新员工个人原因辞职报告
工作中，有人入职，自然有人辞职，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这时候辞职报告就很重要。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是小编帮大家整理的新员工个人原因辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
新员工个人原因辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我作为一名刚来公司不是很久的一名新人，在公司里得到了领导和一些老员工的帮助，所以这才能让在一个多月的时间里就适应了自己的工作岗位，也借此掌握了一些比较基本的工作技能，这让我在工作的时候都变得简单了一些，现在我已经能满足不少工作上的需求了，但是在工作的时候啊，我还是遇到了一些小问题，这些问题弄的我有点无心再工作下去了，接下来就让我好好地向领导您说明一下。
当初在面试自己这个岗位的时候，我其实是充满了忧虑的，因为这个岗位和我以前所掌握的专业知识有着很大的`不同，所以我也不能保证自己在这个岗位上会取得什么样的成绩，在面试的时候我也了解了许多公司的情况，最后我觉得无论如何先来尝试一下吧，做的不好再改变一下也不迟。就这样，进入了公司后啊我就一直是跟着老员工学习，让大家对我的日常工作进行指点、批评休整，刚开始的时候我的确是犯下了不少的小错误，毕竟我的经验太少了，仅有的学识也只是听别人说的，所以动起手来就漏洞百出，这也导致我在工作初期的效率十分低下，而且那时候还喜欢和身边的同事犟嘴。不过后来这个情况就开始好转起来了，工作还是不能那么浮躁，该听的该做的还是不能少。
就这样，我的效率渐渐上去了，而且和公司里同事们的关系也是越来越不错了，我也为自己的成长而感到了喜悦和激动，但是工作了这么几个月，我觉得自己在工作上的状态变化很大，刚开始我是充满了斗志的，后来就低落了一段时间，然后就又回复了一点，可时间就好像一个锯子，一点点的磨灭了我的激情和信念，现在我还是感觉到了一点力不从心的感觉了。这是因为在工作的时候我觉得自己已经遇到了瓶颈期了，我有点无法再产出更高质量的业绩了，另外我也不知道为什么对自己的这份工作有了一种厌倦感，或许是因为自己当初的期望值有点过高了吧，所以一旦自己的想法和实际情况有了差别后，就很容易出现一种心理上的问题。想了一想，我虽然在工位上做的还算中规中矩的，但是根据自己目前的水平来看，我的确是难以胜任更多的任务了，所以与其普普通通的工作下去，还不如早点换一份更加适合自己的工作吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
新员工个人原因辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
很抱歉我因为自己之后有了新的计划，跟现在的工作在时间上是有冲突的，所以我现在向您提出辞职，我将在完成这一个月的工作之后正式的离开公司，在此之前我会完成自己这一个月的工作，希望您能够同意我的辞职申请。我想我的离开给公司带来的影响应该是比较的小的，虽然在这几个月中我的工作能力已经有了很大的进步，但也并不是那么的突出的，所以我想是有很多的人能够交替我的`工作的。
我来到公司也才只有几个月的时间，在这段时间中我一直都是非常努力的在工作的，这是我从大学毕业之后第一份正式的工作，所以我也非常的珍惜公司给我的这一个工作的机会。在这几个月中我的进步是非常的明显的，我从一个什么都不会也不懂的人到现在已经能够很好的去完成自己的工作，我是付出了很多的努力的。这几个月的工作让我感觉到非常的疲惫，但看着自己的收获我是感觉到非常的满足的，也有了继续奋斗的动力。
我能够有现在的能力也是离不开领导和同事对我的帮助的，我心里一直都记着大家对我的好，我也在用努力工作的方式来回报您对我的好。我也知道我工作的这几个月是给您带来了很多的麻烦的，在工作中我犯了比较多的错误。虽然我知道这是每一个新员工都会有的一个经历，但我还是会为给您的工作带来了困扰而感觉到抱歉。我也非常的感谢您对我工作上的指导以及对我的一些错误的行为的包容，您是一个非常好的领导。
这次我确实是有了自己的原因想要辞职的，我知道您是有一点不理解我这样的做法的，因为最近我的工作是有了很大的起色的，我是不应该在这个时候离开公司的。但我之后确实是有了自己想做的其它的事情，我也觉得自己应该要趁着年轻的时候去尝试一些新的东西。在做出这个决定之前我是考虑了很久的，绝对不是一时冲动，也希望您能够理解。
这几个月我很感谢您对我工作上的帮助，让我拥有了还不错的工作能力，也学习到了很多的东西，对我以后的发展是有一些帮助的。这几个月我也是犯了不少的错误的，我也再一次的为我工作上给您带的麻烦和困扰道歉，祝愿您在之后的工作中能够更加的顺利，有更好的发展。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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