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如何撰写工作失职报告
随着个人素质的提升，报告与我们愈发关系密切，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的如何撰写工作失职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
如何撰写工作失职报告1
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您对我的信任和支持，但我现在要辞职了。
这几天我仔细回顾了这段时间的工作，觉得来公司工作是对我的锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。在这段时间里，我非常感谢公司领导对我的关心和教导，以及同事对我的帮助。
在公司工作期间，我在工作中学到了很多东西，在很多方面都有了很大的'进步。我在生活中得到了公司领导的照顾。我只能为此刻的离开深表歉意。我非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司辞职，主要是因为我无法解决目前的工作困难。作为办公室的主管，我不想影响办公室的正常工作。我也记得前几天的错误，真的很惭愧！所以，我决定辞职，请理解。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和教导。我非常感谢您的帮助和教导。我也希望我们有机会再次一起工作。我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾我不能为公司辉煌的明天做出贡献。力量。我只衷心祝愿公司业绩一路飙升！公司领导和同事工作顺利！
xx
20xx年xx月xx日
如何撰写工作失职报告2
尊敬的领导：
您好！
我真的很惭愧。我为这次在工作中失职感到非常抱歉！作为一个人xxx公司的经理在公司需要自己的时候没有做出自己的贡献！甚至因为他们自己的管理错误，因为他们在工作中的错误判断，给公司带来了很大的损失！这真的让我感到非常后悔和悲伤！
我明白，作为一名经理，我应该严谨、细心、细致！然而，过去的经历和成功蒙蔽了我的眼睛，让我失去了判断！即使在后面，我也发现我甚至失去了我的目标。忘记我们xxx公司的方向和目标！
我真的很惭愧，这是最基本的事情，是每个刚加入公司的新人都要学的东西！我一次又一次地向对手下的员工解释和教导，但我没想到我会先去当一名员工xxx人的心！假如我能早点意识到这一点，假如我能早点发现自己的错误，或者多听听大家的意见。这个错误不会发生吗？我不知道，因为当时的自己，已经成为过去的错误，没有如果！我自己造成的错误真的是我无法弥补的错误。我过去的努力也因为我的错误而成为负数！我不能面对这样的错误，也不知道将来如何面对员工。为此，我终于做出了决定。在这里，我向你申请辞职xxx公司的所有职位，一个月后，我按照规定主动离开公司。我真的很抱歉以这样的结果结束自己xxx但是我，没有办法，我已经失去了作为xxx公司员工资格。
在接下来的`一个月里，我希望领导能尽快选择可以接管这个职位的候选人。我也会在最后一个月努力做好最后的工作，为我的工作交接做好准备，成功地把我的工作交给下一个。我真的很惭愧我离开了，但我没有资格和动力继续纠正我的错误。对自己的失望，让我只能选择这条路。在未来，我希望公司能暂时留下我的号码。如果我在工作中需要回答，我将有义务。
真的很遗憾，将来，我留下来xxx时间到了，不管我最后去哪里，我都会为自己曾经是xxx一员感到骄傲，真的很抱歉。
xx
20xx年xx月xx日
如何撰写工作失职报告3
尊敬的领导：
您好！
作为这个项目的负责人，我也要对这个项目的失败承担最重要的责任。在这里，我还提交了这份辞职报告，以解释这份工作失职的影响。
我也知道我在我们的企业没有脸，项目企业领导也有很大的期望，因为我也很信任，给我做，但我做得不好，从选择开始，到项目后，虽然早期工作做得很好，但真实施是一个问题，我也想了一种补救方法，但最终项目不温不火，最后，由于竞争对手的加入，这个项目完全失败了。对于这个项目的工作，我可以说是非常失职和执行。这一直是一件非常重要的事情，但在这个项目的工作中，我做不好，我也没有做好团队管理，我的失职真的很重要。
作为项目的领导者，很多时候，我也有很大的压力，我也知道我必须做好，项目失败，除了一些外部原因，事实上，很多方面我个人做得不好，一方面，能力真的有点困难，另一方面，我对项目的困难估计不够，总是觉得他们的想法是对的，但真的实施，但发现不是一回事，甚至有些事情不能执行，对于团队管理，我没有做好，因为事情太简单，有些执行不好，实际上团队对我有一些怨恨，但我没有认真对待，仍然走自己的路，最后一些执行，团队不那么积极合作，最终导致结果不好，我也特别无助。
当然，我也知道这是我自己的问题，导致团队不那么合作，不服从我的管理，如果我的`能力更高，项目有正确的估计，愿意脚踏实地做事，实际上可以做好，但现在项目失败的事实，我没有机会再试一次，说更多，实际上是我工作的失职，我知道我做得不好，导致这样的结果，我也想承担项目失败的后果，离开我没有抱怨，同时我也觉得我很抱歉企业给了一个机会，领导愿意信任我，让我负责，但我仍然失望，我只能辞职做一个好的解释，也希望领导批准。
xx
20xx年xx月xx日
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