企业员工辞职报告

[实用]企业员工辞职报告5篇

　　在不断进步的时代，报告使用的频率越来越高，不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的企业员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。

企业员工辞职报告1

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　我是xxx，我是公司物流的买家。这次我辞职了，因为我在工作中犯了一个不能犯的错误。所以我选择辞职，给你写这份辞职报告，希望你能批准。

　　作为公司的买家，我自然要准备晚会用的物品和材料。本来是一件很开心的事情，但是那天买食物的时候太自信了，放松了警惕。当时没有注意材料的日期和新鲜度，就直接买了俱乐部。我以为会是一个非常成功的晚会，一定会举办得很好。但我没想到参加晚会后，厨房会吃食物，宴会后，一些员工吃了一些，腹泻，不是一两个，是几个，这是我的责任，我买东西不正常，所以会导致这样的结果，我感到抱歉也为同事感到心痛。

　　我在公司当了这么长时间的采购员，我会犯这样一个低级的错误。我看不清保质期有多长。我买了过期的材料回来犯错误。这是一个很大的`错误。这是我工作中的一个错误，不能原谅。我应该很高兴只是过期了，不是有毒的，只有几个人拉肚子，否则我不知道我会怎么做，这是不可原谅的。我很后悔这次工作不认真，导致了这样的结果。我是这方面的老人和前辈，但还是有这么大的错误，原谅是无法抵消的。

　　虽然你骂了我，惩罚了我，但我回去想了很长时间，我决定辞职，因为这件事在我心里造成了阴影，以后不能做好工作，我害怕错误，我可以害怕，所以我只能辞职告别我的工作。并非没有遗憾，但现在的状态也不能为公司做好工作。物流采购对公司来说也很重要。幸运的是，这次没有伤害领导，否则我会责怪他们。目前，我已经失去了工作的热情，继续工作，只是增加了麻烦，我不能这样做，所以我只能先辞去买家的工作，这也是对公司和受伤员工的解释。

　　虽然有遗憾，但我不会后悔做出这个决定，因为这是最好的解决办法。我只希望公司的事业一直在上升，我也希望那个因为我的错误而健康的人。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　20xx年也很荣幸自己成为xx一公司工作近两年，我学到了很多知识和技能， xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从渐走上了轨道。xx人；研发、产品、市场团队框架已基本建立，每个人都履行自己的职责；产品供应链系统也大致建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定的基础。

　　我非常感谢公司领导给了我在这样一个良好的环境中工作和学习的机会。特别是x，x总，x总，x在过去的两年里，部长给了我太多的关心、帮助和支持示衷心的感谢！

　　由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；此外，由于家庭原因，我现在不能全身心地投入到工作中。对于公司和个人来说，选择辞职将对双方负责；同样，由于个人能力问题，我没有信心带领团队实现公司的.预期目标。

　　我对这个团队投入了深厚的感情，对我现在做的产品充满了信心。如果我有一个能力很强的领导者，我相信他们可以做出一些成就来回报公司，所以我希望公司领导能一如既往地支持它xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我所有的工作都交给接替我的人，直到他开始我离开。

　　再次感谢公司领导和我xx通信研究所的支持和帮助，希望领导批准我的辞职申请，谢谢！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告3

尊敬的xx总：

　　最近工作中的失职，导致前辈甚至整个部门在领导和相关部门面前被动，几款产品交货延期，我公司和外包履约材料。我对各部门的经济、人力、物力损失和情绪伤害深感愧疚和无耻。然后我会尽力平息情况，在问题缓解的时候尽快离开，以此来泄愤。

　　我不才华，失望。外包异常，无法挽回局面，信息反馈不及时，最后放在水深火热之中。随后，外包后续问题未向上级部门报告，导致责任相互推卸，相关部门形成冲突气氛。协调失误、协调滞后的`责任本人难辞其咎，应当受到处罚。在过去的几个月里，我非常感谢两位领导的给予、宽容和同事们的善待。与此同时，新人对我公司内外厂商的人事故、工作范围和职责感到不舒服。

　　或个人心态，由于能力不足，各方原因无暇分析，只有"焦头烂额"表现此刻的心态。今天有机会和两个人畅谈，深感荣幸，却不想成为一纸辞别。对不起！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告4

尊敬的领导：

　　最近公司出了很多问题。CEO首当其冲的我成了攻击的对象。想了一个星期，我再次向员工道歉，感谢董事会再次包容我的错误，但我别无选择，只能辞职。但是工作已经从个人事务变成了所有人的事情，性质也发生了变化。雨过天青并不难，但能保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很长一段时间，意识到我的错误并不像一些记者说的那上粗心大意，但在能力上明显缺乏。我将正视问题，提高自己，不排除寻求专业援助。

　　在我有信心提高之前，我意识到我不再是每个人心目中的称职者ceo，不配当员工的领导。为了让公众放心，展示我的'遗憾和承诺，我决定辞职，结束与公司的合作，成为普通消费者。这无疑是一个巨大的损失，但我相信媒体和公司的客户会欢迎我痛苦的决定。我不称职ceo，但我有信心成为一名称职的客户。

　　我在xx公司工作近xx一直互相支持和理解。今天因为我的不称职分手，不会影响我们继续交流，处理日常合作事务。我做错了事，认错了，向董事会解释了，也得到了董事会的原谅。基于问责分手，已经是极刑了。以前，我和董事会不会再回应了。以后请尊重我和董事会只是朋友的关系，不要者的标准。如果我们的关系再次改变，我们必须在第一时间通知媒体，这样我们才能再次监督。

　　我已搬离xx，再次感谢董事会多年的宽容和媒体多年的鞭挞。人头落地，退一步，希望事情结束。希望我的辞职申请能得到批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告5

尊敬的领导：

　　您好!

　　这个错误，也让公司有很大的损失，我必须承担这个错误，这里我也向你道歉，让公司之前的工作是徒劳的，造成损失，我也感到特别内疚，我也没有脸留在公司，也提出辞职，离开公司。

　　作为一名秘书，在沟通工作中，应该准确传达信息，但由于我的错误，导致信息传达问题，最后同事的工作，领导要求没有完成，最终导致客户对我们失望，无辜的生意损失，现在回想起来，也太自信，认为我不会犯错误，但不认为犯这样的错误，我没有反省自己。沟通后，我没有照顾它。我没有在以后的时间里反思我的工作，看看我是否做得对。我觉得做工作就够了。我没有考虑这份工作是否应该对结果负责，并承担后果。最后，我后悔这样的结果，但事情已经过去了，没有办法改变，尽管领导说我没有太多，然而，我也从领导的语气中对我感到失望，我对自己犯这个错误感到非常懊恼。我怎么会这么随意，在工作中会犯这么严重的`错误。

　　以前刚来公司当秘书的时候，其实我很认真，怕出错。现在做了很久，态度没有以前那么好，放松了很多。然而，我没有意识到这个问题。我没有想到我在工作中会有什么问题。我没有反思，没有回顾，没有考虑我所做的是否对公司有帮助或伤害。这个问题，我现在也想了很多，无论如何做错了，同事通常对我很好，刚来，领导也喜欢，帮助我很快进入办公室，但我不珍惜这种照顾，但认为理所当然，导致最后的错误也让同事做了这么多无用的工作。

　　回想起来，我只是后悔，但后悔是没有用的。我也要承担这个责任。我想让每个人都看到我的责任。我离开了，很多人都不愿意放弃。这也是我的方式，但既然我已经决定了，我还是要做，我将来会记住这一课，无论我呆在哪家公司，我不能再犯这样的错误，我必须配得上我的工作和我的公司，付出的工资，这个错误，真的很抱歉，我也要去，希望领导成全。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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