员工主动辞职报告15篇（实用）
在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家整理的员工主动辞职报告，希望对大家有所帮助。
员工主动辞职报告1
尊敬的学校领导：
抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，五年前加入--这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为领导的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在一中这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长。
然而，现实的压力是如此的巨大。家庭的压力，经济的压力，压得让我无法喘息。每一次大张旗鼓的加工资，只是让我的经济压力又增大一层。我为人子，父母为我付出了太多太多，而我却回报的`太少太少。看着日益衰老的父母，而我，却在--连自己的一片瓦也找不到，又怎能让父母有个比较安心的晚年呢?
想了好久好久，我决定告别我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的--。所以，郑重的在此，向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。
我相信，我深爱的--，在学校领导的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福--。
此致
敬礼!
辞职人：---
20--年-月-
员工主动辞职报告2
尊敬的x总：
您好！转眼间，我已经在公司工作了x年了。在这几年的工作中，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助下，特别是在你的信任和指导下，我也努力完成你分配给我的每一项工作，用我自己的热情去对待。总之，我开始对基础工程一无所知，但在你这里，我对基础工程有了基本的了解，这让我学到了很多东西，尤其是一些生活原则和对生活的理解。在这里，我真诚地对xx先生说：谢谢！
但犹豫不决，经过长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。加入公司以来，您对我的信任、教导和严格要求让我非常感动，也成为我努力工作的.动力。在您和同事的热情指导和悉心帮助下，我在工程技术和管理能力上有了一定的提高。我经常认为我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的培养。我真的很想用自己的努力做好你交给的每一项任务，但是我的能力真的很有限。有很多地方你做不到，所以我真诚地对你说对不起过去工作中的错误和不足。请原谅我！
经过这段时间的思考，我认为我可能缺乏技术能力，缺乏工作热情和脚踏实地的工作精神，不能很好地适应这项工作，所以我从来没有让你的工作满意。这是我以后生活中需要注意的地方，也是x总经常教我的地方，我一定会记住的！再次衷心感谢您和公司全体同事对我的关心和帮助！请接受我的辞职请求！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告3
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的`这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告4
尊敬的xx：
你好！
首先，非常感谢你这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的'关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起你也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请你支持。
请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1x2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告5
尊敬的xx总经理：
我叫丁xx，女，收银员，身份证198x年10月15日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入xxxx有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xxxx有限公司，30天期满次日起即xx年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。
特此报告。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告6
尊敬的xx总经理：
我叫丁xx，女，收银员，身份证19x年10月1日出生(26岁)，于20xx年6月1日招聘进入xxxx有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xxxx有限公司，30天期满次日起即20xx年6月2日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。
特此报告。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告7
尊敬的领导：
你好！
首先，非常感谢你这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来企业领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在企业工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢企业领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激企业给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的'兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起你也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请你支持。
请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1x2周后离开企业，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿企业的业绩一路飙升！企业领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告8
尊敬的总经理：
你好！
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
鉴于我的工作周期为一个月，若我不得不提前离职，那么撰写一封逻辑清晰且论点充分的辞职信，阐述提前离任的原因就显得尤为重要。这个原因非常简单，即突发状况。如此，我将重新组织上述内容，以实现语言上的创新：考虑到我的工作任务为期一个月，任何非预期的离任都要求我提交一份结构严谨、论据有力的辞职信，明确提前离职的理由。这一理由颇为直白，乃是一系列意料之外的事件所导致。
在职业安排上，我遭遇了始料未及的挑战。对于成为搬运工这一角色，我从未有过心理预设，更不用说相应的生理适应了。从各种角度考量，我可能并不具备这个职位所需的理想条件。
显然，敏锐洞察的厂长在最初的几日便指出了我身上的种种不足，其中一项便是力量的欠缺。尽管其他搬运工能一次性扛起四五个满满的花盆，而我却只能勉力搬动一个。这样的表现，在那些自认为技艺高超的装车人员眼中显得颇为尴尬，他们似乎对人事部的.决定感到不解，疑惑为何会请来一个连五箱都扛不动的人。
起初，我遭到了众人的嘲笑和戏弄，感到分外无助。然而，很快我就取得了显著的进步，现在我可以轻松地提起六箱货物。这种进步反而让我意识到自己可能过于自卑且显得愚笨，因为这揭示出我其实具备进行搬运工作的潜力。实际上，这说明我本就有胜任搬运工作的能力。然而，我深知这种低层次的身体素质增强，并不能为我带来长远的利益，尤其是考虑到工作量之大、与仓库管理人员缺乏协调、以及缺乏工作经验，这使得我在工作中处于被动地位，常常莫名其妙地受到管理层的责备。
适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另一个出乎意料的情况涉及我的学业规划。因录取成绩未能达到预期，当我收到被某所学校录取的通知时，我不得不立即辞去工作，回到校园继续深造。
对于在工作中偶尔迟到的现象，尽管这在团队内部较为常见，但内心仍深感愧疚。这些情况多因个人生活习惯、通勤状况等客观因素所导致，确实无法避免。我对此感到深深的自责，希望未来能够改善。同时，我也意识到自己在与团队成员的互动交流方面存在不足，这导致我在团队中的融入度不高，甚至有时显得较为消极。我理解到积极的团队氛围对项目进展和员工士气的重要性，因此，我正努力改变这一状况，主动寻求与同事建立更紧密的联系，积极参加团队活动，并在工作上展现出更多的积极性。
当然，有一点我可以确定的是，我确实尽心尽力去做事情。偶尔会有无法完成的情况，并非出于不愿意，而是能力所限。对于能搬动五箱繁花似锦的场景，我当然愿意效劳，但实则力有不逮，因此在这样的时候，我通常会站在一旁等待有能力的人来承担这份任务。无可厚非，我的确有时显得愚笨。
假使未来有机会回归岗位，我定会责无旁贷地回到工作岗位上。不久后，我将重返校园，全心全意投身于网络事业的发展。
对于我的离职决定，我深感歉意却又充满感激。在此，我要对给予我机会与支持的公司表示最诚挚的谢意，并祝愿公司的未来一片光明，蒸蒸日上。同时，我也想向所有领导和同事们致以最美好的祝福，愿大家在各自的工作岗位上都能收获满满，工作顺利，心情愉悦。
辞职人：
日期：
员工主动辞职报告9
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。
来到xx企业也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过>收获，也有过泪水和痛苦。企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业新的制度的启动，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到企业今后在这个项目安排的`合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，企业在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对企业对我都是一种解脱吧。能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿企业兴旺发达！
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告10
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的2 4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，这段经历和经验，将为我今后的.职业发展带来非常大的利益。
申请人：
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告11
尊敬的各位院领导：
我在医院工作已经将近十年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过成功与失败，辛苦和收获，我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。然而，随着医学技术的飞速发展，我需要进一步提升自己，我选择去大学里进一步强化知识，以便回来为医院发展作出更大贡献。离开那么多同甘共苦过的'同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!
此致
敬礼
辞职人：---
20--年--月--日
员工主动辞职报告12
尊敬的黄主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的`了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工主动辞职报告13
尊敬的领导：
您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
自加入这个团队已逾一年，期间我的心智得到了显著的成长，对于人际交往与处世之道的理解更为深刻。在过去的一年里，团队的领导与同事们给予了我无微不至的关怀与支持，这份温暖如同灯塔般照亮了我的前行之路。在这段旅程中，我体验了无数的欢笑与喜悦，收获了宝贵的成就与经验，同时也品尝了泪水与挫折的苦涩。公司的和谐氛围与高效工作风格，让我找到了归属感，感受到了团队的力量。这一年，是我生命中一段既开心又难忘的经历，其中的成长与变化将成为我人生旅程中的宝贵财富，永远铭记于心。
在我尚未踏入职场之前，出于种种原因，我未能持续求学，一心以为尽早脱离学校环境，投身于工作中才是最明智的选择。然而，经过一年的工作实践，我终于领悟到知识的重要性。与此同时，我在职业道路上始终难以找到那份令我感到满足和自豪的成就感，这种困扰如同阴霾般笼罩着我，使我陷入了迷茫与痛苦之中。我不清楚自己的兴趣所在，不知道自己真正喜欢的是什么，也无法明确自己适合何种领域或职业，这些疑惑促使我产生了离职的念头，并且这个想法愈发坚定。我渴望重返校园，希望通过深入学习来弥补自身的短板，同时，我也期望通过不断的学习，找到自己的定位，明确自己的方向。
深知此刻离职对于我个人与公司均是一次挑战。一旦离开当前职位，再回溯可能便已无望，但我渴望检验自己的潜能，通过学习探索更为广阔的领域。人们常说“只有拼过，才能赢得胜利”，我决定摆脱舒适的现状，勇敢面对更加严峻的挑战。随着公司的'规模不断壮大，正处于招贤纳士的关键时刻，各项事务都需要按部就班地推进。秉持对公司的责任感，为了避免我的离职给公司带来任何损失，我在此正式向公司提出辞职申请。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！
辞职人：
日期：
员工主动辞职报告14
尊敬的x总：
您好！
在经历了无数次内心的激烈冲突与深邃思考之后，我终于积攒了足够的勇气，提笔书写这份离职信。这种勇气，我视之为成长的胆识。
自加入公司已逾一年有余，期间见证了佳联公司的迅猛发展，也亲历了自己的快速成长。我深刻理解，在这成长之路上，领导的信赖与悉心培育，同事们的支援与协助，皆为我前行的重要动力。
20xx年，这一年对我来说意义非凡，能在如此优秀的公司、部门以及工作氛围中快速成长并融入社会，是我感到无比幸运的事情。家人常提醒我，找到一家好企业并不难，但遇到一位既能成为导师也能如同朋友般理解和支持的领导则不易。我很庆幸，在职业生涯的起点阶段，就遇到了您这样既像长辈又像朋友的好领导。您的关怀、支持和信任，让我深感感激。在这段时间里，面对每一项工作任务，我始终全力以赴，力求按时按质完成，有时甚至需要额外付出时间。我深知，唯有如此，才能对得起您在我身上的'付出和期望。这段经历不仅磨砺了我的专业技能，更重要的是，它教会了我责任、坚持与团队合作的重要性。感谢有您一路相伴，为我照亮前行的道路。
坦白讲，近来的种种经历让我陷入了犹豫不决的状态。尽管诚信与忠诚通常被视为对一家公司的承诺，但这并不意味着我们必须要终生隶属于同一家企业。企业和个人都在不断变化，公司的发展和转型可能导致先前适合的员工在未来不再适应其岗位。同样地，一家公司在某一时点可能是个人的选择，但随着时间的推移，它可能不再能够激发个人的最大潜能和热情。我认为，现在是时候做出决定了。
面对这个抉择，我内心确实承受着巨大的压力与痛苦。我深知，这一选择让领导对我寄予的厚望落空，这让我感到无比的愧疚和自责。在此，我只能以最诚挚的歉意，向您表达我深深的歉意。
考虑到辞呈提交后的这段时间，我希望能够在一个月内完成工作交接，给予您足够的时间去物色合适的继任者，确保团队工作的连续性和稳定性。在此期间，我愿意承担培训新同事的责任，帮助他们快速融入团队，适应工作流程，以实现平稳过渡。同时，如果您认为在特定的时间点离职更为合适，我很乐意根据您的建议调整离职计划。
衷心感谢您在过去一年里给予我的深切关怀与理解，对我的个人短处的宽容，以及对我在工作上的指导。您的正直，充满热情的生活态度，广阔的胸襟，以及灵活应变的智慧，都将深刻影响我一生。同时，我也深感荣幸能与同事们共事，那段欢愉且难以忘怀的日子，让我倍感珍惜。这份深厚的情谊，我将永远铭记于心，这些宝贵的经历，将成为我人生道路上的宝贵财富。
不论身在何处，我都将以曾属于贵公司的一员而深感荣耀，那段工作时光是我人生中一笔不可多得的宝贵财富。在此，衷心祝愿公司的未来更加辉煌，业务发展迅速攀升。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工主动辞职报告15
尊敬的领导：
我于xx年进入集团企业旗下的一个子企业工作，如今也1年有余。作为企业的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于x总的人格魅力。
我相信，企业集团企业在x总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——x总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向x总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：
领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的企业呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。
执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们企业呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。
没有成本意识今年我为企业配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢？而企业呢，我感到非常的奇怪，购买5，单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗？这样的企业能挣钱吗？整天对产品提价，有提价的理由吗？怎么就不想到节约、控制成本？
官僚注意作风严重还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢？可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和企业的管理制度有没有这么复杂？如果有，那真的得改一下了。
部门之间各自为政，相互难以协调我进企业以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个企业吗？内部协调这么困难，作为企业龙头的.销售部又怎样在前面带头打仗呢？可这一切都真的那么难以解决吗？我认为企业的领导应该反思。
人浮于事我不止见到一次，企业的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在企业干什么呢？如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢？
各部门职责不分记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为企业介绍业务，而不是全体员工都可以为企业接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。
承诺不兑现从我进企业时起，就开始有经销商提出意见，要求更换资料，而企业也同意了。可是时致今日，1年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户，最终赢来的只是一个“xx骗子”的称号，像此类的承诺非常之多，我就不一一列举了。报告。
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
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