个曾经你的员工,也作为一个朋友吧,我希望您能够改变你的管理风格和经营模式,我想工厂的将来一定会更加的美好。不会像现在一样,经营不是很好,而且发展前景不是很好。

  我的离开不会给我们工厂带来任何的损失,这一点自知之明我还是知道,毕竟现在能人很多,而像我这样的平凡人也有很多,离开了我工厂再正常不过。

  最后祝愿我们工厂的生意越来越好!也祝毕总您身体健康,万事如意!

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  XX年5月24日

员工辞职报告 篇6

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞职申请。

  来到公司苏州项目部也已经半年多了,在这半年的时间里,得到了项目领导的多方帮助,我非常感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司和项目平等的人际关系、开明的工作作风和积极奋发的工作态度,让我有着找到了依靠的`感觉,在这里我能开心的工作、开心的学习。

  因为诸多原因,我决定参加20xx年1月份的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个很好的决定。在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

  经过慎重考虑,我决定在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部,这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历四局城轨公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  xx年x月x日

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