新员工辞职报告(锦集4篇)
随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的新员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。
新员工辞职报告1
各位领导：
您好！
很抱歉此时向公司提出正式辞职。虽然我还不是公司的正式员工，但也许我不需要自己写这份辞职报告。但是，从进公司的第一天起，我就练习了一个正式员工所要求的一切，完成了领导布置的所有任务。现在，当你看到这份报告时，我想我已经做出了这个决定。
来到xx，快半年了，感觉还不错。我从九点到六点的生活不是严格的等级制度。大家相处的很好，我在这里也交了很多朋友。虽然，有些不开心。但是，在这里，至少我学到了很多东西，比如人生哲学，办公文化等等。对此我深表感谢。
这是我的第一份正式工作。毕竟我还没毕业。我很庆幸我不是来要钱的，而是发自内心的爱。毕竟我有两年多的工作经验。更重要的是，当时我的师父严薇薇女士推荐了这样一位优秀的领导，对此我深表感谢。来北京之前，爸妈还特意问我“既然决定要去，那就要在公司好好干”。我也很满意父母的鼓励和支持。
在这几个月的工作中，我一直在努力工作，学习新的东西。我对自己的要求是尽职尽责，坚守岗位......很多人说做好自己的事就够了，这是真的。然而，这与我的高等教育和天性相矛盾。就汽车项目而言，很多人觉得自己愿意为了跑腿，铺张浪费，不计成本。但是，我脑子里已经有了成本控制的想法。我个人认为，如果我热爱工作，热爱钻，哪怕和专业、爱好无关，既然选择了，也要坚持下去，因为只要努力、认真、踏实，总能学到有用的东西。虽然成本控制不能给我带来什么，也不能给公司带来多大的拯救，但至少我尽力了。
那些经历至少可以成为问候朋友的素材。但是工作中成就感和价值感的缺失，总是让我感到迷茫，纠结，矛盾。我开始思考，可能是因为自己不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等，或者是现在的工作不适合我。
基于这两年的实践经验和对相关理论知识的学习，我也有一些感触。其实我们可以做得更好，也有理由做得更好。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群聪明能干的'领导。
第一，开放的管理体系。包括，认可员工的个人价值，在精神上给予他们最大的支持和鼓励，而不仅仅是物质上的奖励。
第二，良好的企业形象。企业的根本在于诚信和服务质量。
对于咨询公司来说尤其如此。其实我们的眼光应该更有战略眼光。十二五规划决议要求“规范和提升商务服务业”，细则为：“大力发展管理咨询、市场调研等专业服务”。如果名誉丢了，就算有最好的客户，最好的项目，也没人替你去执行。连锁反应的后果可想而知。所以，我们要对客户负责，同时也要对代理和兼职负责，因为这是我们立足的基础，也是大公司长远发展所必须的。
第三，良好的企业文化和员工的凝聚力是企业生存、发展和盈利的精神保证。同时，进一步的教育培训机会和定期的工作绩效考核也是员工进步的动力和个人价值的需要。丰厚的薪酬、良好的奖惩制度和福利待遇制度是激励员工不断进步、奋进的基本动力，应该加以改进。事实上，奖惩机制决定了员工的行为，当这些行为成为群体行为时，就构成了行为模式。只要奖罚机制不变，行为就会保持并逐渐固化，成为一种潜意识行为或行为习惯，难以改变，通常滞后于奖罚机制的改变。另外，培训本身就是很大的投入，如果不重视，会造成很大的浪费
离开xx，一路上离开这些同事，真是舍不得，舍不得同事之间的亲情。这些将成为我未来人生发展的经验。衷心感谢曾经帮助过我的同事，我的领导xx、女士xx、女士xx、女士xx、女士xx，等等。最重要的是你对经理xx的强有力的领导。谢谢你。
我马上就要离开xx了。衷心祝愿我们公司事业蒸蒸日上！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我感谢公司对我的关心和对我数月来培训的关心。正是在那里，我开始涉足社会，完成了从学生到社会人士的.转变。我衷心感谢公司几个月来的关心！今天我选择离开，不是因为我害怕现在的工作，不能忍受。经过这段时间的思考，我觉得离我追求的目标越来越远。如果一个人没有追求，他的生活会很无聊。我相信公司领导会给予理解。
我也知道，此时从公司辞职是对公司和我自己的考验。该公司在受雇时。公司非常重视公司项目开发的下一步以及之前的所有工作。为防止公司因本人原因而出现决策失误，本人郑重向公司提出辞呈，希望公司予以批准。我希望公司能尽快找到一个合适的人来接替我的工作，我希望在今年12月15日正式辞职。如果你能给我更多的时间来找工作，我将不胜感激。我希望公司能理解！当我提交这份辞呈时，我必须尽我的职责，在我离开我的岗位之前做我应该做的事情
最后，我真诚地说，“对不起”和“谢谢你”
祝公司有一个更加完美的未来！
希望领导批准我的申请并协助办理相关辞职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工辞职报告3
尊敬得公司领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您瞧到我得辞呈得时候就是会有一些不解得，因为在公司得两年时间中，我一直在努力，不断得工作，也曾经为公司得发展做出过贡献，为什么要辞职，难道就是有了更好得公司，此致跳槽吗？我想说这些都不就是，我得离去就是有我自己得原因得。时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人得过渡。
经历了公司由老厂至新厂得转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水与痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠得感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上得毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这就是对得。于就是我开始了思考，结果让自己都感到惊讶————或许自己并不适合这份工作。
人总就是要面对现实得，自己得兴趣就是什么？自己得特长就是什么？自己适合做什么？这一连串得问号让我不得不重新思考，努力去向自己得目标靠近，这也让我萌发了辞职得念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃得信念重新遭遇挫折，找到自己得定位，坚定自己得下一个人生立场。公司正值用人之际，也处于转折期，我很清楚此时得辞职于公司于自己都就是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦得同事，很舍不得，舍不得领导澊澊教诲与关心，舍不得同事间得朝夕相处。能为公司效力得日子不多了，我一定会站好自己得最后一班岗，也愿公司在今后得工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展得定位。我得突然离开，我知道会给公司得发展带来一定得影响，我相信这并不就是很重要得，我相信在不断得发展中，公司会有更多得进步，只就是我得离开可能会使公司措手不及，但就是公司有着很大得潜力，不会因为我得离开受到任何损失得！最后祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
新员工辞职报告4
尊敬的公司领导：
您好！
首先我要向您表示深深的歉意，由于由于个人缘由题目，不能不向公司提出辞职。这与公司没有任何的联系，全都是个人的一些本身的题目所导致的。
进入公司这么长时间，公司给了我很大的帮助，我在公司也学到了很多知识，同事对我很好，领导也很重视我，在这里，感谢领导给了我这么好的平台，让我发挥自己的能力，提高自己的'能力。
离开对公司来说没有损失，因为我个人认为在这些日子里，它从来没有给公司带来过更多的好处。但就我个人而言，离开可能是一个很大的损失。但因为我不想太稳定，我想在社会上经历更多，看到更多，即使我经历了一些挫折，这也是对我未来成长的另一种帮助。
因为突然的决定给公司带来了不便，我在这里向公司道歉。祝公司发展更进一步！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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