员工辞职报告

员工辞职报告模板[荐]

　　在人们素养不断提高的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的员工辞职报告模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工辞职报告模板1

您好，尊敬的领导：

　　我进xx由于我个人的原因，已经有好几个月了。经过深思熟虑，我决定辞去我目前在工地工作的职位。

　　在天工地产的六年，是我努力的六年，学习的六年，进步的六年，感动的`六年，难忘的六年。有多少风雨，有多少日日夜夜，有多少同事日夜追逐，有多少从惊心动魄的事件开始，有多少感人的场景，一个出来，一个场景，似乎随时闪现在我面前，让人激动，让人想象。人生六年不多，记忆深刻的六年也不多，但在天工地产的六年里，可能会成为我人生中最闪亮、最难忘的六年。天工地产的未来还很长，我的人生还很长。不管未来发生什么，我都会继续关注天工地产，尽力帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，也为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信我的生活会很精彩，我也相信天工地产的未来会更精彩！

　　希望领导批准我的辞职申请，请协助办理相关辞职手续(我在xxxx年xx月xx日离开)。在正式离开之前，我会继续做好目前的每一项工作。

　　请领导同意并批准！

辞职申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板2

尊敬的x总：

　　您好！

　　很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。

　　由于x总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。

　　在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富!

　　而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。

　　如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的.工作内容。谢谢！

此致

敬礼!

　　领导：

　　首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

　　我预辞去公司现在给我安排的职位，理由如下：

　　一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。

　　二、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。

　　三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如，第一天我领军训服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

　　四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。作为一个知名的大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

　　五、公司的奖罚制度太严厉。作为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该有对应的奖励制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外，就只有一条举报有奖了。

　　鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

　　辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板3

尊敬的xx：

　　xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的.财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。

　　但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：x

　　x月x日

员工辞职报告模板4

　　尊敬的领导：

　　很抱歉在此时递上了我的辞职信！

　　转眼间我在在移动的工作时间近一年了，非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。

　　这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心理一直矛盾重重，犹豫不决，我在中国移动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的移动“大家庭”；忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光，让我从此有了“移动人”的归属感；忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让我第一次对移动公司有了直观的感受；忘不了集团客户中心生活和工作的`点点滴滴，让我一步一步地成长。然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

　　在移动近一年的工作中，我主要是做产品管理方面的工作，非常感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人能力有限，经验不足，很多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成长进步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工作中，不断进取、锐意创新，永不忘自己是一名“移动人”。

　　在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。

　　最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。

　　辞职人：某某

　　日期：xx

员工辞职报告模板5

尊敬的xx领导：

　　我很抱歉在这个时刻向公司正式提出辞职。来到xx省xx客服中心已经接近半年了。正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开放的工作氛围，让我能够愉快地工作、学习。但是，由于离家较远，父母近期身体状况不佳，家里需要照顾，作为女儿，我有照顾父母的责任。这些天，尽管我一直在努力专注于工作，但是心里却无时无刻不担忧家里状况，导致工作状态受到影响，已无法胜任工作。因此，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准。在离开前，我会认真做好现有的工作，把未完成的事务做整理，以保证工作顺畅地移交。

　　我诚挚地感谢公司领导一直以来的信任，感谢身边同事的`关心和帮助，很荣幸成为公司的一员。我相信，在公司的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

　　祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

　　辞职人：xx

　　日期：

员工辞职报告模板6

尊敬的领导：

　　您好！

　　工作四个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。

　　在xx的四个多月时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识

　　和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的.一笔宝贵的财富。在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板7

尊敬的领导：

　　此时正式向公司提出辞职，我很遗憾。自20年以来xx年x月xx日进入xx股份有限公司，20xx年年x月xx已经半年了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。

　　在过去的六个月里，公司利用公司给予良好的学习和锻炼时间，学习一些新的东西来丰富自己，并增加一些知识和实践经验。我衷心感谢公司半年多的照顾！今天我选择离开并不是因为我害怕现在的工作，我无法承受。经过这种思考，我觉得离我追求的目标越来越远。如果一个人不追求，他的`生活很无聊，我相信公司领导会给予理解。

　　我也很清楚，在这个时候从公司辞职对我自己来说是一个考验。当公司就业时，公司项目的发展，公司的所有前续工作都在努力关注下一步的进展。正是考虑到公司未来推广的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我造成的决策失误，我郑重辞职，希望公司批准。

　　祝公司项目顺利推进，创造辉煌，祝公司领导和同事前程似锦！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板8

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是酒店前台xx。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的'辞职。

　　我在xx酒店已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。

　　其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

　　最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

　　辞职：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板9

尊敬的x总：

　　我是20xx年x月到**。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了**。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到**的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

　　还有一个月的时间，我将离开**。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和**的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

　　人力资源是支撑**未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，**人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　今后两年左右，人力资源职能应该建立**统一的职级系统。这个系统应该包括**的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是**的企业，就应该纳入**统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，**才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年把**职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。

　　今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到**的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，**可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

　　此外，**的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

　　一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的.人力资源规划。

　　一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2—3年里，有很多基础工作要做。**的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　在**目前的情况下，我不建议**到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。**更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应**现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

　　我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

　　非常感谢二位和**的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿**早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿**越做越强，立于不败之地。 今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助**。

　　此致

敬礼

员工辞职报告模板10

尊敬的公司领导：

　　对不起，这份报告打扰了你。岁月过去了回首往事，我已经在三河工作了三年又一个月。从我女儿出生到现在，我可以清楚地给我父亲打电话。可以说，我正在与星星搏斗，用手指挥舞。我从刚开始工作时的一无所知到今天的熟人。在此期间，我必须努力工作，但我离不开公司领导和同事的热情帮助。我非常感激，不能忘记这一点。

　　与三河携手三年，记录每一点，不仅了解工作，更了解只能体验人的气质，正如领导所说，认真是一种态度，工作是一面镜子，可以展示自己，也可以反映别人，优缺点，为什么要说。问问自己，回顾三年，虽然从来不敢在工作中闲着，但最终因为自己的愚蠢而不能完美，追逐它的原因只有一个，没有真正的人才来学习。知道自己能力不好，最后不能掩耳盗铃，欺骗自己，所以反复思考，但辞呈才是上策。公司的'发展，企业的兴衰，只是基于人才，因为没有成就，不能胜任，然后占据位置，真的不羞愧，所以我小心辞去了财务经理助理的职务，我值得，不能更好地分享公司领导，只让人们展示他们的能力，智，事业繁荣。天下之大，人才之多，胜于我的人，我绝不敢以自己的私利损害公司的利益。领导不能不忠于公司，但不能愚蠢。放弃是为了重新扬起希望的风帆。只有坚持下去，我们才能积累力量。抱怨诅咒无济于事去的是树的精神。人们不应该愿意贫穷，但他们不应该因为想改变贫困而失去性格。他们应该跟随世界，赞扬和批评自己的春秋。我就是我。正如前人所说，无与伦比的人更高的山，无与伦比的脚更长的路，无与伦比的学习更广阔的海洋，学习浩瀚的海洋，终身可以寻求一勺脚。

　　三三年，羞辱公司和领导，我深感内疚，希望原谅，我知道我的朋友已经30岁了，自己和社会给机会不多，困难是生活的好老师，贫穷的地方，不怕困难，只要生活还存在，最终不会在街上，死在家乡！

　　由于我妻子最近身体不适，即将暂时失业，我恳求公司支付结算工资和风险基金。我和我的家人非常感激。请于7日.允许在28-31之间离开。在此期间，我将一如既往地尽我最大的努力站在最后一个岗位上，并要求公司和领导批准。感谢这个词，我无法表达我对公司过去三年的感激之情。我只衷心祝愿公司更加繁荣，领导和同事健康，和平，家庭平安，好人一生平安！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板11

尊敬的公司领导：

　　您们好! 经过深思熟虑，我决定辞去我目前在培训部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

　　人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?

　　我非常重视在培训部这两年半的`工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……

　　我已决定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

　　请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

　　此致

敬礼!

　　xxx

　　20x年xx月xx日

员工辞职报告模板12

尊敬的酒店经理：

　　感谢我加入公司以来的培训和关怀。自从我在20xx年xx月来到酒店以来，我学到了很多东西，得到了你的照顾。我深深地记得，无论我将来去哪里，这段经历都是一笔宝贵的`财富。我很荣幸在酒店遇到这么多朋友和领导人。

　　现在，由于我的家庭原因，我不得不向你辞职，希望领导能批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板13

尊敬的领导：

　　我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入招商银行，并获得了许多的.机遇和挑战。经过这两年在这工作，使我在不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

　　在生活中，银行的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。

　　由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职，并将于与xx月xx日正式离职。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

　　签名：

　　日期：

员工辞职报告模板14

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的`半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告模板15

尊敬的领导：

　　经过深思熟虑，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。经过深思熟虑，此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的.无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

　　我自进入x阳光运动公司，到现在已经有一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

　　公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

　　我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用顶峰期时段，公司的各项工作开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司日夜彭辉，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼！

　　申请人：XXX

　　日期：xxx

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