【精华】员工的辞职报告模板汇总六篇
当我们工作一段时间后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这个时候就该该好好写写辞职报告了。到底该怎么写辞职报告呢?以下是小编收集整理的员工的辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工的辞职报告 篇1
尊敬的徐总:
经过慎重考虑,我决定辞去目前的工作。
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到报社工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。
我非常重视在《xx新闻周刊》这两年多的工作经历,也很荣幸自己曾经是这个充满活力、团结和谐的团队的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,我将以在《xx新闻周刊》工作过而荣耀和自豪一生。
两年多来,徐总编对我的信任、宽容、理解、帮助和关照,以及对我儿子的许多点滴关怀,时刻感动着我,并且也将终生难忘。在此,我向您真诚地道一声“谢谢!”如果不是现在这个意外,我将追随徐总一生而无怨无悔!
记得徐总曾在公开场合说过一句话:“我这个人,相处久了,你慢慢会品!”不管别人如何去品,许久以来,我对任何人都这样说:“他其实很善良,他的妹妹也很善良。”这是我发自内心的话,绝不含任何虚伪与造作。
在此之前,曾有一个商场女经理,她的坚毅、从容、自信、忍辱负重、任劳任怨对我的一生影响至深。之后,是传媒公司的`杨总,他的沉稳、大度、公正、以人为本、兢兢业业,让我心悦诚服。无疑,您将成为影响我终生的第三人,你的热情奔放、乐观开朗、敢作敢为、勇于担当、仗义直言、与人为善、敬业精神……这许多的优秀品质,虽然有时候可能会被一些表面现象掩盖,但是,只要用心去品,就会发现。判断一个人,我永远只相信自己的眼睛和自己的心。
在我即将离开的时候,作为一个曾经你的员工,也作为一个朋友吧,我希望您能够改变你的管理风格和经营模式,我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样,经营不是很好,而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们公司带来任何的损失,这一点自知之明我还是知道,毕竟现在能人很多,而像我这样的平凡人也有很多,离开了我公司再正常不过。
我走后,希望徐总能虚怀若谷,能够把我当朋友一样对待。“朋友”这个词很神圣,让人想起就会热泪盈眶,我一直是这样感觉的。真诚祝愿《xx新闻周刊》今后的业务蒸蒸日上,也祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年2月18日
员工的辞职报告 篇2
敬的领导:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的',因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!
高总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人:
年/月/日
员工的辞职报告 篇3
尊敬的刘总:
首先谢谢你,你几个月前从网上找到我,并给我机会加入xx。然而很多事事与愿违,我不得不承认我即将辞职的事实。
二年过去了,xx使我从对汽车行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
不管怎么样,XX公司对我的.好,我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举,我自认没有能力去耕一块新田,但是去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。
即使辞职了,X小姐对我的信任以为陈总对我严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望xx健康成长,请批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
员工的辞职报告 篇4
尊敬的领导:
200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。 截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。客服部
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的`四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。
此致
敬礼
xxx
20xx年5月19日
员工的辞职报告 篇5
尊敬的x总:
本人自年月进入xxx公司。通过在xxx公司工作,使我学习了很多,公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助,在次表示感谢。
先由于公司的'xxx原因;同时结合本人自身原因,向公司提出辞职。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
员工的辞职报告 篇6
尊敬的总经理:
你好!
回首将近两年以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有的更多的是无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟我的年纪还轻,经历的事情还少。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。这就够了。
我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信。
但是在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
在XX年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从XX年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到XX年底到XX年初,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹。再我之后,服务站又先后招进2个内勤。一个司机,一个迎宾员。司机不会电脑,迎宾员只负责为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严重的打击,难道在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才,还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去。
其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在抱怨,都不想多干不属于自己的.工作,毫无合作精神可言。就在这样的环境下,我们的领导者—一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的情况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的招待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?
我们不断的节省办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平时说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行。
要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢。
辞职人xxx
年月日
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